Es baut immer weiter ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertrag nach TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung/Rückhalt, oft heißt es friss oder stirb
Projekte werden nicht zu Ende gebracht
Fehlende Konsequenz bei Dienstverstößen
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in der Führungsebene
Covidabstriche für alle Mitarbeiter nicht nur die Risikobereiche
Wertschätzendes Verhalten aneignen gegenüber Mitarbeitern
Geplante Projekte zu Ende bringen
Arbeitsatmosphäre
Durch das eigene Team ist die Stimmung auf Station erträglich. Meine Kollegen sind der einzige Grund warum ich noch im Klinikum bin.
Kommunikation
Während der ersten Covid Phase kamen die Informationen meist sehr spät auf Station an. Aber es wurde sich bemüht.
Es werden oft Dinge vereinbart, die dann weder umgesetzt noch eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt. Ohne mein direktes Team, würde ich nicht mehr im Klinikum arbeiten.
Work-Life-Balance
Es erfolgen viele Anrufe im frei oder nach dem Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Leitungen selbst sind gut
Unserer Bereichsleitung fehlt es an Konsequenz, zeitgleich ist sie als Führungskraft nur wenig präsent
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden behandelt wie junge Mitarbeiter. Entweder man schafft es, oder man kann gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade am Wochenende brennt in vielen Bereichen das Licht obwohl niemand dort arbeitet.
Viel zu viel Papierverbrauch. Könnte man deutlich reduzieren, z.b Standardlabore nicht mehr ausdrücken und auf Station schicken
Gehalt/Sozialleistungen
Ist noch der TVÖD. Jedoch unklar wie lange sich das Haus halten kann.
Image
Es werden Kampagnen gestartet zur Mitarbeitergewinnung, die kein Mensch versteht. Der Erfolg blieb aus.
Viele Patienten sind unzufrieden mit der Behandlung.
Es heißt viel Mitarbeiter wären unfreundlich, dass kann ich in einigen Bereichen bestätigen. Denke das liegt an der Überforderung.