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Klinikum Bad Bramstedt 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Pausenzeiten werden immer eingehalten Überstunden werden abgebummelt zwar nicht immer wenn man möchte aber fallen keine unter dem Tisch, wenig Samstagdienste, die direkten Vorgesetzten lassen einen solange alles gut läuft in Ruhe Arbeiten und natürlich die lieben Kollegen
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Wertschätzung, kollegiale Zusammenarbeit, Zusatzleistungen, Ausbildung- Weiterbildung.
Das wir jetzt endlich in der Pflege selber ausbilden( super OPA-Team)
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Pünktliche Zahlungen, 32 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, immer gewillt bei Problemen zu unterstützen
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Hier wird man nicht wie eine Nummer behandelt
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Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusammenarbeit mit der Pflege ist leider, wie in vielen Kliniken, sehr schwierig. Trotz vieler Versuche seitens der Therapeuten wurde kaum bis nichts umgesetzt oder weiter gefördert um einen Ansporn für rehabilitative Pflege zu leisten.
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- Befristete Verträge
- Gehalt
- Unterstützung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzen > wenns mals drauf ankommt ;-)
- Schlechte Kommunikation
- Überstunden- und Urlaubszeiten unflexibel
- kaum Fort- und Weiterbildunsmöglichkeiten
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Manche Kollegen fühlen sich nicht ernst genommen oder gehört. Ich selbst kann aber nichts Negatives sagen.
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Gehaltsvorstellung, kein Aufstieg moeglich, wenig Parkplätze, zu wenig Personal
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Bezahlung, Kommunikation, verschoben werden über die Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich mag das System "Zeitarbeit" nicht. Besser wäre es, von vorne herein ein besseres Gehalt zu bezahlen, damit mehr Kollegen von außerhalb hier beschäftigt sein wollen. Zeitarbeit ist viel zu teuer und für mich vergleichbar damit, an der Tankstelle Blumen zu kaufen. Es gibt aber auch ein paar sehr kompetente Kollegen von den Zeitarbeitsfirmen, die wirklich Entlastung schaffen und gut sind. Trotzdem lehne ich Zeitarbeit prinzipiell ab.
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Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen / Austausch / Zukunftsperspektiven nicht nur aus betriebswirtschaftlicher Sicht betrachten, es gibt sehr viele sehr qualifizierte und studierte Therapeuten, die auf Dauer unterfordert und ungesehen fühlen / es fehlen entsprechende Stellen
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Klare Strukturen, einheitlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern auf allen Ebenen etablieren. Potenziale auf allen Ebenen nutzen und nicht vergeuden (was kann der Mitarbeiter neben der fachlichen Ausbildung) sowie Kritik annehmen.
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genauer Hinsehen bei der Therapieleitung, wir sind so viele engagierte und interessierte Therapeut*innen, werden aber leider ausgebremst, so dass viele Kolleg*innen nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder das Haus verlassen
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* Offene / Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
* Regelmäßige Updates : Wie geht es dem KBB
* Fortbildungsmöglichkeiten schaffen und fördern
* Neue Strukturen schaffen, weg von Papierbefunden / Papierakten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bad Bramstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Selten so ein Team erlebt. Jeder respektiert den anderen, mit den Fehlern, die jeder von uns hat. Persönliche Befindlichkeiten werden im Dienst zurückgestellt, sodass man professionell zusammenarbeiten kann.
5
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Wenn hier was funktioniert, dann der Zusammenhalt im Team! Stationsübergreifend zeitweise aber schwieriger.
5
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Sehr kollegial, auch Abteilungsübergreifend (HR, Physio, Reinigung, Service)
5
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Tolles Team
5
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Wenn es hart auf hart kommt hält das Team zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Bramstedt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Um eine Fortbildung zu machen muss sich in die Urlaubsplanung eingegliedert werden. Und kein*r möchte einer/m Kolleg*in den Urlaub "wegnehmen", Fortbildungen werden kaum gefördet, auch nicht über höheres Gehalt
1
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Karriere machen ist im Gesundheitswesen immer schwer, Weiterbildungamöglichkeiten außer die Pflichfortbildungen sind nicht gewünscht da sie fast immer abgelehnt werden
1
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ob man die Kosten für eine Fortbildung wiederbekommt ist jedes Mal ein Wagnis. Der Blick über den Tellerrand für neue Therapiemöglichkeiten fehlt
1
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keine wissenschaftliche Förderung /keine Zukunftsperpektiven
1
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Weiterbildung wird angeboten, aber keine Gehaltsanpassung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester2 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Medizinischer Praxisassistent2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Raumpflege-Fachperson2 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Klinikum Bad Bramstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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