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Unternehmenskultur

Kaufbeuren und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dominique Roth, Referent für Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Dominique RothReferent für Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Unser Ziel ist es, eine hochwertige, fach- und klinikübergreifende Versorgung der Patienten sicherzustellen. Dazu arbeiten wir berufsgruppenübergreifend, interdisziplinär und eng abgestimmt zusammen. Außerdem pflegen wir einen engen Kontakt mit den behandelnden Haus- und Fachärzten und allen andere ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dominique Roth, Referent für Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Dominique RothReferent für Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Jeder Mitarbeiter erfüllt seine Aufgaben vorausschauend und verantwortungsbewusst. Fehler verstehen wir als Chance für Verbesserungen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeite zwischen Ärzte und Krankenschwester ist sehr respektvoll

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine serh offene und ehrliche Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe mein Team

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden zu wenig Aktivitäten von der Arbeit aus ausgestellt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat zusätzlich eine kleine Aufgabe oder ein Bereich, wo er sich drum kümmern muss

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als überwiegend an genehm wahrgenommen. Jedoch ist es nicht immer leicht in einem Frauendominierten Bereich zu arbeiten.

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