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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kliniken Südostbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Südostbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kliniken Südostbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Gebäude, fast noch heimelige Größe und daher nett, wenn man einfach viele kennt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wenn nicht miteinander bekannt, wahrscheinlich aufgrund von Stress oft harsch; leider auch den Patienten gegenüber

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station und gemeinsamen Jahren gut, solange es nicht um einen einzelnen in Schwierigkeiten geht…

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich selbst kümmern, mit Abstrichen sicher möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die genaue Position und die Person selbst an;
(Chirurgische) Intensiv Stationsleitungen Leitungen aktuell wirklich top, sehr bemüht, vom Fach und aus der Praxis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, je nach Station natürlich und man sollte sich schon um das passende bemühen

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