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Klinikum 
der 
Universität 
München
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Irreführend!! Ausschreibung als FEST ANSTELLUNG veröffentlicht aber es gibt in der Verwaltung IMMER 2x Befristungen.

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum der Universität München als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Klarstellung

Bewerbungsfragen

Ein Foto in den Unterlagen war ein Muss. Ohne Foto wird man nicht eingeladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu und bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Ihre Anregungen zur Transparenz und Klarstellung nehmen wir ernst und werden unsere Ausschreibungen sowie den Bewerbungsprozess überprüfen und verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass zukünftige Bewerber*innen klare Informationen erhalten und sich fair behandelt fühlen.
Ihre Hinweise zu den Bewerbungsfragen und dem Foto haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, wenn Sie dadurch Unannehmlichkeiten hatten. Wir werden diese Aspekte in unserem Prozess überdenken, um ihn gerechter zu gestalten.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren.
Wir hoffen, dass Sie uns in der Zukunft die Gelegenheit geben, Ihre Erwartungen besser zu erfüllen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Wirklich nicht gut.

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Großhadern als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Wir freuen uns darüber, dass Sie mit vielen Schritten und Abläufen in unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren. Ihre Kritik zu der Transparenz nehmen wir sehr gerne an. Wir können Sie voll und ganz verstehen, dass Sie als Bewerber*in wissen möchten, wie es weitergeht. Hier werden wir daran arbeiten, dies noch transparenter zu gestalten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu dem Punkt "Wertschätzende Behandlung" noch einmal etwas mehr Informationen geben könnten. Hier würde uns interessieren, was vorgefallen ist und, wie wir als Unternehmen Gegenmaßnahmen ergreifen können.

Für einen persönlichen Austausch erreichen Sie uns dafür ganz vertraulich unter der Durchwahl -72031 oder per Mail unter personal@med.uni-muenchen.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Absage nach 3 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LMU Klinikum München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten braucht ihr auch keine Entscheidung mehr mitteilen. In der Zeit ist jeder bereits anderweitig fündig geworden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Der von Ihnen geschilderte Prozess entspricht nicht unserem Anspruch. Falls Ihnen weitere Stellen auf unserer Stellenangebotsseite (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de) zusagen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Mit diesem Verhalten kann man keine guten Mitarbeiter finden.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum der Universität München als Leiter IT Services / Informatiker (m/w/d) mit hoher Serviceorientierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess als Ganzes sollte dringend überarbeitet werden und durch die Personalabteilung unterstützt werden.
Zur Begründung: Die MIT des Klinikums versucht diese Position seit 2019 zu besetzen. Bewerber die alle Anforderungen erfüllen und einschlägige Erfahrung aus der Gesundheitsbranche (Klinik) mitbringen werden einfach abgelehnt. Kein Telefonat oder eine andere Form von Dialog.
Wer jetzt 2 Jahre versucht eine solche Position zu besetzen und regelmäßig in großen Onlineportalen inseriert, macht definitiv einiges falsch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und leiten dieses gerne an den entsprechenden Fachbereich weiter.
Wir würden uns freuen, wenn Sie dennoch weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) in Betracht ziehen und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Für ein so großes Unternehmen ein Bewerbungsprozess der an sehr vielen Stellen verbesserungswürdig ist

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum der LMU München als Personalbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

klare Kommunikation, professionelles Auftreten während dem kompletten Bewerbungsprozess, Übernahme der Fahrtkosten zu Terminen vor Ort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu bedanken und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während des Bewerbungsprozesses Unannehmlichkeiten erlebt haben. Klare Kommunikation und ein professionelles Auftreten sind für uns von höchster Bedeutung, und wir bedauern, dass wir in diesem Punkt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft die Möglichkeit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und Ihren Erwartungen gerecht zu werden. Gerne können Sie unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten und sich bei erneuten Interesse wieder bei uns melden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Kommt in die Gänge - das dauert viel zu lange...

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum der Universität München als Ltd. Kodierfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf "Motivationsschreiben" verzichten, dafür Schneller reagieren, schneller einladen, schneller in den Dialog kommen.
Nach 5 Wochen am Monatsletzten auf den AB zu sprechen, dass man sich gerne kennenlernen möchte, ist zu lange. Und zu spät, habe am darauffolgenden Tag eine andere Stelle angetreten. Denn andere sind schneller und haben einen stringenten Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine kununu Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Eine ständige Weiterentwicklung unserer Prozesse hat für uns höchste Priorität. Dazu gehört natürlich auch der Bewerbungsprozess, der durch Ihr Feedback weiterentwickelt werden kann.

Wir würden uns freuen, wenn Sie dennoch weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) in Betracht ziehen und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Vorstellungsgespräch bei der Medizintechnik und IT des Klinikum der LMU Großhadern

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klinikum Großhadern als Fachinformatiker Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Bewertung des Vorstellungsgesprächs möchte ich jeden potentiellen Bewerber auf eine Stelle in dieser Abteilung aufzeigen, wie das Gespräch verlaufen kann.

Erstmal kamen einige 10 min. zu spät. Anschließend wurde ich aufgefordert meine Maske (und ich zitiere: " .... können bzw. sollen Ihre Maske während des Gesprächs abnehmen.") abzunehmen. Corona ?! Hygienemaßnahmen des Klinikums ?! Frage, ob evtl. Risikopatient ?!

Anschließend wurde ich erstmal 20 min. vor versammelter Mannschaft auf das Übelste vorgeführt. Ich möchte hier auch nicht näher auf das Gesagt eingehen. Letztlich wurde das Vorstellungsgespräch dann von mir abgebrochen, habe mich bei den Anwesenden bedankt und bin gegangen.

Fazit: Bei einem Vorstellungsgespräch stellt sich nicht nur der Bewerber, sondern auch die Firma bzw. hier die Abteilung vor. Das wurde leider hier von einigen Personen vergessen.

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage zur Person
  • Keine Frage zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es macht uns sehr betroffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch so unerfreulich verlief. Natürlich dürfen Sie von uns erwarten, dass wir zu einen vereinbarten Termin pünktlich erscheinen. Als Zeichen des gegenseitigen Respekts ist uns dies ein wichtiges Anliegen. Auch das von Ihnen erwähnte Vorführen können wir zwar nicht genauer kommentieren, da wir nicht dabei waren, aber entspricht natürlich nicht dem Standard, welchen wir am LMU Klinikum verfolgen. Das macht uns sehr betroffen und wir würden diesbezüglich gerne noch einmal mit Ihnen in den persönlichen und natürlich vertraulichen Austausch kommen. Sie können uns gerne unter der Durchwahl -72031 oder per E-Mail personal@med.uni-muenchen.de erreichen. Nur durch Ihr Feedback ist es uns möglich die Prozesse zu verbessern und Sachverhalte aufzuklären.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Restlos überfordertes HR mit vier Bezeichnungen in der Signatur. 5 Monate gewartet!

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum der Universität München als Teamleiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November beworben da mich die Ausschreibung als Logistikleitung angesprochen hat. Nach vier Wochen fragte ich den Stand meiner Bewerbung an und bekam die kurze Antwort, dass es noch dauert. Da ich keine Not habe zu wechseln wartet ich weiter ab. Nach drei Monaten ! habe ich die Anfrage bekommen ob ich innerhalb der nächsten 4 Tage zu Vorstellung erscheinen könnte. Das habe ich bestätigt, allein aus dem Grund, dass ich die Dame. gerne persönlich kennen lernen wollte. Zu dem Zeitpunkt war mir schon klar, dass ich in diesem Unternehmen auf keinen Fall arbeiten möchte. Die Dame hat vier unterschiedliche Aufgabengebiete, teilweise als Führung in Ihrer Signatur.
Verständlicherweise hat es mich nicht gewundert, dass ich keine weitere Antwort bekommen habe. Aber wie gesagt, jetzt wollte ich es wissen. Ich versuchte die Dame telefonisch zu erreichen, vergebens. Auf meine schriftliche Nachfrage habe ich in einem Satz erklärt bekommen, dass Ihr Kollege Krank ist und Sie sich meldet.

Jetzt habe ich das "Spiel" beendet, war aber noch bis heute in der Hoffnung, dass es wenigstens zu einer Entschuldigung kommt. Aber auch hier keine Reaktion.
Mein Fazit. Schlimmer geht nimmer


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Wir finden es schade, dass Sie bei dem Bewerbungsprozess die geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung zu unserem Bewerbungsprozess und den Enthaltenen Verbesserungsvorschlag. Wir werden hier prüfen, wie wir die Abläufe verbessern können. Wir würden uns aber freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Kein Interesse an Initiativbewerbungen

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum der LMU München als Psychologe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2018 initiativ im Klinikum der LMU München beworben, da auf der Homepage ausdrücklich auf die Möglichkeiten einer Initiativbewerbung hingewiesen wurde. Daraufhin erhielt ich von der ärztlichen Sekretärin die Antwort, dass meine Bewerbung eingegangen sei und man sich melden würde, sollte eine passende Stelle frei werden. Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört.

Ich rate daher dem Arbeitgeber auf der Homepage zu vermerken, dass keine Initiativbewerbungen entgegengenommen werden können oder zumindest eine Absage zu schicken, wenn in naher Zukunft keine passende Stelle frei wird.


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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung auf kununu zu unserem Bewerbungsprozess. Leider können wir nicht immer zu jeder Initiativbewerbung eine passende Stelle finden. Wir würden uns aber freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Irgendwie typisch für den Pflegeberuf.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei LMU Klinikum München als Gesundheits und Krankenpfleger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Bewerbern die Hand geben und was zum trinken anbieten.Vielleicht sollte man sich den Lebenslauf vorher durchlesen.Vielleicht sollte man die Reisekosten erstatten.Vielleicht sollte man sich die Mühe machen und dem Bewerber netterweise danach per e mail absagen. Vielleicht sollte man die Personalrekrutierung ganz von einem externen Büro durchführen lassen.Vielleicht sollte man sich für Bewerber auch die Zeit nehmen.Vielleicht sollte man frisch examinierten auch die Chance geben beruflich Fuß zu fassen.Wem die Kommunikation zwischen interner Wohnungsverwaltung und Personalbüro schon zu viel ist,sollte sich vielleicht Hilfe holen. Ein Lächeln hat auch niemanden geschadet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern es, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch so negativ erlebt haben. Eine gute Arbeitsatmosphäre liegt uns als Arbeitgeber sehr am Herzen und diese beginnt natürlich bereits bei den Vorstellungsgesprächen.
Wir hoffen, dass Sie uns in der Zukunft die Gelegenheit geben, Ihre Erwartungen besser zu erfüllen. In diesem Sinne würden wir uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote (Stellenanzeigen | LMU Klinikum (lmu-klinikum.de)) im Blick behalten und sich bei erneutem Interesse gerne wieder bei uns bewerben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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