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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Bayreuth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team schwankt, mal besser mal schlechter. Dies ist auch noch zu verkraften. Viel schlimmer finde ich es, dann von Führungsebene aus, Anrufe scheinbar bewusst ignoriert werden, während auf Station die Hütte brennt.
Im Großen und Ganzen gut. Man macht das beste aus der Situation.
Als VZK hat man sowieso wenig frei. In diesen freien Tagen wird man dann oftmals auch noch von der Stationsleitung angerufen, und gefragt ob man einspringen kann. Antwortet man dann mal mit einem „Nein“ bekommt man ein „Augenrollen“ zur Antwort.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 3 Jahren drastisch (!!!) verschlechtert. Es zählt nichtmehr der Mensch, sondern es zählen die Zahlen.