m&i-Klinikgruppe Enzensberg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 727 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMein Team. Mein Weg.
Wer wir sind
Starke Gruppe – starke Kliniken
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen im Gesundheitswesen. Mit Sitz in Hopfen am See (Allgäu) bildet sie das Dach von acht interdisziplinär ausgerichteten Kliniken in Deutschland. Die Gruppe verfügt über insgesamt 3.300 Betten. 4.000 Mitarbeitende betreuen jährlich etwa 45.000 Patienten stationär.
Eine hochwertige Behandlung unserer Patientinnen und Patienten gelingt nur mit einem starken, gut eingespielten Team. Daher legen wir großen Wert auf eine enge und respektvolle Zusammenarbeit. Wir schaffen dafür die Voraussetzungen, indem wir:
- Strukturen und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiterentwickeln,
- moderne und funktionale Arbeitsräume gestalten,
- eine offene und direkte Kommunikation fördern und
- eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung leben.
Behandlung ist bei uns Teamarbeit. Darum tun wir viel dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, ihre Stärken einbringen können und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln..
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Produkte, Services, Leistungen
Rundum gut betreut von Akut bis Reha
Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation auf Basis einer ganzheitlichen medizinisch-therapeutischen Konzeption: Das ist der verantwortungsvolle Auftrag der m&i-Fachkliniken. Daneben bieten unsere Häuser eine Vielzahl an Spezialisierungen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir fördern Gesundheit und schaffen Lebensqualität für unsere Patienten. Damit wir diese Aufgabe auch in Zukunft erfüllen können, brauchen wir Mitarbeiter, die mitgestalten und ihre Fähigkeiten voll einbringen möchten. Unsere Aufgabe ist es, die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, fördern die Digitalisierung, versuchen Ressourcen zu schonen und energieeffizient zu arbeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 727 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was m&i-Klinikgruppe Enzensberg über Benefits sagt
Gute Gründe, die für uns sprechen.
- Moderne Arbeitsplätze: Wir gehen mit der Zeit! Damit unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und effizient arbeiten können, ist uns ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung sehr wichtig.JobRad: JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Sie schonen die Umwelt und Ihren Geldbeutel und unterstützen gleichzeitig Ihre Gesundheit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeit und Freizeit: Nutzen Sie Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitplanung bis hin zu unbezahlten und/oder verlängerten Sonderurlauben oder befristeten Reduzierungen der Arbeitszeit.
- Sonderurlaubstage: Wir wissen, dass manchmal das Leben außerhalb der Arbeit besondere Aufmerksamkeit benötigt. Darum bekommen unsere Mitarbeiter Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe (Umzug, Hochzeit, ...).
- Sonderzahlungen: Zusätzlich zu 12 tariflichen Gehältern erhalten Sie eine fixe Sonderzahlung im November, eine variable Sonderzahlung im Dezember sowie Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir lassen Sie nicht alt aussehen! Mit unseren attraktiven Angeboten für Ihre betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen: Abteilungsabhängig gibt es regelmäßige innerbetriebliche Weiterbildungen und auch Möglichkeiten der Teilnahme an externen Fortbildungen.
- Kantine: In den hauseigenen Kantinen wird täglich frisch gekocht.
- JobRad: JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Sie schonen die Umwelt und Ihren Geldbeutel und unterstützen Ihre Gesundheit.
- Coporate Benefits: Vergünstigtes Einkaufen über unser Portal bei zahlreichen Online-Händlern.
Und vieles mehr! Die genannten Benefits können je nach Jobprofil und Einrichtung leicht variieren. Details finden Sie in den jeweiligen Stellenangeboten und den jeweiligen Karriereseiten. Einen Überblick finden Sie hier:
- m&i-Klinikgruppe Enzensberg, Hopfen am See / Füssen: Karriereseite: https://www.enzensberg.de/jobs
- m&i-Fachklinik Enzensberg, Hopfen am See / Füssen: Karriereseite: https://www.fachklinik-enzensberg.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn, Bad Heilbrunn: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-heilbrunn.de/jobs
- m&i-Fachkliniken Hohenurach, Bad Urach: Karriereseite: https://www.fachkliniken-hohenurach.de/jobs
- m&i-Fachklinik Ichenhausen, Ichenhausen: Karriereseite: https://www.fachklinik-ichenhausen.de/jobs
- m&i-Fachklinik Herzogenaurach, Herzogenaurach: Karriereseite: https://www.fachklinik-herzogenaurach.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Liebenstein, Bad Liebenstein: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-liebenstein.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Pyrmont, Bad Pyrmont: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-pyrmont.de/jobs
- Parkland-Klinik, Bad Wildungen: Karriereseite: https://www.parkland-klinik.de/job
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ob in Pflege, Therapie, Medizin, im Service oder in der Verwaltung: Unsere tägliche Arbeit lebt vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für eigenverantwortliches Denken und Handeln.
Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, eine offene Feedbackkultur und Entwicklungsperspektiven innerhalb der gesamten Klinikgruppe.
Eine motivierende Atmosphäre, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Wir-Gefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jede und jeder seinen Platz – in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Denn für uns gilt: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Etzel Walle & Heinz Dahlhaus, Hauptgeschäftsführer m&i-Klinikgruppe Enzensberg:
„Teamgeist, Respekt, Fürsorge - das sind die Werte, für die wir stehen.“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unter dem Dach der m&i-Klinikgruppe Enzensberg erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete in acht Fachkliniken (spezialisierte Akutmedizin und stationäre Rehabilitation) sowie vier medizinischen Versorgungszentren.
Jede Einrichtung verfügt über eine eigene Karriereseite mit spezifischen Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Benefits und aktuellen Stellenangeboten. Einen Überblick finden Sie hier::
- m&i-Klinikgruppe Enzensberg, Hopfen am See / Füssen: Karriereseite: https://www.enzensberg.de/jobs
- m&i-Fachklinik Enzensberg, Hopfen am See / Füssen: Karriereseite: https://www.fachklinik-enzensberg.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn, Bad Heilbrunn: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-heilbrunn.de/jobs
- m&i-Fachkliniken Hohenurach, Bad Urach: Karriereseite: https://www.fachkliniken-hohenurach.de/jobs
- m&i-Fachklinik Ichenhausen, Ichenhausen: Karriereseite: https://www.fachklinik-ichenhausen.de/jobs
- m&i-Fachklinik Herzogenaurach, Herzogenaurach: Karriereseite: https://www.fachklinik-herzogenaurach.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Liebenstein, Bad Liebenstein: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-liebenstein.de/jobs
- m&i-Fachklinik Bad Pyrmont, Bad Pyrmont: Karriereseite: https://www.fachklinik-bad-pyrmont.de/jobs
- Parkland-Klinik, Bad Wildungen: Karriereseite: https://www.parkland-klinik.de/job
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die unser Team in unterschiedlichen Bereichen verstärken möchten – unter anderem in:
- Medizin
- Pflege
- Therapie
- Management & Verwaltung
- Patientenservice & Dienstleistungen
- Technik & Ingenieurwesen
- Informationstechnik (IT)
In all diesen Bereichen bieten wir Ihnen fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Werden auch Sie Teil unseres qualifizierten und hochmotivierten Teams, begegnen Sie engagierten Menschen und erleben Sie Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg.
Standorte
- m&i-Fachklinik Enzensberg, Höhenstraße 56, 87629 Hopfen am See/Füssen
- m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn, Wörnerweg 30, 83670 Bad Heilbrunn
- m&i-Fachkliniken Hohenurach, Immanuel-Kant Straße 33, 72574 Bad Urach
- m&i-Fachklinik Ichenhausen, Krumbacher Straße 45, 89332 Ichenhausen
- m&i-Fachklinik Herzogenaurach, In der Reuth 1, 91074 Herzogenaurach
- m&i-Fachklinik Bad Liebenstein, Kurpromenade 2, 36448 Bad Liebenstein
- m&i-Fachklinik Bad Pyrmont, Auf der Schanze 3, 31812 Bad Pyrmont
- Parkland-Klinik, Im Kreuzfeld 6, 34537 Bad Wildungen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist toll in Bad Heilbrunn, hier erfährt man als Mitarbeiter eine Wertschätzung, die ich bisher in der Medizin so nicht erlebt habe. Regelmäßiges und gutes Feedback der Vorgesetzten und MItarbeiter, Weihnachtsgeld, tolle Weihnachtsfeier, Kinderbetreuungsangebote, gute MItarbeiteressen zu fairen Preisen, Zu Weihnachten NIkolausaktion für MItarbeiter mit Kindern, ganz besonders toll: ein "Weihnachtsmarkt" mit wahlweise einem Christbaum oder Wandkalender für JEDEN Mitarbeiter
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe immer wieder erlebt, dass es Möglichkeiten gibt, auf persönliche, familiäre und Work-Life-Bedürfnisse einzugehen. Wenn sich im Leben etwas verändert hat, gab es für mich immer Wege, auch beruflich etwas anzupassen.
Es wird sich viel engesetzt für uns Mitarbeiter. Über das Jahr verteilt gibt es immer wieder Events, Jobrad, Ostergeschenke für jeden, Weihnachtsgeld, Jahresabschlussfeier und wir kriegen sogar Weihnachtsbäume!
Benefits, endlich Jobrad, immer Weihnachtsgeld, zusätzlich einen wunderschönen Weihnachtsbaum für jeden MA ! sowie eine Jahresabschlussfeier die sich sehen lassen kann (Tombola) und ein tolles Sommerfest :)
Einen besseren Arbeitgeber, Chef, kann man sich definitiv nicht vorstellen. Er ist wirklich top!
Organisiert Sommer- sowie Weihnachtsevents uvm...einfach klasse!
Verbreitet eine super Stimmung! Chapeau!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Klinikleiter ist menschlich und führungsspezifisch eine Katastrophe, versucht zwar einerseits lustig und freundschaftlich zu wirken, verennt sich aber oft dabei und kann im Gegenzug komplett austicken, was für die Stimmungslage im gesamten Haus schlecht ist, es trauen sich leider nur die wenigsten das öffentlich anzusprechen.
Alles um die eigentliche Arbeit drumrum. Keine Wertschätzung, keine Kommunikation. Stattdessen unterschwellige Vorwürfe, die Klinik nur "melken" zu wollen. stets das Gefühl nicht genug zu sein
Null Flexibilität bei den Arbeitszeiten, keine Gleitzeit.
Gehalt mittelmäßig. Keine Gleitzeiten, Überstundenabbau nur Tagesweise möglich, was das Stresslevel in Arbeitswochen erhöht. Arbeitslast auf der Rehastation ist übermäßig.
Fürs parken muss man bezahlen. Zu wenig Gehalt für Arbeitnehmer die schon lange im Haus sind.
Es wird keinerlei Kritik angenommen, ansonsten wird dir die höl.. auf Erden gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit März 2026 auf der Traumastation der Parkland-Klinik. Was ich besonders schätze, ist die Möglichkeit, Patienten über einen längeren Zeitraum therapeutisch zu begleiten und einen großen Teil der Behandlung aktiv mitzugestalten. Dadurch entsteht eine enge fachliche Arbeit am Patienten und man kann Entwicklungen direkt miterleben.
Sehr positiv erlebe ich die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Eigene Beobachtungen, Ideen und Einschätzungen werden ernst genommen und in den Teambesprechungen gemeinsam diskutiert. Auch mit den Leitern und Oberärzten findet ein fachlicher Austausch ...
- Damit aufhören neuen Mitarbeitern nach nicht mal 3 Monaten ein Link zu dieser Webseite schicken für gute Bewertungen.
- Mit der Zeit gehen. Einzelzimmer ist ein Privileg der Wahlleistungspatienten. Jeder Patient sollte darauf Anrecht haben.
- Ärzte in der Fachweiterbildung besser fördern und freundlichere Ansprechpartner.
- Therapeuten besser bezahlen und mehr Praktikanten (potenzielle neue Mitarbeiter) nehmen.
- Mitarbeiter in der Pflege besser bezahlen, dann würden sich auch neue finden.
- Klinik sanieren.
- Auf die Kritik der Patienten hören.
...
Manches läuft etwas chaotisch: Einsatzplanung, Einarbeitung, Arbeitszeitorganisation, Kommunikation. Elektronische Zeiterfassung ist längst fällig sowie elektronische Patienten Akten.
1 Stunde Mittagspause bedeutet im Klartext: jeder Arzt, Funktionstherapeut etc. schenkt der Klinik täglich 1/2 Stunde- ohne elektronische Zeiterfassung eben auf jeden Fall noch mehr. Dagegen ist die Kollegialität sehr gut. Sehr gut ist auch die Gesamtatmosphäre: menschlich nahbar, wohlwollende, hilfsbereite Menschen, Bodenständigkeit, Raum für Seelsorge und Gottesbezug, Gemeinschaftsgefühl und Demut: das Bewusstsein, begrenzt zu sein, zwar oft helfen zu können, aber eben ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hier wird jeder gleiberecthigt behandelt mit dem gleichen Respekt an alle.
Der Umgang ist fair und respektvoll,alle haben die gleichen Chancen.
Gleichberechtigung findet statt
Wird gelebt
Chancengleichheit und respektvoller Umgang werden hier gelebt. Es gibt ein spürbares Bemühen, Vielfalt zu fördern und jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit zu sehen. Für all die, die dies wirklich wollen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Fortbildungen werden regelmäßig gestrichen. Nur vereinzelt dürfen welche mal eine machen. Dafür andere dann aber nicht.
Wenn man der richtigen Person in den …. kriecht, gibt es alles.
Obwohl laut Vertrag fünf Weiterbildungstage pro Jahr vorgesehen sind, wurde mein Antrag auf einen Sonographie-Kurs grundlos abgelehnt. Die Klinik zeigt keinerlei Interesse an der Förderung ihrer Assistenzärzte.
Vorhanden, wenn es eingefordert wird. Von Führungskraft wird dies nicht gefördert
Weiterbildung werden leider selten bezahlt, obwohl der Arbeitgeber damit wirbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m&i-Klinikgruppe Enzensberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet m&i-Klinikgruppe Enzensberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m&i-Klinikgruppe Enzensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 696 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.