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Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass AZUBIS im Berufsschulzentrum Bremen-Ost gemobbt werden.
Verbesserungsvorschläge
Durchführung und Analyse von anonymen Umfragen bei Mitarbeitern und Patienten.
Die Ausbilder
Eine dreijährige Zuteilung von einfachsten Aufgaben als voll eingeplanter Hilfsarbeiter auf dem Niveau eines Zivildienstleistenden.
Spaßfaktor
Bin motiviert in die Ausbildung hinein gegangen. Nach zweieinhalb Jahren dachte ich täglich dutzende Male über eine Kündigung nach. Ausbildungsstellen können nur bis zu etwa 50 % besetzt werden, innerhalb der Ausbildung hören etwa 33 % auf und etwa 25 % bestehen angeblich nicht die Prüfung. Vorschlag: vorsorglich 2 x gute arbeitsrechtliche Versicherung abschließen. Von der zuständigen Kontrollbehörde dem Senator für Gesundheit ist keine Hilfe zu erwarten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einfachste Funktionspflege.
Variation
Keine.
Respekt
Hat man seine Arbeit erfolgreich erledigt wird man mit Glück nicht gemobbt. Ansonsten mobbt jeder jeden.
Karrierechancen
Es wird bereits in den ersten Tagen schriftlich bestätigt (und vom Auszubildenen auch unterschrieben), dass eine Übernahme nach der Ausbildung nicht möglich. Deshalb kann man auch gleich z.B. ins Heim gehen eine Ausbildung machen und dort auch ohne Probleme bleiben. Die GENO hat laut ihrem letzten Geschäftsbericht von 2017 13 Milliarden Schulden davon 9 Milliarden ausgegeben für Zeitarbeiter, möchte nun sparen. Der Verdienst bei der Geno ist so schlecht, dass die Zeitarbeiter nicht wechseln wollen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten: (teilweise auch Verhalten der MA) Schlecht..... Am besten nicht ansprechen. Wenn man die Wahrheit sagt hat man sehr schlechte Karten.. Soziale Führungskompetenz = 0
Halten sich auch nicht an das hausinterne "Leitbild". Führungsstil: 1. Einschüchterung 2. Verunsicherung der Mitarbeiter. Es wird auch gerne im Gespräch geschrien. Eine Äußerung zu den kuriosen "Vorwürfen" ist nicht vorgesehen. Es wird einfach weiter geredet während der Mitarbeiter sich äußern möchte. Der Betriebsrat hat kein Interesse aktiv zu werden.
Ausbildungsvergütung
Im Handwerk gibt es die Hälfte.
Arbeitszeiten
Man arbeitet wenn die anderen frei haben. Der Auszubildende kann keinen einzigen Tag Urlaub beantragen, ein Einsatzplan steht sofort für die gesamten drei Jahre fest (inklusive Urlaub), davon erfährt der Auszubildende nichts und erhält auch nur kurzfristig die Information. Auf jeder Station wissen alle bescheid. Info wird verweigert. Nur Andeutungen von Mitarbeitern erfolgen.