Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 739 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann den Urlaub manchmal nicht so nehmen, wie man ihn gerne hätte. Wunschfrei wird berücksichtigt
Es ist jeder bemüht einzuspringen oder zu tauschen. Manchmal wird zuviel über Kollegen gelästert.
Manchmal wird zu wenig Kommuniziert, wenn man nur Halbtags arbeitet bekommt man nicht alles mit auf Staion
Regelmäßige Information findet statt über Lohnerhöhung, Weiterbildung, freie Stellen im Haus...
Arbeit kann man sich einteilen. Es wird untereinander geholfen. Manchmal etwas eintönig
Manchmal wird zuviel gelästert