61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie immer hinter mir stehn
arbeitszeiten schreckliiich
Mehr Geld und vllt auch mal auf die Kollegen hören
Mitarbeiterveranstaltungen
arbeitet oft für die eigenen Interessen, Interessen der Mitarbeiter werden ignoriert oder übergangen
Nicht gegen die MItarbeiter arbeiten, Parksituation verbessern, Schulungen: wie gehe ich mit den Patienten um
gestresst
schlecht
fremdwort
Angebote sind da, Umsetzung leider selten möglich
könnte angepasst werden
Der Plan ist da, an der Umsetzung hapert es jedoch sehr
situationsbedingt trotzdem nicht ganz so schlecht
da gibt es keine Probleme
meistens nicht "nett"
könnten erheblich verbessert werden
was ist das
alle sid gleich, manche sind gleicher
abwechslungreich
Bürostühle austauschen und höhenverstellbare Schreibtische
Sehr gut
Es kommt auf den Bereich an.
TVöD
Respektvoll
Seht gut, wir bekommen von unserer Vorgesetzten immer volle Rückendeckung. Der Umgang ist höflich und respektvoll.
die Büroausstattung könnte besser sein
Offen und Transparent
Richtig gut, habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, der so viel Vielfalt hatte und Wert darauf gelegt hat.
sehr vielfältig und abwechslungsreich
Die meisten sind frustriert
Gleich null: Einspringen und Überstunden die nicht wertgeschätzt werden.
Wird einem meist ermöglicht.
Falls vorhanden, dann nur im eigenen Team.
Wenig Rücksicht oder Alternativen für ältere Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Familie. Es können ja nicht 60% der Mitarbeiter in den Springerpool. Es sollte für das Stationspersonal auch mehr Fexibilität geben.
Von oben wird die massive Arbeitsbelastung bei Unterbesetzung nur belächelt. Da bringen regelmäßigen kleine Geschenke auch nichts.
Wo ist die Digitalisierung?
Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in die Entscheidungen einzubeziehen.
Stabile Stelle
schlechte Bezahlung, keine berufliche Perspektiven.
mehr auf die Mitarbeiter zugehen, meistens wissen die was die Klinik braucht
mit jedem Jahr war immer stressiger
keine (oder wenige) Schulungen
würde ich gern kein Stern geben (ich bin der große König und due bist nichts)
wird kaum was kommuniziert, oft bekommt man die Informationen über nicht offizielle Kanäle
es gabst die Vorgesetzten Lieblinge, die dürfen alles
Kommunikation, Fehlerkultur
Angemessene Vergütung für Zusatzaufgaben
Förderung der Weiterbildung. Anerkennungen durch Aufmerksamkeiten, was leider viele nicht zu schätzen wissen.......Geburtstagswünsche werden ungeöffnet in den Papierkorb geschmissen.
s. Verbesserungsvorschläge. Der Betriebsarzt müsste besser organisiert werden. Parksituation
in bestimmten Bereich sollte mehr Aufklärungsarbeit geleistet werden. Ein großes Manko ist , dass Angestellte keine Vorteile in Bezug auf ärztliche Behandlung haben. Motto: Wenn der Arbeitnehmer mit den Behandlungen zufrieden ist, wird er es auch nach aussen weitergeben.....eine bessere Werbung für das Haus kann man kaum bekommen. Jedoch was ich erlebt habe........Mehr Gesundheitsmaßnahmen. Rückzugsmöglichkeiten in den Pausen. Parksituation verbessern, es gibt Menschen, die keine oder sehr schlechte Verbindungen mit den Öffis haben.
Teilweise ist die Arbeitsmoral sehr weit im Keller, es werden sich sehr viel Freiheiten rausgenommen.........
wird sehr gefördert
Verhandlungssache und im üblichen Rahmen
vom Prinzip her ist das Verständnis da, nur die MA halten sich sehr häufig nicht daran, man könnte hier noch mehr Aufklärungsarbeit betreiben und somit viel Geld sparen.
es gibt überall solche und solche
sind absolut integriert
es gibt auch hier solche und solche, habe gute und sehr schlechte Erfahrungen gemacht
mal so, mal so, wie überall.
vieles wird einfach nicht kommuniziert oder ernst genommen
in Bezug aufs Geschlecht keine Probleme, aber es wird nach Ausbildung sortiert, was auch an der Berufskleidung zu sehen ist. Machen dürfen alle alles, aber behandelt werden "NichtFachkräfte" etwas herablassend und abwertend
es wird viel angeboten und wenn man es machen möchte bekommt man auch Unterstützung
Trotz der Größe ein familiärer Umgang.
In der Verwaltung scheint das Klinikum ein Dinosaurier zu sein.
Digitaler werden vor allem in der Einsatzplanung von Personal.
Wie andere Kliniken auch ist auch das KliLu nur ein Glied in der Kette.
Ist an der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.
Man Versuch mit verschieden Festivitäten das Personal bei Laune zuhalten ……….
Das aktuelle Verhalten in Weiterbildung und Förderung und den Personalmangel
Man sollte versuchen langjährige Mittarbeiter zu halten, denn das sind die, die neue Mitarbeiter im Fachbereich einarbeiten und Schulen !! Somit auch die Qualität der Abteilungen aufrecht erhalten !! Aber das möchte man wohl nicht ……..
Glaube hier kommt es auf das Team und den Arbeitsbereich an!
Langjährige Teams brechen langsam auseinander
Das Image nach aus ist eher schlecht! Es wird zwar viel getan, aber man merkt nur wenig
Schwierig mal spontan frei bekommen da dies der rahmedienstplan nur schwierig für 100% Kräfte fast nicht hergibt !!
Man wir in seinem wohl verdienten frei zum einspringen angerufen !! Now go !!
Langjährige Mitarbeiter werden nur bedingt berücksichtigt! Bzw wenn die Nase nicht passt wird man nich berücksichtigt !!
Gehalt stimmt nach TVöD
Nein leider nicht Neubauten werden bei zunehmenden Klimawandel ohne Klimaanlage ausgestattet
Zusammenhalt in meinem Team mega
Sehr schwierig, man bekommt nach Korona eher den Eindruck diese los zuwerfen trotz Personalmangel
Hier muss unterschieden werden, welche Positionen die Vorgesetzten haben !!
Je höher je unpersönlicher
Im Großen und Ganzen ausgewogen ! Bis auf den massiven Personalmangel der über Einwanderung versucht wir zu kompensieren
Die Kommunikation mit seinen langjährigen Kollegen und der stationsleitungen super !!
Je höher die Position je weniger bis keine Kommunikation!! Im Gegenteil man bekommt es über dritte mitgeteilt
Man versucht eher junges Personal ohne Erfahrung zu fördern
Als langjähriger Mitarbeiter immer noch sehr interessant!!
Extrem kühl und autoritär, keine Fehlerkultur. Unklimatisierte Arbeitsbereiche und mangelnde EDV (kein WLAN....)
Nicht vorhanden. Zeit-/ und Leistungsdruck, keine Berücksichtigung der Arbeitszeiten
Das schlechte Klima schweißt zusammen....
Sehr intransparent
So verdient kununu Geld.