Kann man so machen - muss man aber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anzahl der Urlaubstage
- Zusatzleistungen > Steuferfreibetrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Befristete Verträge
- Gehalt
- Unterstützung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzen > wenns mals drauf ankommt ;-)
- Schlechte Kommunikation
- Überstunden- und Urlaubszeiten unflexibel
- kaum Fort- und Weiterbildunsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Ausreichend sichere Parkplätze
- Eine an den TvöD angeglichene und nicht nur angelehnte Bezahlung
- Überstunden- und Urlaubszeiten flexibler planen
- mehr Fort- und Weiterbildunsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Dank des Zusammenhaltes im Team; gut
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams; super!
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Führungsebene; mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Wenn hier was funktioniert, dann der Zusammenhalt im Team! Stationsübergreifend zeitweise aber schwieriger.
Work-Life-Balance
- Unflexible Arbeitszeiten
-Jahresurlaubsplanung muss schon am Ende des Jahres für das Folgejahr stehen und in der Regal darf nur ein Teammitglied zur Zeit weg > entsprechend also auch unflexible Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
- Deutlich mangelhafte Kommunikation unter den Vorgesetzen selber
- Wenig ernsthafte Unterstützung der Mitarbeiter wenn mal 'Not am Mann ist'
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgerechte Aussattung
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt nur an den TvöD angelehnt
- Zusätzlicher Steuerfreibetrag
Image
Zumeist veraltete Aussattung der Zimmer
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich!