Da Urlaub machen wo andere arbeiten und nicht umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern an der "Basis" ist an sich gut solange niemand aus der mittleren Führungsebene anwesend ist.
Stationsleitungen meine ich damit nicht. Die sind prima und geben für ihre Leute ihr Bestes! Zumindest versuchen sie es.
Kommunikation
Bis zu einem gewissen Grad funktioniert die Kommunikation. Sollte man aber uninformiert z.B. aus dem Urlaub kommen und gewisse Neuigkeiten daher noch nicht wissen können, kann es schon passieren, dass man einen sehr unqualifizierten Kommentar seitens der mittleren Führungsebene erhält.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer positiv. Man bekam allerdings den Eindruck, dass eben dieser Zusammenhalt im Unternehmen nicht gewünscht ist.
Work-Life-Balance
Man hat sich der Arbeit anzupassen und nicht umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Mir kommt es vor, als wüsste die Unternehmensleitung nicht, wie sich die sog. mittlere Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, denen sie ja Vorbild sein soll, verhält.
Mit "Managergefasel" oder auswendig gelernten Anglizismen aus der internationalen Industrie lässt sich ein normal denkender Mensch nicht beeindrucken.
Und schon gar nicht von einer schlechten Erziehung bzgl. Umgangston
Die Stationsleitungen nehme ich ausdrücklich davon aus.
Interessante Aufgaben
Wer sich der mittleren Führungsebene anpasst bekommt auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, in der Regel weiblich, bekommen die Stelle, die gerade so übrig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nur geschätzt, solange sie sie sich dem Stil der mittleren Führungsebene anpassen
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung ist nicht angenehm, die Räume sind nicht dem Arbeitsaufkommen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, dass auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend werden die Gehälter gewährt und pünktlich bezahlt
Image
Bei jeglicher Unterhaltung mit Mitarbeiten, selbst wenn man sich beim Einkaufen, derzeit auf Abstand, unterhält, hört man nichts Gutes
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewährt. Allerdings nicht allen Mitarbeitern. Sympathie und Vorteil seitens der mittleren Führungsebene sind augenscheinlich Voraussetzung. Die Zustimmung zu einer örtlichen Versetzung kann da sehr hilfreich sein