Let's make work better.

m&i-Klinikgruppe Enzensberg Logo

m&i-Klinikgruppe 
Enzensberg
Bewertung

an Kompetenzen arbeiten.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei m&i-Fachkliniken Hohenurach in Bad Urach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pflegedienstleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang des Mitarbeiters

Verbesserungsvorschläge

Das waren meine Kündigungsgründe: CA gehen lassen, brachte starke Unruhe in allen Abteilungen, keine Kommunikation möglich. Auf Mitarbeiter eingehen und nicht denken das packen sie schon. Hier werden Benefits abgefragt, an diesen sich zu orientieren, andere Häuser bieten mehr. Das waren meine Kündigungsgründe

Arbeitsatmosphäre

Im Team super- klasse. Keine Kommunikation von CA, muss stark aufgepasst werden, geht über Leichen.

Kommunikation

Team gut, Berufsgruppen schlecht

Kollegenzusammenhalt

fehlender Zusammenhalt unter Therapeuten und Ärzte, war besser!!

Work-Life-Balance

Wird teilweise einghalten

Vorgesetztenverhalten

frage welche? Pflege TOP! CA noGO! PA noGO!

Interessante Aufgaben

an sich machte es mir Spaß, durch neue CA Führung ist man gezwungen zu gehen.

Image

wirbt mit vielem für Neue, schaut nicht dass die alten bleiben die sind egal


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FladPersonalleiter / stv. kfm. Direktor

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung über Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter bei uns zu teilen. Wir schätzen das Feedback sehr und nehmen es ernst, da es uns dabei hilft, als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, Ihre Aufgabengebiete, die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kollegen, sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Gleichberechtigung in unserem Arbeitsumfeld wahrgenommen haben. Ihre Anerkennung dieser Punkte bestätigt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Allerdings bedauern wir, dass bestimmte Aspekte, wie unser Image und die Kommunikation, Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben. Ebenso ist es bedauerlich zu hören, dass Sie den Chefarzt als Kündigungsgrund angeführt haben und dass unsere Benefits Ihrer Meinung nach nicht ausreichend sind. Bis zu Ihrer Bewertung hatten wir keine Kenntnis von solchen Anliegen und hatten daher auch keine Gelegenheit, konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten und daran zu arbeiten.

Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen sehr daran interessiert sind, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Deshalb möchten wir Sie herzlich dazu einladen, sich persönlich mit uns auszutauschen. In einem solchen Gespräch können wir gemeinsam potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten erörtern und gezielt auf Ihre Anliegen eingehen.

Gerne erreichen Sie uns unter der 07125 151-2160 oder Sie können uns jederzeit eine E-Mail an personal@fachkliniken-hohenurach.de zukommen lassen uns weitere Details mitteilen. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,

Michael Flad
Personalleiter

Anmelden