12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überpünktliche Lohnzahlung, viele attraktive Rabatte über Corporate Benefits, Apothekenbestellung zum Einkaufspreis,usw.
Das menschenunwürdige Verhalten einzelner Leitenden Personen gegenüber dem Arbeitnehmer. Genauso wie mit Händen und Füßen sich gegen die Gewerkschaft gewehrt wird… und diese Gewerkschaft als unnütz und sinnlos bezeichnet wird…
Mehr auf die Sorgen und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Vielleicht auch mal überlegen als Benefit den Arbeitnehmern das leasen von Ebikes zu ermöglichen. Mit der Aussage „es möchte niemand und es wäre zu viel Schreibkram“ ist keine frohgestimmt. Und der Umwelt wäre auch was gutes getan ;-)
Einstieg bei mindestens 15 Euro pro Stunde. Dazu kommen Zuschläge, ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
In den Führungsebenen wird man oft nicht für wahr- und ernst genommen.
Abwechslungsreich und vielseitig :-)
Gehalt seit Januar 23 auf mindestens 15€ aufwärts erhöht, großzügige Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung, Apothekenpersonaleinkauf, Vergünstigung für Fitnesstudio sportiF, Altersvorsorge u.v.m.
Momentan nichts.
Kurzsichtigkeit der Führungsebene.
Neue Vorgesetzte die wissen, dass alle Angestellten auch für ihren Arbeitsplatz arbeiten.
Positives Image ist verloren gegangen.
Schwierig, da ständig kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Vorankündigung
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Gibt es nicht mehr.
Leistungsdruck wird ständig größer, da zu wenig Personal vorhanden ist, die unter solchen Arbeitbedingungen möchte.
Gibt es keine
Gibt es nicht. Frauen werden gemobbt.
Keine
Pünktliche Lohnzahlung.
siehe oben...
Die Führungsetage und die Angestellten sollten miteinander Arbeiten statt gegeneinander.
Soweit ganz gut.
Es ist eher selten das mal ein gutes Wort fällt von den jetzigen Mitarbeitern.Meistens kommen die guten Wörtern aus der Dispo, da sie regelmäßig mit den Löhnen angepasst werden...
Das war recht gut meiner Meinung nach, soll aber nach neuen erkenntnissen nicht mehr so dolle sein gerade bei alleinerziehenden Frauen...
Soweit ich weis werden Weiterbildungen gefördert!
Geld war immer Pünktlich drauf das hat gut geklappt!
In einzelnen Abteilungen könnte es mehr Lohn sein.
Jeder is sein eigener. Mann merkt mit der Zeit das die Führungsetagen/Dispo das garnicht möchte das man sich untereinander versteht.
Es gab Zeiten da sind die ältere Kollegen regelrecht rausgeekelt worden bzw. wurde nach Fehlern gesucht bis welche gefunden waren.
Puuhhh wo fängt man an. Am besten damit das es auf deutsch gesagt sehr viele Ar.....iecher in den einzelnen Positionen gibt, angefangen von der Dispo bis zum Bereichsleieter. In der Dispo gibt es 2 "Experten" wo man täglich merkt das die nach oben steigen wollen, so dementsprechend bescheidenen gehen sie mit dem Fußvolk unten auch um (bezieht sich nur auf diese 2 Personen).
Nach Fehlern von Mitarbeitern wird regelrecht gesucht und geahndet mit Abmahnungen die völlig Sinnfrei formuliert sind. Dafür is die Frau der Personalabteilung zuständig bei der man sich auch ab und zu Entschuldigen/Beknien muss, wenn man mal vergessen hat seine Karte bzw. Transponder an das Zeiterfassungsterminal zu halten.
Arbeitsbedingungen waren gut bis auf einzelne wie oben geschriebene Punkte.
Es müsste mehr mit den Mitarbeitern über Probleme und aber auch mögliche verbesserung gesprochen werden.
Aufgaben waren meiner Meinung nach sehr vielfältig und abwechslungsreich und soll auch heute noch so sein.
Bestimmte Abteilungen waren aus Sicht der Führungsetage nur Nebensache.
Einzelne Abteilungen arbeiten eher gegeneinander statt miteinander.
da kann ich nichts positives sagen
Schlechte Dienstplanung zu wenig Mitarbeiter
Leute einstellen Höhere Löhne zahlen und sich die Probleme der Mitarbeiter zu herzen nehmen
- sehr vielseitige und interessante Aufgaben
- zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams könnte besser sein; das liegt aber sehr oft an den Mitarbeitern selbst; es wird zu viel gejammert. Besser anpacken und Vorschläge zur Verbesserung unterbreiten! Dann geht alles viel leichter und die Kommunikation wird auch besser:-)
keine eigenständige Gesellschaft, vom öffentlichen Dienst abhängig
einzelne Teams zusammenführen, agieren nebeneinander, gegeneinander
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