Naja
Verbesserungsvorschläge
Macht das Gehalt attraktiver und zahlt nicht in der untersten Stufe im TvÖD, so würden sich evtl. Einige Mitarbeiter nochmal überlegen die Seiten zu wechseln;)
Setzt euch für die Gewinnung von neuem Personal ein.
Macht den fertigen Azubis gute Angebote um sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 3 Jahren drastisch (!!!) verschlechtert. Es zählt nichtmehr der Mensch, sondern es zählen die Zahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team schwankt, mal besser mal schlechter. Dies ist auch noch zu verkraften. Viel schlimmer finde ich es, dann von Führungsebene aus, Anrufe scheinbar bewusst ignoriert werden, während auf Station die Hütte brennt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Man macht das beste aus der Situation.
Work-Life-Balance
Als VZK hat man sowieso wenig frei. In diesen freien Tagen wird man dann oftmals auch noch von der Stationsleitung angerufen, und gefragt ob man einspringen kann. Antwortet man dann mal mit einem „Nein“ bekommt man ein „Augenrollen“ zur Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Unmotiviert.
Gleichberechtigung
Es gibt halt die Lieblinge vom Chef ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Stationen werden mit Patienten regelrecht „zugeknallt“ Wie die aktuelle Personalsituation aussieht (Krankheitsfälle etc) ist egal.
Gleich dem Motto „Friss oder stirb“
Gehalt/Sozialleistungen
Joa andere Häuser im Näheren Umkreis machen sich immer mehr attraktiver.