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Unternehmenskultur

Hopfen am See und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu streng aber trotzdem fair. Wenn man einen guten Job macht kriegt man auch die nötige Anerkennung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut organisiert. Manchmal mühselig, dass sich alle an Abläufe halten, aber die Dinge sind durchdacht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch gut, wenn man bedenkt, dass oft kommuniziert werden muss zwischen ganz unterschiedlichen Bereichen wie Verwaltung, Ärzte, Pflege. Dafür schon sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen gibt es immer, aber eigentlich alle nett und ok

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten muss man überall :)

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