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m&i-Klinikgruppe 
Enzensberg
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt…

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird unter Druck gesetzt, bis man eine „freiwillige“ Bewertung schreibt. Auf eine schlechte Bewertung folgen gleich gute Bewertungen die mit einem Gutschein für ein Mittagessen „belohnt“ werden. Zum Teil der Umgangston untereinander. Man bekommt sehr viel als Antwort zu hören, das weiß ich nicht, das geht mich nichts an, das ist nicht mein Aufgabengebiet, frag jemand andren. Gerade wenn man neu ist, wird man in manchen Dingen alleine gelassen. Für einige Mitarbeiter ist die Klinik das Paradies, müssen fast nichts arbeiten, verdienen sehr gutes Geld, andere wiederum müssen vieles alleine stemmen und viel mehr arbeiten. Einige Mitarbeiter sind beschützt, egal ob Sie Fehler machen, oder nicht. Man darf seine Meinung nicht offen sagen, man weiß nie, wer ist wer.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Angestellten und deren Meinung und Erfahrung hören. Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen! Ich möchte den Vorschlag noch einmal aufgreifen, den kaufmännischen Direktor auf ein Anti-Aggressions-Training und wie führt man Mitarbeiter zu schicken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem freundlich ins Gesicht gelächelt, aber wehe man dreht sich um…..

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Chefärzte, Ärzte und Mitarbeiter. Zum Teil auch zwischen den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig. Die Probleme hört man sich zwar an, werden dann aber todgeschwiegen. Man wird alleine gelassen. Die Gespräche könnte man sich sparen.

Interessante Aufgaben

Naja…

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sind die Räume und die Ausstattung sind schon in die Jahre gekommen - eine große Baustelle

Image

Es wird immer und überall betont, dass es die Beste Klinik ist. Eine andere Meinung wird nicht akzeptiert.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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