Familienfreundlichkeit als Mogelpackung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Leistung koppeln, innere Strukturen verbessern, am Betriebsklima arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Arroganz gegenüber dem "niedrigeren" Personal, Unkollegialität, immer mehr Arbeit für immer weniger Personal, fehlende Anerkennung und Motivation in Bezug auf Psyche, Arbeitsleistung und Vergütung.
Kommunikation
Umgangston sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es selten durch zu hohe Ansprüche an die Arbeitsleistung. Unfaire Vergütung, Neid, Missgunst, nur der eigene Vorteil zählt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht, werden aber erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche, kaum ehrliche Anerkennung, falsche Hoffnungen und Versprechungen.
Gleichberechtigung
Hierachisch
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Ansprüche, zu wenig Motivation, Anerkennung, Entlohnung, steigendes Arbeitspensum bei niedrigem Gehalt und sinkenden Mitarbeiterzahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst-Gehalt reicht in den unteren Arbeitsebenen nicht zum Überleben
Image
Nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für die niedrigeren Besoldungsgruppen.