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Klinikum 
der 
Universität 
München
Bewertung

Wirklich traurig, dass es so weit kommen musste …

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMU Klinikum München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz muss man hier selbst zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Leider alle super gestresst und überfordert mit der Arbeitsmenge - entsprechend immer schlechter werdende Stimmung.

Kommunikation

Informationen werden oft nicht weitergeben.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist aufrichtiger Umgang hier eine Seltenheit. Es wird eher über einander statt mit einander kommuniziert.

Work-Life-Balance

Puhhhh wo soll ich sagen…. Wenn kein Personal da ist muss es eben der Rest auffangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurde in der Vergangenheit viel falsch gemacht. Neue Ansätze und gute Ideen haben hier keinen Platz und werden von „oben“ nicht gestattet. Schade…. Angeblich herrscht hier gleichberechtigter Umgang mit allen, am Ende sieht es leider ganz anders aus.

Interessante Aufgaben

Wenn man zufrieden mit einem Job für die Ewigkeit ist, kann man hier bleiben. Wer Karriereambitionen hat ist hier falsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werden besser behandelt wie bestehende … gerade finanzieller Art ( wirklich schade).

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unflexible tarifliche Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung über Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da es uns ermöglicht, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie einige Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance erfahren haben. Wir verstehen, dass ein gestresstes Arbeitsumfeld und eine hohe Arbeitsbelastung die Stimmung beeinträchtigen können. Bitte seien Sie versichert, dass wir die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen ständig überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Wir sind erfreut zu lesen, dass Weiterbildungen bei uns gefördert werden. Die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden weiterhin Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung fördern.
Bezüglich des Umgangs miteinander bedauern wir, dass Sie den Eindruck haben, dass die Kommunikation und der Zusammenhalt unter den KollegInnen verbesserungsfähig sind. Wir ermutigen unsere Teams immer dazu, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren und wir werden sicherstellen, dass dieses Thema erneut angesprochen wird.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrlichen Worte und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie weitere Anliegen haben oder uns mehr Einzelheiten mitteilen möchten, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Hierfür erreichen Sie uns vertraulich unter der Durchwahl -72031 oder per Mail unter personal@med.uni-muenchen.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

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