18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen in den 80ern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Woanders kann es nur besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierachien
Unterdrückung und Machtmissbrauch
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Ressource Mensch zu schätzen wissen. Verhalten sich als gäbe es genug Bewerber. Fluktuation bekämpfen. Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Dafür wird auch nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Altmodisch, Machtmissbrauch und Unterdrückung
Arbeitsbedingungen
Wenn man hier arbeitet wird man krank.
Kommunikation
Findet nicht statt oder ist chaotisch.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit großem Interesse mit mir zusammen gearbeitet und möglichst viel ausgearbeitet. Meine Wünsche werden berücksichtigt und genau aufgenommen.
Arbeitszeiten
Schichtarbeit ist generell sehr anstrengend
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Betriebsklima, viele Fortbildungsangebote und tolle Kolleginnen/Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale und nette Miteinander, man hat eine Stimme und es gibt flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desinteresse am Mitarbeiter, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, wer kann der geh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung... Ende!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal regelmäßig schulen..... Vor allem was das eigene Verhalten angeht. Nur immer diese launischen Vorgesetzten hält ja niemand aus
Arbeitsatmosphäre
Dachte immer schlechter geht nicht... Aber schlimmer geht immer
Image
Halten sich für was besseres
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Aufwandsentschädigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gemacht werden muss, wird gemacht. Mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder nutzt die Mögliochkeit Fehler bei anderen zu suchen und diese dem Vorgesetzten zu melden
Umgang mit älteren Kollegen
Der geht ja bald, denn kann man Schöpfen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab..... immer schön klein halten
Arbeitsbedingungen
Bescheiden.....
Kommunikation
Was???
Gleichberechtigung
Von wegen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Leia
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Toxisches Klima und kaputtgespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spielraum für Gestaltungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohnmacht und Überforderung überträgt sich auch auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen auf allen Ebenen, Hierarchie und alte Strukturen auflösen, Betriebsrat und Personalabteilung sollten präsenter sein, Schwerpunktmäßig Fokus auf Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt, Mitarbeiterkultur und auch Weiterbildung und Ausbildung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein wertschätzender und respektvoller Umgang, misogyne Haltung und veraltete Strukturen
Work-Life-Balance
Die Atmosphäre und auch die daraus resultierende Unzufriedenheit belastet extrem. Aufgrund von Personalmangel und Modernisierungsbedarf auf allen Ebenen kommt es zu Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen machen was sie wollen, zeigt aber auch, dass diese nicht beachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Defizitäre Führungsqualitäten, Anliegen werden nicht ernst genommen und man wird sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem kein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, auf Thematisierung wird nicht reagiert.
Kommunikation
Defizitäre Kommunikationsstrategien, vieles läuft über den Buschfunk und alle machen mit
Gleichberechtigung
Misogyne Haltung der männlichen Mitarbeiter und auch der Vorgesetzten. Kommentierung von Körper und Kleidung und Reduzierung auf diese und das weibliche Geschlecht, Leistung wird außer acht gelassen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbereich kann ich nicht kritisieren. Arbeit mit Menschen ist immer interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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So nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Extreme Personalnot!
Die Mehrbelastung ist kaum noch tragbar/ macht auf Dauer krank!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamzusammenhalt und soziales Miteinander super! Geschäftsführung ausschließlich zahlenorientiert, das Menschliche mau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Stimmen der Mitarbeiter, sie sind euer Kapital!
Arbeitsatmosphäre
Personalnot erzeugt Stress.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Fortbildungen seit Corona.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Leitungen sind neutral und fair. Je höher man Richtung Geschäftsführung kommt, Ignoranz und Missachtung des Menschlichen.
Arbeitsbedingungen
Kantine unterbesetzt, so dass die Auswahl sehr reduziert ist und die Wartezeiten lang.
Kommunikation
Mit Kollegen super, mit direkten Leitungen top.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufsblind
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Stress, Einspringen, Lestern
Kommunikation
druck druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denunzieren an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet und unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bisschen chaotisch und immer im Konflikt zwischen Wirtschaftlichen Anforderungen und Patientenfürsorge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Engagement und Initiative werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fluktuation vor allem bei den Ärzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Bremen-Ost durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Klinikum Bremen-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Bremen-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.