70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kliniken Nordoberpfalz Bewertungen
Kliniken
Nordoberpfalz
Ihr Unternehmen?
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Neustadt (Eichsfeld) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin gezwungen in diesem Betrieb zu arbeiten, da Möglichkeiten sehr beschränkt sind in eine andere Kliniken zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang, Hierarchie, vom Geschehen in Bezug auf Kommunikation ausgeschlossen, Klinik schreibt nur minus - jeder Cent wird umgedreht, man erfährt KEINE Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und uns Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Station sehr unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr in Sachen Personalführung schulen. Leider fängt es schon beim Personalchef an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste Arbeitgeber überhaupt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das muss ich mir echt überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, von der Parkplatzsituation zu den Arbeitsbedingungen. Es ist echt unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Einen humanen Arbeitsplatz anbieten wäre gar nicht verkehrt
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet unter Stress, die Vorgesetzten sind nur die Vollstrecker von Entscheidungen die vom Vorstand und Geschäftsführung getroffen werden.
Es wird von den Vollzeitkräfte verlangt dass sie einspringen und umspringen.
Image
Kann dich Gott nicht leiden, schickt er dich nach Weiden
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Abweichende Arbeitszeiten vom TVöD anstatt 7h 42 Minuten, werden 7h 30 Minuten gearbeitet damit die Pflegekräfte im jahr 7 bis 8 Tage mehr arbeiten müssen um die Gesamstunden zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Evt möglich
Gehalt/Benefits
Nach TVöD aber mit verkürzten Dienste damit man öfter die Arbeitsstelle antreten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn eine Pflegekraft im Nachtdienst allein 31 Patienten versorgen soll, kann man nicht von Sozialbewusstsein reden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen weil es sonst anders nicht funktionieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat keine Zeit dafür
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche, keine Förderungsgespräche, kein Ausfallmanagement, Aufgaben werden verteilt ohne Rücksprache mit den jeweiligen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Mit Abstand das schlimmste was ich bisher im Krankenhaus als Mitarbeiter erlebt habe
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich top down. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Gleichberechtigung
In dem Sinne ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist zusätzlichen Aufgaben zu übernehmen, soll derjenige die Aufgaben während der normalen Arbeitszeit erledigen. Keine Überstunden und keine Extradienste werden eingeplant.
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Arbeite schon seit mehr als 10 Jahren in der AG. Liebe meine Arbeit und die Arbeit am Patienten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was wir haben wird auch noch kaputt gemacht. Was ist das für eine Gedundheitsreform.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung der Nachtschicht
verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchelei, leere Versprechungen und keinerlei Wertschätzung! Zum Glück noch einige tolle Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kliniken Nordoberpfalz AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen, die aber auch sehr unter der Situation leiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefühlt verbrannt, seine psychische Verfassung interessiert die Vorgesetzten, trotz vorherigem Ansprechen, nicht. Ich rate in diesem Fall jedem, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen. Von Seiten der Obrigkeiten nur leere Versprechen und Heuchelei erfahren. Es macht den Eindruck, man hat hier nichts mehr im Griff und verlässt sich nur noch auf Berater. Es scheint, als würde dieses Unternehmen gerade im Eiltempo gegen die Wand gefahren werden. Schade für alle tollen Mitarbeiter, die sich noch Mühe geben und die Hoffnung haben, es könnte wieder besser werden. Der Umgang mit Mitarbeitern und Kündigungen ist unterirdisch. Hier sollte sich niemand wundern, wenn viele gute Mitarbeiter von selbst dieses Unternehmen verlassen, um sich selbst zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
Wundern Sie sich nicht, warum die Stimmung und das Image so schlecht ist. Dies war meines Empfindens nach unter anderen Vorständen vor Jahren noch bedeutend besser. Evtl. weniger Berater einstellen und ein Seminar über Wertschätzung besuchen. Diese fehlte mir hier völlig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Krisenzeiten braucht es Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Vorstandes
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation intern und extern anwenden, vorallen in schwierigen finanziellen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überraschend freundlich, zuvorkommend und zuverlässig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überall willkommen
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Offen und nahbar
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gut zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unmöglicher Arbeitgeber - wenn ich könnte würde ich keinen Stern vergeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiterwertschätzung.
Gezieltes Mobbing das von Führungskräften unterstützt wird.
Der unkollegiale Umgang miteinander.
Die Unternehmensführung.
Die Kommunikation und Offenheit.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Rücksicht oder Unterstützung für junge Mütter und Familien.
Den Betriebsrat der seine Aufgabe nicht erfüllt.
Eine unmenschliche Pflegedirektorin.
Unmögliche Führungskräfte.
...
Verbesserungsvorschläge
Das Klinikum schließen - es läuft so vieles falsch und das komplette System Klinikum Nordoberpfalz arbeitet gegen gute motivierte Mitarbeiter und ein gutes Miteinander.
"Führungskräfte" wie die aktuelle Pflegedirektorin sollten gekündigt werden - sie schaden dem Unternehmen und sorgen für zahlreiche Kündigungen.
Mobbing und der schlechte Umgang mit Schülern sollte unterbunden werden - deutliche Konsequenz für Fehlverhalten sollte die Folge dafür sein.
Mitarbeiterwertschätzung die ehrlich gemeint und nicht nur zu Werbezwecken geschauspielert wird wäre wünschenswert.
Komplett neues Konzept und Lehrkräfte in der Ausbildung, die ihre Schüler unterstützen und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Ein Betriebsrat mit einem Vorsitzenden der sich für seine Mitarbeiter einsetzt und für Gleichberechtigung steht.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung übernehmen zum Teil unausgebildete Stationsleiter. Das Arbeitsklima ist schlecht. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Schüler gelten als niedrigere Menschen und werden stellenweise vom Team ausgeschlossen. Zusammenarbeit zwischen den Stationen findet kaum freiwillig statt.
Image
Seit dem neuem Vorstand hat sich im Bezug auf die Imagepflege viel verändert. Leider nur im Sinne der Werbung statt die Umstände die zu einem schlechtem Image führen zu verbessern. Es gibt viele negative Berichte und Meinungen zu diesem Arbeitgeber die ich leider nur bekräftigen kann.
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden, normal waren 11 Tage Schichten mit mehreren Schicht-Wechseln, ein bis zwei Tage frei um in den 9 Tage Block zu gehen. Keine Rücksicht auf die Familie und auf junge Mütter. Urlaubszeiten wurden limitiert und unfair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - hat man die Chance dazu muss man sich verpflichten eine bestimmte Zeit für die AG tätig zu sein, andern falls muss man einen Teil der Weiterbildung an die AG zurück bezahlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den tariflichen Richtlinien - für den Arbeitsaufwand ist er aber nicht gerecht. An Sozialleistungen kann ich mich nicht erinnern. Vieles läuft unter dem Motto: das Pferd springt nur so hoch wie es muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der komplette Müll wird unsortiert gesammelt und verbrannt. Essen wird in großen Mengen in den Müll geschmissen. In meinen Augen würde sich in dieser Kategorie vieles verbessern wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gegeben - wird von der Führung aber auch gezielt unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen durften sich ihren Urlaub/Arbeitszeiten/Nachtdienste selbst aussuchen. Die jungen Kollegen mussten zurück stecken und die Lücken füllen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein unmögliches Verhalten an den Tag gelegt. Einige Kollegen im Team wurden von der "Leitung" gemobbt und gezielt fertig gemacht. Die Stations"Leitung" hatte keine Weiterbildung und genauso wenig Empathie und Menschlichkeit um ihre Mitarbeiter zu führen. Das Team wurde von der "Leitung" nicht bei ihren Tätigkeiten unterstützt. Entscheidung würden ausschließlich von der "Leitung" getroffen auch wenn sie unsinnig und unpraktisch waren. Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden von der "Leitung" als unsinnig hingestellt um sie Tage später als eigene Verbesserungen darzustellen. Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitern für ihre Arbeit keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel für die Pflege wurden nicht im ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt. Die Lüftung hat im Herbst und Winter ein unangenehmes Sibirienklima erzeugt. Im Sommer haben fehlende Rolläden und fehlender Sonnenschutz die Station extrem aufgeheizt. PC Arbeitsplätze, Toiletten und ein gemütlicher Pausenraum waren nicht ausreichend vorhanden. Parkplätze für die Mitarbeiter fehlen. Kurse die für die Gesundheit der Mitarbeiter von Wert wären fehlen. Der Betriebsarzt kümmert sich nicht adäquat um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr schlecht, an vielen Stellen würde eine gute Kommunikation das arbeiten erleichtern. Fehler in der Patientenversorgung könnten durch bessere Kommunikation verhindert werden.
Gleichberechtigung
Chancen zu Weiterbildungen wurden wenig geben. Mitarbeiter die Interesse zeigten wurden nicht zu Fortbildung zugelassen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht gegeben.
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Sehr schöner Beruf
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Kliniken Nordoberpfalz in Weiden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht bei Problemen immer hinter dir, ist sehr fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Pflege viele weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird nur in manchen fällen von der AG unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Längere Dienste, dafür mehr frei.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kliniken Nordoberpfalz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.