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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Kaufbeuren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mental Health ist nur dann ein Begriff wenn es um ausgewählte Mitarbeitende geht, wenn es jemand anderen trifft "muss man sich ggf eine andere Beschäftigung suchen"

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

exzessive Vetternwirtschaft, v.a. im Leitungsbereich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich von der Klinikleitung im Stich gelassen und ausgebeutet. Man fühlt sich oft nicht mehr als Mensch, sondern als Zahl.
Persönliche Interessen, Überarbeitung, Familie und Freizeit scheinen unbedeutend zu sein… man ist eine Zahl auf dem Papier in einem Gewinnorientierten Krankenhaus. Leider ist das in ganz Deutschland so.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in der Pflege. Man opfert sich auf ohne Rücksicht auf das eigene Sozialleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinen Kollegen auf Station sehr zufrieden. Wir sind ein Team und halten zusammen.

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