63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LoL
Die Parkplätze sind kostenpflichtig.
Es wird alles gemeldet, es sei denn, man ist mit der Leitung befreundet.
Keine Einspringprämie..
Alle kündigen. Und ein neuer Anfang.
Sehr schlecht
Es gibt kein Leben.
Das Unternehmen handelt nach eigenem Ermessen.
Personalmangel
Null
Schlecht wegen Personalmangel
Hast du kein leben
Man muss betteln für Weiterbildung als Praxisanleiter, wo man kein Geld dafür bekommt als Praxisanleiter.
Jeder arbeitet für sich
Die machen was sie wollen. Und die sind alle befreundet.
Sehr gut nur wenn du eine Frau bist
Am Wochenende einspringen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit intern die Position zu wechseln / zahlt nach TVÖD
Obstkörbe in der Abteilung / Station zur Verfügung stellen
Getastetes arbeiten. Feste arbeitszeiten
Teamarbeit
Gesicherte kostenlose Parkplätze für mitarbeiter
Grauenvoll, Toxisch und Narzisstisch
Gleich null
TVÖD
keine Umspring- Einspringprämie -> keine Wertschätzung für die Aufrechterhaltung des Betriebs, der ohne einfach zusammenbrechen würde oder Bettensperrungen zumindest zu deutlichen finanziellen Einbußen führen würden
es gibt keine ernstzunehmende Konkurrenz in der Umgebung, das hat negative Auswirkungen auf die Qualität in vielen Bereichen
weniger Image-Arbeit und Gerede, mehr Taten
Dass die versuchen bessere Patientenpflege zu ermöglichen und dass in den Schwesterteams auch gefragt wird, wie man die Situation verbessern kann. Und dann wird auch versucht die Ideen umzusetzen: so sind wir zu Patientenassitenten gekommen.
Parkplätze. Es gibt davon zu wenig.
Was gut wäre, ist mehr Personal. Aber da versucht man schon etwas dagegen zu tun, Wunder kann man natürlich nicht erwarten.
Auf jeden Fall Besser als die anderen
Zahlen eine höhere Km-Pauschale als im Reisekostengesetz notwendig. Spitze.
Tvöd halt. Könnte aber mehr sein.
Mülltrennung muss besser werden
Schade ist dass es in jedem Team die eine Kollegin gibt, die nur das negative sieht.
Meine ist Super.
Einige Stationen sind nicht schön. Andere schon. Mal sehen wie der Neubau wird.
Wechseln des Bereiches
Pünktliche bezahlung
Kümmert sich nicht um einen bei unterbesetzung ändert nichts
Mehr Personal einstellen , Lohnerhöhung,
Viele verschiedene Weiterbildungs Möglichkeiten
Wenig Gehalt , kein Parkplatz für Mitarbeiter
An der Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen könnte gearbeitet werden.
Sehrvschkecht aufgebaut. Zwischen einzelnen Bereich gibt es fast keine Kommunikation
So verdient kununu Geld.