Kliniken 

Südostbayern 

AG

als Arbeitgeber

Die Kliniken Südostbayern AG in kommunaler Trägerschaft aus Überzeugung

Die Kliniken Südostbayern sind eine gemeinnützige AG in Trägerschaft der Landkreise Traunstein und Berchtesgadener Land. Jährlich versorgen wir im Schnitt 160.000 Patienten stationär und ambulant sowie 1.100 Rehabilitanden in unseren zwei geriatrischen Reha-Stationen. An den vier Standorten Traunstein, Trostberg, Bad Reichenhall und Berchtesgaden sowie am Gesundheitscampus Freilassing finden unsere Patienten von der Frühgeborenenversorgung bis zur Altersmedizin, von kleinen ambulanten Eingriffen bis zu schweren lebensbedrohlichen Erkrankungen, ein breites und gleichzeitig hoch spezialisiertes Behandlungsspektrum.

Wir setzten uns für eine wohnortnahe Versorgung mit Hochleistungsmedizin ein. Auch Schwerstkranke, wie zum Beispiel Krebspatienten sollen in unseren ländlichen Gebieten die bestmögliche Versorgung finden und keine weiten Wege auf sich nehmen. Daher investieren wir stetig in neueste Technik und Methoden, auch mit Hilfe von Spenden, wenn die uns zur Verfügung stehenden öffentlichen Mittel nicht ausreichen.

Unsere wichtigste Investition ist die in unsere rund 4.000 Mitarbeiter. Vertreter aus 88 Berufen und 42 Nationalitäten arbeiten an unseren Kliniken. Mit einem eigenen Bildungszentrum fördern und unterstützen wir ihre Aus- und Weiterbildung und engagieren uns darüber hinaus auch für den Nachwuchs an Hausärzten in unserer Region. Unsere Mitarbeiter leben dort, wo andere Urlaub machen, im wunderschönen Voralpenland mit seinem Kulturschätzen, grünen Wiesen, Bergen, Seen und Flüssen.

Mit knapp 1.300 Betten und 26 Operationssälen stellen wir in unserem flächendeckenden Netz aus sechs sich einander ergänzender Häusern die Grund- und Schwerpunktversorgung in den Landkreisen Traunstein und Berchtesgadener Land sicher. Haupthaus des Verbunds ist das Klinikum Traunstein, dem auch das Luftrettungszentrum mit Zivilschutzhubschrauber „Christoph 14“ angeschlossen ist.

Unser breit aufgestelltes Dienstleistungsspektrum, darunter auch acht Tageskliniken,deckt fast alle medizinischen Fachbereiche ab, einzige Ausnahmen sind die Herzchirurgie und die Kinderonkologie. In 16 Kompetenzzentren arbeiten unsere Spezialisten eng zusammen, denn für den Behandlungserfolg ist nicht nur die Kompetenz des einzelnen Arztes, sondern die gute Kooperation aller beteiligten Fachdisziplinen entscheidend.

Wir betreiben ein eigenes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, in dem wir sowohl aus- wie auch weiterbilden.

Berufsausbildungen: Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte, Operations- oder Anästhesietechnische Assistent*innen sowie auch Anwärter auf kaufmännische, technische, logistische und handwerkliche Berufe werden bei uns ausgebildet. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg bieten wir Pflegepraktika, Famulaturen, klinischen Untersuchungskurse und Plätze für das Praktische Jahr (PJ).

Weiterbildungsangebote: Ein breites Spektrum an Facharztweiterbildungen (Anästhesiologie, Betriebsmedizin, Chirurgie, Gynäkologie, Innerer Medizin, Kinder- und Jugendmedizin, Neurologie und Radiologie) sowie Ausbildung zum Fachapotheker für Klinische Pharmazie steht zur Verfügung. Auch gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Zusatz- bzw. Schwerpunktausbildungen. Für Pflegekräfte stehen eine Vielzahl von Weiterqualifizierungsangeboten bereit, wie zum Beispiel Intensivpflege, Anästhesie (DKG), Nephrologie, Notfallpflege, technische Sterilisation (AEMP), „Zerkur“ u.v.m..

Wann immer unsere Patienten uns brauchen, die bestmögliche Versorgung sicherzustellen ist unsere Mission.

Das ist aber nur möglich, wenn unsere Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben, weil sie gut ausgebildet, motiviert und zufriedenen sind. „Work-Life-Balance“ und der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit gewinnen dabei immer mehr an Bedeutung. Das ist eine Entwicklung, die wir ernst nehmen und der wir entsprechen wollen.

Wir werden weiter daran arbeiten unsere medizinischen und pflegerischen Prozesse und Leistungen stetig zu verbessern, sie nachhaltiger, bedarfs- und bedürfnisgerechter zu gestalten. Dabei dient uns der Grundgedanke des Lean-Managements genauso als Leitplanke, wie Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Beruf zur Berufung werden lassen und die den gesunden Stolz auf das eigene Arbeiten fördern.

Wir haben schon ein äußerst produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen, das flexibles Arbeiten ermöglicht, soweit es unser Unternehmenszweck, die Versorgung der Gesellschaft mit medizinischen Leistungen zulässt. Wir bieten Anerkennung, wahrnehmbare Inklusion und gelebte Diversität. Die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter werden zukünftig noch mehr zum zentralen Bestandteil des Personalmanagements werden. Wir achten auf die physische und psychische Gesundheit, den Arbeitsschutz, sorgen für präventive Angebote und die finanzielle Auskömmlichkeit der Arbeit bei uns. Eigenständiges dezentrales Arbeiten wollen wir immer weiter ausbauen und Wissen und Weiterbildung,noch mehr als individuelle lebenslange Talentförderung verstehen, die der parallelen Entwicklung von persönlichen und beruflichen Belangen gerecht wird.

Auch in 10 Jahren werden die Kliniken Südostbayern noch ein interessanter Arbeitgeber sein, denn unsere Patienten brauchen uns und das ist von Bedeutung und wird weiter an Bedeutung gewinnen.