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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Bayreuth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Bayreuth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Bayreuth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein paar Pflanzen hingestellt bekommen und sollten uns drum kümmern. Wer mehr macht bekommt nicht mehr Gehalt eher anders herum

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat seine Lieblinge mit denen er einigermaßen kommuniziert jedoch auch zu wenig. Viele Neuerungen erfährt man wenn überhaupt nur durch Dritte.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich schon wo man möchte

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind flexibel

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch, was auf die Mitarbeiter zurückfällt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine neuen Herausforderungen, man läuft Problemen immer nur hinterher

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