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Kliniken Südostbayern 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kliniken Südostbayern AG in kommunaler Trägerschaft aus Überzeugung

Die Kliniken Südostbayern sind eine gemeinnützige AG in Trägerschaft der Landkreise Traunstein und Berchtesgadener Land. Jährlich versorgen wir im Schnitt 160.000 Patienten stationär und ambulant sowie 1.100 Rehabilitanden in unseren zwei geriatrischen Reha-Stationen. An sechs Standorten (Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Freilassing, Ruhpolding, Traunstein und Trostberg) finden unsere Patienten von der Frühgeborenenversorgung bis zur Altersmedizin, von kleinen ambulanten Eingriffen bis zu schweren lebensbedrohlichen Erkrankungen, ein breites und gleichzeitig hoch spezialisiertes Behandlungsspektrum.

Wir setzten uns für eine wohnortnahe Versorgung mit Hochleistungsmedizin ein. Auch Schwerstkranke, wie zum Beispiel Krebspatienten sollen in unseren ländlichen Gebieten die bestmögliche Versorgung finden und keine weiten Wege auf sich nehmen. Daher investieren wir stetig in neueste Technik und Methoden, auch mit Hilfe von Spenden, wenn die uns zur Verfügung stehenden öffentlichen Mittel nicht ausreichen.

Unsere wichtigste Investition ist die in unsere rund 3.700 Mitarbeiter. Vertreter aus 88 Berufen und 42 Nationalitäten arbeiten an unseren Kliniken. Mit einem eigenen Bildungszentrum fördern und unterstützen wir ihre Aus- und Weiterbildung und engagieren uns darüber hinaus auch für den Nachwuchs an Hausärzten in unserer Region. Unsere Mitarbeiter leben dort, wo andere Urlaub machen, im wunderschönen Voralpenland mit seinem Kulturschätzen, grünen Wiesen, Bergen, Seen und Flüssen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit knapp 1.300 Betten und 26 Operationssälen stellen wir in unserem flächendeckenden Netz aus sechs sich einander ergänzender Häusern die Grund- und Schwerpunktversorgung in den Landkreisen Traunstein und Berchtesgadener Land sicher. Haupthaus des Verbunds ist das Klinikum Traunstein, dem auch das Luftrettungszentrum mit Zivilschutzhubschrauber „Christoph 14“ angeschlossen ist.

Unser breit aufgestelltes Dienstleistungsspektrum, darunter auch acht Tageskliniken,deckt fast alle medizinischen Fachbereiche ab, einzige Ausnahmen sind die Herzchirurgie und die Kinderonkologie. In 16 Kompetenzzentren arbeiten unsere Spezialisten eng zusammen, denn für den Behandlungserfolg ist nicht nur die Kompetenz des einzelnen Arztes, sondern die gute Kooperation aller beteiligten Fachdisziplinen entscheidend.

Wir betreiben ein eigenes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, in dem wir sowohl aus- wie auch weiterbilden.

Berufsausbildungen: Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte, Operations- oder Anästhesietechnische Assistent*innen sowie auch Anwärter auf kaufmännische, technische, logistische und handwerkliche Berufe werden bei uns ausgebildet. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg bieten wir Pflegepraktika, Famulaturen, klinischen Untersuchungskurse und Plätze für das Praktische Jahr (PJ).

Weiterbildungsangebote: Ein breites Spektrum an Facharztweiterbildungen (Anästhesiologie, Betriebsmedizin, Chirurgie, Gynäkologie, Innerer Medizin, Kinder- und Jugendmedizin, Neurologie und Radiologie) sowie Ausbildung zum Fachapotheker für Klinische Pharmazie steht zur Verfügung. Auch gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Zusatz- bzw. Schwerpunktausbildungen. Für Pflegekräfte stehen eine Vielzahl von Weiterqualifizierungsangeboten bereit, wie zum Beispiel Intensivpflege, Anästhesie (DKG), Nephrologie, Notfallpflege, technische Sterilisation (AEMP), „Zerkur“ u.v.m..

Perspektiven für die Zukunft

Wann immer unsere Patienten uns brauchen, die bestmögliche Versorgung sicherzustellen ist unsere Mission.

Das ist aber nur möglich, wenn unsere Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben, weil sie gut ausgebildet, motiviert und zufriedenen sind. „Work-Life-Balance“ und der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit gewinnen dabei immer mehr an Bedeutung. Das ist eine Entwicklung, die wir ernst nehmen und der wir entsprechen wollen.

Wir werden weiter daran arbeiten unsere medizinischen und pflegerischen Prozesse und Leistungen stetig zu verbessern, sie nachhaltiger, bedarfs- und bedürfnisgerechter zu gestalten. Dabei dient uns der Grundgedanke des Lean-Managements genauso als Leitplanke, wie Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Beruf zur Berufung werden lassen und die den gesunden Stolz auf das eigene Arbeiten fördern.

Wir haben schon ein äußerst produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen, das flexibles Arbeiten ermöglicht, soweit es unser Unternehmenszweck, die Versorgung der Gesellschaft mit medizinischen Leistungen zulässt. Wir bieten Anerkennung, wahrnehmbare Inklusion und gelebte Diversität. Die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter werden zukünftig noch mehr zum zentralen Bestandteil des Personalmanagements werden. Wir achten auf die physische und psychische Gesundheit, den Arbeitsschutz, sorgen für präventive Angebote und die finanzielle Auskömmlichkeit der Arbeit bei uns. Eigenständiges dezentrales Arbeiten wollen wir immer weiter ausbauen und Wissen und Weiterbildung,noch mehr als individuelle lebenslange Talentförderung verstehen, die der parallelen Entwicklung von persönlichen und beruflichen Belangen gerecht wird.

Auch in 10 Jahren werden die Kliniken Südostbayern noch ein interessanter Arbeitgeber sein, denn unsere Patienten brauchen uns und das ist von Bedeutung und wird weiter an Bedeutung gewinnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Was Kliniken Südostbayern AG über Benefits sagt

  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen
  • Vergütung und Konditionen nach TVÖD (38,5- Stunden-Woche)
  • Berufliche Weiterentwicklung und Förderung – im eigenem Bildungszentrum mit eigenen Wohnheimen
    Gleiche Chancen für alle
  • Stellenausschreibungen in Teilzeit / Jobsharing sofern Partner verfügbar
  • Familienfreundlich: Belegplätze für Kitas in Traunstein, Sammlung interessanter wohnortnaher Ferienprogramme, um kritische Phasen während der Ferienmonate zu überbrücken
  • Urlaubsplanung: frühzeitig und zuverlässig, geeignete Entschädigung, sofern wir die Planungen in Ausnahmefällen nicht einhalten können
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Auf- und Ausbau
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Sport-Angeboten - Sport- und Laufgruppen sowie „Almgangerl“, etabliertes Team bei diversen Firmenlauf, JobRad
  • Seelsorge bei beruflichen und privaten Problemen
  • Wertschätzung: alljährliches Mitarbeiterfest, als kleines Dankeschön für geleistete Arbeit; Mitarbeiterzeitung;
  • Mitarbeiterporträts in Mitarbeiterzeitung und Jahresbericht (besondere Hobbies/soziales Engagement); zu Weihnachten bekommen Mitarbeiter mit den Weihnachtsgrüßen von der Geschäftsleitung ein Glücks-Los der „Aktion Mensch“
  • Pausengestaltung: Pausenräume, subventionierte Kantinen und Cafeterien sowie schöne, attraktive Außenanlagen, um bei gutem Wetter etwas abschalten zu können
  • Corporate Benefits Programm mit Preisnachlässen und Rabatten bei Kooperationspartnern
  • Hohe Qualitätsorientierung durch ein klinikübergreifendes, gut etabliertes Qualitätsmanagement
  • Partizipation an der Organisationsentwicklung in Peergruppen
  • Mitarbeiterbefragungen: Austrittsinterviews (was fehlt, was kann man verbessern) Rückkehrerinterviews
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Lukrative Prämien zum Beispiel für das Werben neuer Mitarbeiter

Standorte

Die Kliniken Südostbayern AG in kommunaler Trägerschaft aus Überzeugung

Die Kliniken Südostbayern sind eine gemeinnützige AG in Trägerschaft der Landkreise Traunstein und Berchtesgadener Land. Jährlich versorgen wir im Schnitt 160.000 Patienten stationär und ambulant sowie 1.100 Rehabilitanden in unseren zwei geriatrischen Reha-Stationen. An sechs Standorten (Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Freilassing, Ruhpolding, Traunstein und Trostberg) finden unsere Patienten von der Frühgeborenenversorgung bis zur Altersmedizin, von kleinen ambulanten Eingriffen bis zu schweren lebensbedrohlichen Erkrankungen, ein breites und gleichzeitig hoch spezialisiertes Behandlungsspektrum.

Wir setzten uns für eine wohnortnahe Versorgung mit Hochleistungsmedizin ein. Auch Schwerstkranke, wie zum Beispiel Krebspatienten sollen in unseren ländlichen Gebieten die bestmögliche Versorgung finden und keine weiten Wege auf sich nehmen. Daher investieren wir stetig in neueste Technik und Methoden, auch mit Hilfe von Spenden, wenn die uns zur Verfügung stehenden öffentlichen Mittel nicht ausreichen.

Unsere wichtigste Investition ist die in unsere rund 3.700 Mitarbeiter. Vertreter aus 88 Berufen und 42 Nationalitäten arbeiten an unseren Kliniken. Mit einem eigenen Bildungszentrum fördern und unterstützen wir ihre Aus- und Weiterbildung und engagieren uns darüber hinaus auch für den Nachwuchs an Hausärzten in unserer Region. Unsere Mitarbeiter leben dort, wo andere Urlaub machen, im wunderschönen Voralpenland mit seinem Kulturschätzen, grünen Wiesen, Bergen, Seen und Flüssen.

Standorte Inland

Klinikum Traunstein
Cuno-Niggl-Straße 3
83278 Traunstein

Kreisklinik Bad Reichenhall
Riedelstr. 5
83435 Bad Reichenhall

Kreisklinik Trostberg
Siegerthöhe 1
83308 Trostberg

Kreisklinik Berchtesgaden
Locksteinstraße 16
83471 Berchtesgaden

Kreisklinik Ruhpolding
Hauptstraße 24
83324 Ruhpolding

Kreisklinik Freilassing
Vinzentiusstraße 56
83395 Freilassing

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes Engagement für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter, tolles Unterstützungsangebot
Gute Weiterbildung und es tut sich immer was
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- Fort.- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundschaftliches Arbeitsklima
- Zentral gelegener Standpunkt
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zukunftsorientiert, verschläft die Digitalisierung nicht. Zukunftsweisende Neubauplanung.
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Unseren fleißigen Betriebsrat, der sich hervorragend für unsere Belange einsetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- gebührenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter
- Prioritäten liegen in der Umsatzsteigerung weniger bei dem Mitarbeitererhalt und Mitarbeiterzufriedenheit
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s.o., aber v.a.D. der Umgang mit Personal und Patienten, man darf sich alles erlauben, wenn man den Konzern finanziell voran bringt...
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Der Betriebsrat kümmert sich fast ausschließlich um Themen der Pflege und da meist sehr destruktiv!
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Wie oben ersichtlich leider Alles... Ich rate jeden davon ab hier anzufangen erspart viel Leid und Ärger....!
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Die Wünsche und Anregungen, sowie Beschwerden werden ignoriert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr "Druck von unten" auf den Aufsichtsrat, bestehend aus Kommunlapolitikern. Diese sollten mal die unzureichenden Rahmenbedingungen (v.a. Einkommen) im Krankenpflegebereich (in dem rund um die Uhr gearbeitet werden muss, das können sich viele in Politik und Behörden gar nicht vorstellen) an ihre Parteioberen kommunizieren. Auch die Vorstellungen des Aufsichtsrates zur Krankenhausplanung sind medizinisch und wirtschaftlich aus dem letzten Jahrtausend. Kommunale Trägerschaft grundsätzlch besser als Heuschrecken-Trägerschaft, es fehlt nur an Kompetenz.
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Kontakt aufnehmen mit den Angestellten, endlich wieder die Option auf unbezahlten Urlaub schaffen (für Sennerinnen auf Zeit usw.), Interesse am Arbeitnehmer zeigen, mal auf den Stationen auftauchen und fragen ob alles gut ist, das Personal sollte auch Mineralwasser trinken dürfen vor allem im Sommer! (aktuell nur für Patienten - Kündigungsgrund)
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Bitte Geschäftsführung und Vorstand austauschen. Sanierung der KSOB ist abgeschlossen bitte auch mal zukunftsfähig denken und die Schuld nicht auf andere abwälzen.
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Patienten noch mehr in den Mittelpunkt rücken. Störungen von uns Pflegern reduzieren.
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Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter und viel mehr Respekt für Auszubildende
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Südostbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegen kann man sich nicht aussuchen, aber die Meisten sind top
4
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In der Abteilung gut, ansonsten einige
Ausser den üblichen 10% super Truppe
5
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Fast in allen Bereichen sehr gutes Team-Klima, sowie gegenseitige Unterstützung
4
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Es kommt drauf an wo man arbeitet
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Südostbayern ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Schlecht... Schlechte technische Ausstattung. Funktioniert teilweise nicht und sehr sehr wenige Mitarbeiter kennen sich mit den medizinisch technischen Geräten aus. Einen kompetenten Ansprechpartner zu finden fällt mehr als nur schwer.
1
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Verwaltungsgebäude unmodern, kleine, laute Räume. Verbesserungswürdig. Aber wohl nicht im Rahmen der geplanten Umbauarbeiten enthalten
Personalbesetzung passen fürs Gesundheitswesen.
Bereitschaftsräume die tagsüber Büros sind gehen gar nicht - Katastrophe!!!
3
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Zu viele Störungen. Ansich nicht schlecht. Würd sagen besser als der Durchschnitt
3
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spaßlos, freudlos, sinnlos
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen werden kaum mehr angeboten - meist nur wenn man seine Freizeit oder Teil des Gehaltes dafür opfert.
3
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Viele Optionen — sogar Studium möglich
5
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Wird von oben bestimmt, ohne vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen. Ebenso wird nicht auf Fähigkeiten und Kenntnissen aufgebaut.
1
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Junge Führungskräfte gute Fachweiterbildung. Die halten was sie versprechen.
5
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Weiterbildungen werden gewährt. Allerdings nicht allen Mitarbeitern. Sympathie und Vorteil seitens der mittleren Führungsebene sind augenscheinlich Voraussetzung. Die Zustimmung zu einer örtlichen Versetzung kann da sehr hilfreich sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Medizinischer Codierer2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kliniken Südostbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kliniken Südostbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards