Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLass uns miteinander für andere da sein!
Wer wir sind
Wir sind ein modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft der Seestadt Bremerhaven. Als Maximalversorger sind wir das größte Krankenhaus der Unterweserregion. Gesundheit braucht Zukunft, deshalb sind wir auch einer der größten Ausbildungsbetriebe in Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin, Pflege und Betriebswirtschaft.
Du hast besondere Vorstellungen und Erwartungen an Deinen neuen Job bei uns? Dann lass uns gerne darüber sprechen. Du suchst flache Hierarchien und ein freundliches, partnerschaftliches Miteinander? Das können wir. Bei uns reicht auch in der Geschäftsführung ein kurzes, aber herzliches „Moin“ zur Begrüßung. Du willst Dich weiterentwickeln, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln? Wir unterstützen Dich dabei gerne mit Weiterbildungsangeboten und beruflichen Veränderungen nach Deinen Vorstellungen. Wenn Du möchtest.
Produkte, Services, Leistungen
Mit rund 2.500 Kolleginnen und Kollegen, 833 Betten, 16 Kliniken, zwei Instituten und einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) sind wir das größte Krankenhaus in der Unterweserregion. Als Maximalversorger decken wir eine sehr große klinische Bandbreite ab. Innovation und Qualität sind uns wichtig. Deshalb treiben wir die Zertifizierung unserer Leistungen stetig voran. Zu unseren zertifizierten Zentren gehören aktuell:
- Regionales Traumazentrum
- Überregionale Stroke Unit (Schlaganfallstation)
- Alterstraumatologisches Zentrum
- Brustzentrum
- MS-Zentrum
- Chest Pain Unit (Brustschmerzbehandlung)
- Hautkrebszentrum
- Wundzentrum
- Darmkrebszentrum
- Pankreaskrebszentrum
Als eines der wenigen Kliniken in Deutschland sind wir insgesamt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wissen: Gute Kolleginnen und Kollegen sind im Gesundheitswesen heiß begehrt. Damit die Besten zu uns kommen und möglichst lange bleiben, machen wir bei uns einiges anders und bieten in vielen Punkten ein bisschen mehr als andere Arbeitgeber. Und nach Feierabend am Meer chillen oder surfen? Geht bei uns auch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH über Benefits sagt
Unsere Größe ist Dein Vorteil.
Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, 16 Kliniken, zwei Instituten und einem Medizinischen Versorgungszentrum sind wir das größte Krankenhaus der Unterweserregion, ein sogenannter Maximalversorger. Dadurch profitierst Du von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit und fachlicher Expertise, die Dir nur ein Haus unserer Größe bieten kann.
Vergütung nach Tarif. Ohne Wenn und Aber.
Ärztinnen und Ärzte werden nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/ VKA) vergütet. Für alle anderen Kolleginnen und Kollegen erfolgt die Vergütung nach dem TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-K).
Mit uns geht was.
Du hast besondere Vorstellungen und Erwartungen an Deinen neuen Job bei uns? Dann lass uns gerne darüber sprechen. Du suchst flache Hierarchien und ein freundliches, partnerschaftliches Miteinander? Das können wir. Bei uns reicht auch in der Geschäftsführung ein kurzes, aber herzliches „Moin“ zur Begrüßung. Du willst Dich weiterentwickeln, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln? Wir unterstützen Dich dabei gerne mit Weiterbildungsangeboten und beruflichen Veränderungen nach Deinen Vorstellungen. Wenn Du möchtest.
Du bist anders? Super. Wir auch.
Andere wollen bunt und tolerant sein. Wir sind es schon lange. Vielleicht liegt es an unserer Tradition als Hafenstadt. Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Bei uns zählt, was Du kannst.
Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Surfen, Wattwandern, Boßeln, Reiten, Teetrinken mit „Kluntjes und Wölkchen“ – bei uns ist für jeden etwas dabei. Am Wochenende mal schnell auf die Ostfriesischen Inseln oder nach Helgoland? Geht bei uns. Abends auf einen Cocktail in die Stadt? Geht auch, sogar mit Blick aufs Meer.
Gut für Dich und Deine Familie.
Wo sollen wir anfangen? Saubere Luft für die Gesundheit Deiner Familie. Geregelte Arbeitszeiten und viele Teilzeitmodelle für Deine Work-Life-Balance. Wir kochen jeden Tag selbst, für alle Kolleginnen und Kollegen. Preiswerte Wohnungen, Häuser und Grundstücke. Das Meer vor Deiner Haustür. Kurzum: Bei uns kann man auch als Familie gut vor Anker gehen. Deine Partnerin oder Dein Partner sucht auch etwas Neues? Dann werft doch mal einen Blick auf unsere Stellenangebote. Bei uns sind viele Paare und Familien tätig.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Ansprüche an den Job verändern sich mit der Zeit. Wir wollen in jedem Fall, dass es Dir bei uns gut geht. Unabhängig davon, ob Du bei uns eine Ausbildung absolvierst, als Oberärztin und Oberarzt einsteigst oder vielleicht nach vielen Jahren Arbeit in der Physiotherapie auf die Zielgerade Deines Berufslebens einbiegst. Deshalb haben wir ein Angebotspaket geschnürt, das für alle Mitarbeitenden Vorteile bietet und dass es so sicher nicht in jedem Klinikum gibt.
Eine umfassende Beschreibung unserer Vorteile und alle Fragen auf Deine Antworten findest Du in unserem Karriereportal.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unseren 16 Kliniken, zwei Instituten und über 30 bettenführenden Stationen wartet ein breites Spektrum spannender Aufgaben auf Dich.
Für Ärztinnen und Ärzte
Unabhängig davon, auf welcher Stufe Deiner beruflichen Laufbahn Du Dich befindest – wir bieten Dir als Medizinerin oder Mediziner ein ausgezeichnetes Umfeld für Deine berufliche Weiterentwicklung. Schau‘ doch einmal in die Liste unserer Weiterbildungsermächtigungen.
Für Pflegefachkräfte
Viele reden davon, dass sich der Pflege etwas ändern muss – wir packen es selber an. Stichwort Personalmangel: Unsere Patientenassistenzen unterstützen examinierte Fachkräfte auf vielen Stationen bei der grundpflegerischen Arbeit. Dazu haben wir selbst ein eigenes Qualifizierungsprogramm entwickelt. Stationshilfen unterstützen zusätzlich bei der Speisenversorgung und kleinen Patientenaufträgen. Jedes Jahr kommen außerdem neue und gut qualifizierte ausländische Fachkräfte der Pflege zu uns. Mehrere sogenannte Unterstützungsteams sorgen für Hilfe bei kurzfristigen Ausfällen. Für Nachwuchs aus den eigenen Reihen sorgen wir mit zwei Ausbildungsgängen pro Jahr in unserer eigenen Pflegeakademie.
Diagnostik, OP, Kreißsaal und mehr
Als großes Haus der Maximalversorgung braucht es an vielen Stellen Profis, die Koordination, Analytik, OP-Abläufe und mehr unterstützen. Als
- Medizinisch-Technische Assistenz (MTA)
- Medizinisch-Technische-Radiologieassistenzen (MTR-A)
- Medizinische Fachnagestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA)
- Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Anästhesiologische Assistenz (ATA)
findest Du bei uns ein inhaltlich anspruchsvolles Arbeitsumfeld, umfangreiche Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei gleichzeitig tariflich gesicherten Arbeitszeiten mit entsprechender Vergütung.
Verwaltung und weitere Berufe
Damit unsere Teams aus Medizin und Pflege jeden Tag bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden, setzen sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Bereichen ein. Dazu zählen die Abteilungen Technik und Bau, Medizin- und Informationstechnik, Controlling, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Lager, Personal und Recht sowie Unternehmenskommunikation.
Gesuchte Qualifikationen
Als Klinikum bilden examinierte Pflegefachkräfte sowie approbierte Ärztinnen und Ärzte die größte Berufsgruppe. Aber es gibt darüber hinaus eine große Bandbreite weiterer spannender Jobs bei uns. Schau doch einmal in unsere aktuellen Stellenangebote. Du wirst überrascht sein, was bei uns alles möglich ist!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH.
Standorte
Wo sollen wir anfangen? Saubere Luft. Das Meer vor Deiner Haustür. Bezahlbare Wohnungen, Häuser und Grundstücke. Kurzum: Bei uns in Bremerhaven lässt es sich auch langfristig ziemlich gut vor Anker gehen.
Neugierig geworden? Viele interessante Infos über das Leben und Arbeiten in Bremerhaven haben wir unter diesem Link für Dich zusammengefasst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Karrierechancen
Höhe Verlässlichkeit, bei allen Problemen, beruflich und privat, wird nach einer guten Lösung gesucht.
- es wird versucht immer alles möglich zu machen. Man wird respektvoll behandelt, kann sich oftmals freie Tage in den Dienstplan eintragen/ wünschen. Die Leitung und Departmentleitung haben ein großes Interesse an dem Menschen selber, und haben immer ein offenes Ohr. Alle sind sehr freundlich und sehr bemüht, in so einem großen Betrieb es allen weitgehend passend zu machen. Ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit, und es macht trotz stressiger und schlechter Tage, immer viel Spaß und durch ...
Gute Erreichbarkeit, für den Pflegeberuf gute Personalbesetzung.
Erfüllt seinen Auftrag in der Patientenversorgung umfassend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal muss den Parkplatz selbst zahlen und das unabhängig von der zu arbeitenden Wochenstunden
Die Integration in der Stadt könnte intensiver sein, z.B. durch zentrale Ambulanzen wie die PIA in Lehe. Das wäre auch für somatische Fächer sinnvoll. Die ambulante Versorgung allein durch Kassenärzte in eigener Praxis erreicht viele Patienten nicht.
Das man als Arbeitnehmer sein Parkplatz bezahlen muss.
Die Kommunikation und Verständnis
Respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Geräte alleine heilen nicht. Investitionen in Personal (Qualifikation/Dienstbesatzung/Zufriedenheit)lohnen sich.
Mehr an die akademisierung der Pflege denken und seine Mitarbeiter nicht nur als zahlen sondern auch als Menschen wahrnehmen
Endlich das Dach sanieren, damit nicht immer die aufgeweichten Deckenplatten runterkommen
Auf kununu sollte in der Sparte"Abteilung" auch Pflege anzuklicken aein✌️
Servicefreundlichkeit der Informatik erweitern. Vielleicht fehlt einfach Personal. Abteilungsinterne Kommunikation nicht immer erfolgreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser sein
Keine Probleme
Jeder wird gebraucht. Ob männlich oder weiblich oder divers
Auf Gleichberechtigung wird ein sehr großer Wert gelegt
nichts negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Manchmal schwierig
Als junger Mensch keine Chance, von dir word ja erwartet Überstunden zu machen und alles aufzufangen.
Durch Pflegemangel und hohen Krankheitsstand wird man in seiner "Freizeit" oft angerufen und gefragt ob man einspringen kann.
Eher mittelmäßig da auch im Privatleben viel angerufen wird um Einzuspringen und dies nicht honoriert wird.
Es gibt kein Leben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man interessiert ist, kann man Viel erreichen. Denkt man.
Du wirst nur ausgenutzt und dann rausgeworfen
Vorschläge werden erörtert und ggf. Weiterbildung sogar selbst durch AG und Oberarzt/innen vorgeschlagen. Klasse interne Weiterbildung regelmäßig durch Chef der Abteilung und Stationexternen Ärzten angeboten sogar digital
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Man muss betteln für Weiterbildung als Praxisanleiter, wo man kein Geld dafür bekommt als Praxisanleiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.