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Enzensberg
Vorstellungsgespräche

437 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

437 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes und informatives Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei m&i Fachklinik Bad Pyrmont in Bad Pyrmont als Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) 01.08.2027 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des Bewerbungsgesprächs sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt. Besonders positiv fand ich, dass mir die m&i-Fachklinik und die Ausbildung ausführlich vorgestellt wurden und ich viele Informationen über das Unternehmen bekommen habe. Die Atmosphäre war angenehm und ruhig. Auch fand ich es gut, dass ich am Ende die Möglichkeit hatte, selbst noch Fragen zu stellen.

Zu Beginn durfte ich mich und meinen bisherigen Weg vorstellen. Ich hatte mich im Vorfeld sehr gut auf das Gespräch vorbereitet und damit gerechnet, dass danach noch mehr Fragen zu mir und meiner Person kommen würden. Da jedoch nur wenige Fragen an mich gestellt wurden, war das Gespräch für mich zunächst etwas ungewohnt. Dadurch wurde ich im Laufe des Gesprächs sogar etwas nervös, weil ich kurz den Eindruck hatte, dass vielleicht weniger Interesse daran besteht, mich persönlich kennenzulernen. Insgesamt war ich aber sehr zufrieden mit dem Gespräch und habe mich freundlich und wertschätzend behandelt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch nach Wochen keine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei m & i-Parkland-Klinik GmbH in Bad Wildungen als Psychologe beworben.

Bewerbungsfragen

  • Leider habe ich auch nach Wochen und mittlerweile Monaten keinerlei Rückmeldung erhalten, obwohl mir diese im persönlichen Gespräch ausdrücklich zugesichert wurde. Das empfinde ich als unprofessionell und enttäuschend.
  • Während meines Eindrucks vor Ort wirkte die Atmosphäre eher angespannt. Insbesondere die Abteilungsleitung und die Oberärztin machten auf mich nicht den Eindruck, besonders viel Zeit oder Interesse für Gespräche mit Hospitantinnen und Hospitanten aufbringen zu können. Auch die Stimmung im Team wirkte auf mich nicht besonders positiv. Eine sehr arrogante, unverschämte Ärztin.
  • Die Klinik selbst liegt in einer schönen Umgebung und macht insbesondere im Eingangsbereich einen modernen Eindruck. Insgesamt empfand ich die Räumlichkeiten jedoch teilweise als recht dunkel. Zudem liegt die Klinik sehr abgelegen.
  • Besonders schade finde ich, dass trotz der ausdrücklich zugesicherten Rückmeldung keinerlei Kommunikation mehr erfolgte. Natürlich ist es möglich, dass eine Stelle bereits anderweitig vergeben wurde. Eine kurze Absage oder zumindest eine Rückmeldung wäre aus meiner Sicht jedoch das Mindeste gewesen. Dieses Verhalten hat meinen ansonsten durch die schöne Lage und den modernen Eingangsbereich teilweise positiven Eindruck deutlich getrübt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrik SchminkePersonalleiter

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit der Reaktionszeit sowie der Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung nicht zufrieden sind - das ist nicht der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Uns ist es wichtig, offen zu kommunizieren und zeitnah Rückmeldungen zu geben. Falls das bei Ihnen nicht so angekommen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Es ist aber schön zu sehen, dass Sie den Ablauf des Gesprächs sowie die Atmosphäre und Professionalität als angenehm empfunden haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Vollständigkeit der Informationen sowie der zeitgerechten Rückmeldung an.

Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau in Ihrem Bewerbungsprozess nicht gut gelaufen ist, um daraus zu lernen. Melden Sie sich dazu gerne jederzeit persönlich bei mir - Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen,

Patrik Schminke
Personalleiter

Angenehmes Vorstellungsgespraech

4,3
Bewerber/inHat sich bei m&i Fachklinik Bad Pyrmont in Bad Pyrmont als Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) 01.08.2027 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und freundlich. Ich habe mich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Die Gesprächspartner waren offen und haben sich ausreichend Zeit für meine Fragen genommen. Auch die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens wurden verständlich erklärt. Insgesamt habe ich einen positiven Eindruck von der Klinik und dem Team gewonnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Hupe, Personalleiterin/Stellv. Kaufmännische Direktorin
Anja HupePersonalleiterin/Stellv. Kaufmännische Direktorin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie sich willkommen und gut aufgehoben gefühlt haben.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Hupe
Personalleitung

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich bei m&i Fachklinik Bad Pyrmont in Bad Pyrmont als Stationsleitung in der Geriatrie (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war mein Eindruck vom Bewerbungsgespräch sehr enttäuschend und wenig professionell. Zunächst musste ich etwa 20 Minuten warten, obwohl mir gesagt wurde, dass nach 15 Uhr keine Zeit mehr sei. Letztendlich konnte ich erst gegen 15:20 Uhr das Büro betreten.

Direkt zu Beginn wurde ich nach meinen Unterlagen gefragt. Wie schon im Telefonat standen diese erneut stark im Mittelpunkt, anstatt zunächst ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen. Während die Stationsleitung über Arbeitsabläufe sprach, beschäftigte sich die andere Person nebenbei mit meinen Unterlagen.

Als ich meinen beruflichen Werdegang erläuterte, wurde sehr schnell die Aussage getroffen, dass ich mich beruflich „verschlechtert“ wurde. Eine solche Aussage empfand ich als wenig wertschätzend und für ein Bewerbungsgespräch unangemessen.

Ich hätte die Stelle aufgrund des Gesamteindrucks ohnehin nicht angenommen, unter anderem wegen der aus meiner Sicht unattraktiven Vergütung. Dennoch finde ich, wenn man einem Bewerber bereits so begegnet, sollte man sich überlegen, ob eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch überhaupt sinnvoll ist.

Das ist meine persönliche Erfahrung und Wahrnehmung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Krankenpflegerin

5,0
Bewerber/inHat sich bei m&i Fachklinik Bad Pyrmont in Bad Pyrmont als Pflegefachkraft in der Psychosomatik Rehabilitation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung und Einladung zum Bewerbungsgespräch!
Möglichkeit Tages und Wochenstunden den Vorgaben der Rentenversicherung anzupassen.
Möglichkeit der zeitnahen Hospitanz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Hupe, Personalleiterin/Stellv. Kaufmännische Direktorin
Anja HupePersonalleiterin/Stellv. Kaufmännische Direktorin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Hupe
Personalleitung

Super

5,0
Bewerber/inHat sich bei m&i-Fachklinik Ichenhausen in Ichenhausen als Physiotherapeut (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Unabhängig davon, ob der Arbeitsplatz für mich in Frage kommt oder nicht, kann ich nur sagen, dass alle mit denen ich in Kontakt kam (auch während der Hospitation) überaus freundlich,zugewandt und kompetent waren.
Vielen herzlichen Dank!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Hospitationstag 25.08.2026

5,0
Bewerber/inHat sich bei Parkland-Klinik Verwaltungsgesellschaft mbH in Bad Wildungen als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut in Ausbildung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die zuständige Leitung meldete sich persönlich bei mir, und wir vereinbarten aufgrund meiner längeren Anreise einen Termin, bei dem das Vorstellungsgespräch direkt mit einer Hospitation verbunden wurde.
Der Tag war sehr gut strukturiert und praxisnah gestaltet. Ich erhielt einen authentischen und umfassenden Eindruck vom Team, von den KlientInnen sowie von den Räumlichkeiten und dem Arbeitsalltag. Die Atmosphäre empfand ich als freundlich, wertschätzend und zugleich professionell. Meine Fragen wurden jederzeit ausführlich beantwortet. Ich fühlte mich von den Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich aufgenommen und gut in den Tagesablauf eingebunden.
Insgesamt hat mir die Hospitation viel Freude bereitet und mein Interesse an der Arbeit in dieser Klinik zusätzlich bestärkt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr kompetent und hilfsbereit

4,0
Bewerber/inHat sich bei m&i-Fachklinik Enzensberg in Füssen als Mitarbeiter im Service (m/w/d), flexible Arbeitszeiten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider erhielt ich gut 8 Wochen keine Reaktion auf die Initiativbewerbung, außer am Anfang dass die E-Mail eingegangen ist und etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Dann wurde Ihrerseits bei mir angerufen, und wir machten einen Termin für Gespräch aus. Sehr nettes, freundliches Telefonat. Beim persönlichen Kennenlernen war es eine angenehme Atmosphäre, ich fühlte mich wertgeschätzt und meine Fragen wurden so gut wie möglich geklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Ausbildung Kauffrau für Büromanagement

5,0
Bewerber/inHat sich bei m&i-Fachklinik Enzensberg in Füssen als Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement zum 01.09.2027 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Bewerbungsgespräch sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich bei m&i-Klinikgesellschaft in Herzogenaurach GmbH in Herzogenaurach als Leitung der Cafeteria (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes und informatives Erstgespräch auf Augenhöhe.
Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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