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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Leitung die versucht alles zusammen zu halten und für uns kämpft!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Dienste für junge Mütter
Familiäres Unternehmen mit Du Kultur.
Nette Kollegen,der ganze Streß schweißt zusammen.
Dass alles so flexibel läuft und man grundsätzlich auch HO machen kann. Die Kantine mit Mitarbeiterpreisen ist auch in Ordnung. Klar gibts leider keine Currywurst. Dafür gesunde Kost, da es ein Rehakrankenhaus ist, was auch schmeckt. :)
Es gab monatlich einen Betrag zur Edenred-Karte. Das ist super nett und viel wert; ich hab die Karte alle paar Monate zum Tanken genutzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheiten durch Verkauf, wie geht es weiter? Können die Pläne zur Sicherheit aller auch umgesetzt werden?
Bezahlung, Kommunikation, Vorgesetzte aus den oberen Rängen
Eigentlich kann man nichts mehr gut finden.
Neuen Mitarbeitern 10.000€ Prämie zu bieten anstelle die vorhandenen Mitarbeiter halten zu wollen. Auf Kündigungen langjähriger Mitarbeiter wird mit Gleichgültigkeit reagiert. Die Mitarbeiter fühlen sich wertlos. Hier läuft so vieles schief, dabei könnte es so gut hier sein.
Das die Geschäftsführung von Zusammenhalt spricht, aber weder sichtbar, transparent oder kollegial agiert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter,alle gehen an ihre Grenzen. Viele,viele Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Mehr Gehalt,Lohn ist weit unter tvöd.
Neue Kollegen bekommen teils 10000 Euro Begrüßungsgeld.
Kollegen zum 30 jährigen Dienstjubileum noch nicht mal ne Karte.
Die Bezahlung muss zwingend besser werden, wenn man Fachkräfte gewinnen und halten möchte.
Die Kommunikation im Unternehmen von den Leitungen zu Pfelegepersonal muss sich verbessern. Manch Missverständnisse müssen einfach nicht sein.
Im Gesundheitswesen gibts grundsätzlich Probleme in jeglicher Form. Das KBB ist privat und nicht staatlich.
Es sollte nicht so akribisch drauf geschaut werden, was alles gekauft wird. Bzw. direkt etwas mehr Geld in die Hand nehmen, statt nur "Billokram".
Es sollte mehr für die Mitarbeiter getan werden (mehr für sie da sein, die AbteilungsleiterInnen briefen usw.).
Die Geschäftsführung sollte schon alle Mitarbeiter irgendwie kennen, zumindest die in der Verwaltung (vorallem, wenn man auf der selben Etage arbeitet).
Vorhandene Mitarbeiter wertschätzen und sich für sie einsetzen. Mal vom Führungspodest hinuntersteigen und den Mitarbeitern zuhören, aber bitte nicht nur der Ärzteschaft! Angemessenes Gehalt und angemessene Zulagen zahlen.
Strukturen, die auf dem Papier super sind, auch leben.
Es braucht nicht nur neue Leute wie in jedem Krankenhaus, sondern man sollte die aktuellen Mitarbeiter nicht vergessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bad Bramstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Ich habe auf der orthopädischen Station gearbeitet und dort steht jeder für jeden ein.
Im Team untereinander super
Tolle Teams
Unschlagbar und das Einzige, das das KBB am Leben hält
Die Mitarbeiter sind durchschnittlich schon min 5 - 10 da und das ist doch solide.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Bramstedt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Grundgehalt ist ein Witz zu anderen Kliniken
Ja, das könnte echt besser sein
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Häusern deutlich schlechter
Hier muss und wird sicherlich bald nachgebessert.
Hängt teilweise mehr oder weniger hinterher
Nicht TVöD angelehnt, auch wenn es beworben wird. Unterirdische Zulagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden den Mitarbeitern immer wieder angeboten und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Dieses ist sehr gut strukturiert und habe ich so selten vorher erlebt.
Möglich aber nicht viel Auswahl
Weiterbildung ist betriebsorientiert möglich, Karriere etwas schleppend
Man hat IMMER die Chance auf Weiterbildungen, ob innerhalb des 6-K Verbunds oder auch so - es gibt Mitarbeiterjahresgespräche die dafür genutzt werden können, neue Ziele zu definieren und im Anschluss zu planen. Langfristige Zusagen für Weiterbildungen werden gegeben (Praxisanleitung, Wundexperte, Neuro, IMC, ...)
Nur im Klinikverbund gibt es etwas Weiterbildung. Aber sonst? Günstig oder umsonst sollte es sein. Aber keine langfristigen Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Bad Bramstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Bad Bramstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Bad Bramstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Bad Bramstedt als eher modern.
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Klinikum Bad Bramstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Bad Bramstedt
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