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Jetzt Profil einrichten55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
direkte Kollegen
Führungsstil des Vorstandes
Unternehmenskommunikation intern und extern anwenden, vorallen in schwierigen finanziellen Zeiten
Überall willkommen
Flexibel Arbeitszeiten
Offen und nahbar
Direkte Kommunikation
Gut zu tun
Meine Kündigung
Wenig Mitarbeiterwertschätzung.
Gezieltes Mobbing das von Führungskräften unterstützt wird.
Der unkollegiale Umgang miteinander.
Die Unternehmensführung.
Die Kommunikation und Offenheit.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Rücksicht oder Unterstützung für junge Mütter und Familien.
Den Betriebsrat der seine Aufgabe nicht erfüllt.
Eine unmenschliche Pflegedirektorin.
Unmögliche Führungskräfte.
...
Das Klinikum schließen - es läuft so vieles falsch und das komplette System Klinikum Nordoberpfalz arbeitet gegen gute motivierte Mitarbeiter und ein gutes Miteinander.
"Führungskräfte" wie die aktuelle Pflegedirektorin sollten gekündigt werden - sie schaden dem Unternehmen und sorgen für zahlreiche Kündigungen.
Mobbing und der schlechte Umgang mit Schülern sollte unterbunden werden - deutliche Konsequenz für Fehlverhalten sollte die Folge dafür sein.
Mitarbeiterwertschätzung die ehrlich gemeint und nicht nur zu Werbezwecken geschauspielert wird wäre wünschenswert.
Komplett neues Konzept und Lehrkräfte in der Ausbildung, die ihre Schüler unterstützen und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Ein Betriebsrat mit einem Vorsitzenden der sich für seine Mitarbeiter einsetzt und für Gleichberechtigung steht.
Die Führung übernehmen zum Teil unausgebildete Stationsleiter. Das Arbeitsklima ist schlecht. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Schüler gelten als niedrigere Menschen und werden stellenweise vom Team ausgeschlossen. Zusammenarbeit zwischen den Stationen findet kaum freiwillig statt.
Seit dem neuem Vorstand hat sich im Bezug auf die Imagepflege viel verändert. Leider nur im Sinne der Werbung statt die Umstände die zu einem schlechtem Image führen zu verbessern. Es gibt viele negative Berichte und Meinungen zu diesem Arbeitgeber die ich leider nur bekräftigen kann.
Gar nicht vorhanden, normal waren 11 Tage Schichten mit mehreren Schicht-Wechseln, ein bis zwei Tage frei um in den 9 Tage Block zu gehen. Keine Rücksicht auf die Familie und auf junge Mütter. Urlaubszeiten wurden limitiert und unfair verteilt.
Es bestehen wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - hat man die Chance dazu muss man sich verpflichten eine bestimmte Zeit für die AG tätig zu sein, andern falls muss man einen Teil der Weiterbildung an die AG zurück bezahlen.
Das Gehalt entspricht den tariflichen Richtlinien - für den Arbeitsaufwand ist er aber nicht gerecht. An Sozialleistungen kann ich mich nicht erinnern. Vieles läuft unter dem Motto: das Pferd springt nur so hoch wie es muss.
Der komplette Müll wird unsortiert gesammelt und verbrannt. Essen wird in großen Mengen in den Müll geschmissen. In meinen Augen würde sich in dieser Kategorie vieles verbessern wenn man möchte.
Leider nicht gegeben - wird von der Führung aber auch gezielt unterbunden.
Ältere Kollegen durften sich ihren Urlaub/Arbeitszeiten/Nachtdienste selbst aussuchen. Die jungen Kollegen mussten zurück stecken und die Lücken füllen.
Die Vorgesetzten haben ein unmögliches Verhalten an den Tag gelegt. Einige Kollegen im Team wurden von der "Leitung" gemobbt und gezielt fertig gemacht. Die Stations"Leitung" hatte keine Weiterbildung und genauso wenig Empathie und Menschlichkeit um ihre Mitarbeiter zu führen. Das Team wurde von der "Leitung" nicht bei ihren Tätigkeiten unterstützt. Entscheidung würden ausschließlich von der "Leitung" getroffen auch wenn sie unsinnig und unpraktisch waren. Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden von der "Leitung" als unsinnig hingestellt um sie Tage später als eigene Verbesserungen darzustellen. Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitern für ihre Arbeit keine Wertschätzung.
Hilfsmittel für die Pflege wurden nicht im ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt. Die Lüftung hat im Herbst und Winter ein unangenehmes Sibirienklima erzeugt. Im Sommer haben fehlende Rolläden und fehlender Sonnenschutz die Station extrem aufgeheizt. PC Arbeitsplätze, Toiletten und ein gemütlicher Pausenraum waren nicht ausreichend vorhanden. Parkplätze für die Mitarbeiter fehlen. Kurse die für die Gesundheit der Mitarbeiter von Wert wären fehlen. Der Betriebsarzt kümmert sich nicht adäquat um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Sehr schlecht, an vielen Stellen würde eine gute Kommunikation das arbeiten erleichtern. Fehler in der Patientenversorgung könnten durch bessere Kommunikation verhindert werden.
Chancen zu Weiterbildungen wurden wenig geben. Mitarbeiter die Interesse zeigten wurden nicht zu Fortbildung zugelassen.
Leider nicht gegeben.
Steht bei Problemen immer hinter dir, ist sehr fair.
Es gibt in der Pflege viele weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird nur in manchen fällen von der AG unterstützt
Längere Dienste, dafür mehr frei.
Gute Medizin und Möglichkeit viel zu lernen
Wertschätzung von Management
Vielleicht sollte man weniger unnötige Beratungsfirmen einholen, die nichts bringen und sich auf das produktive Personal konzentrieren und Leute, die wenig leisten brauchen nicht so viel Unterstützung.
Man sollte auf dem Image mehr arbeiten, weil dieses Krankenhaus enormes Potential hat.
Tarifbindung
3 - 5 Sterne, abhängig vom Der Abteilung
Mehr Gleichberechtigung, bessere Unterstützung/mehr Angebote im Bereich Fort- und Weiterbildung
Könnte verbessert werden
Wenig Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse
Wenig bis gar keine Förderung der individuellen Weiterbildung und -entwicklung
Mündliche Absprachen werden selten bis gar nicht eingehalten
Mit der Führungsetage eher schwierig
Nichts. Ist mein Job. Befriedigend ist es nicht.
Unehrlichkeit, fehlendes Wissen in der Chefetage. Es mabgelt zum Teil sogar an Grundlagenwissen.
Transparenz, keine Märchen erzählen, fair gegenüber allen mitarbeitern.
Es wird zum Teil unfair verfahren und mit Angstmacherei gearbektet
Es gibt sehr viele Beschwerden der Patienten. Der Ruf in der Bevölkerung ist leider sehr schlecht.
Viele Überstunden und ständig Termindruck.
Karriere ist nur möglich, wenn die Nase passt. Es geht nicht nach Leistung.
Tarif
Nur das was gesetzlich vorgegeben ist.
Es gibt 2 Gruppen, langjährige Mitarbeiter und die neuen. Alle langjährigen Mitarbeiter taugen nach Ansicht der neuen Führungskräfte nichts.
Keine Rücksicht, einige wurden rausgemobbt.
Gespielte Freundlichkeit und Intrigen.
Sehr stresslastig, leider wenig Geld für Modernisierung.
Keine Transparenz nur bla bla
Ich denke schon.
Ist halt Gesundheitswesen...
Immer am Weiterentwickeln
keine Beanstandung
keine Beanstandung
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