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Klinikum 
der 
Universität 
München
Bewertung

Rückblick mit Wehmut

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klinikum Großhadern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die besonderen Bedingungen während der Corona-Pandemie wurde flexibel und pragmatisch reagiert, und das sogar unter Berücksichtigung individueller Gegebenheiten (zB mehr Home Office Option für Alleinerziehende)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte der LMU, die täglich am Klinikum arbeiten, existieren irgendwie gar nicht, sondern werden wie "Gäste" behandelt und fühlen sich wie "geduldet"; viele Benefits fallen daher komplett weg.
Die Parkplatz-Situation und die langen Wege sind eine echte Katastrophe (15 Minuten Fußweg vom Parkplatz oder der U-Bahn-Station bis zum Arbeitsplatz sind einfach zu lang)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen

Kommunikation

Eher zu wenig - aber wozu gibt es den Buschfunk. Aber wichtige Dinge und Ereignisse wurden immer prompt und vor allem auch sehr offen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Sehr große Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung seitens der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Manchmal durchaus emotional, am Ende aber immer leistungsbezogen fair

Interessante Aufgaben

Trotz eher stupider Eingabetätigkeit, durchaus Optionen für Abwechslung

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Arbeitsbedingungen

seitens des Klinikums wäre mehr Bewusstsein für Ergometrie am Arbeitsplatz und Sicherheit auf dem Campus durchaus wünschenswert. Unbeleuchtete Wege, schlecht gesicherte Baustellen, Stolperfallen im Fußboden auf den Gängen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht oder wenig benutzte Gänge auch nachts ständig beleuchtet, Dauerbeleuchtung in Toiletten - man könnte hier wirklich eine Menge einsparen! Keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L und Vorgesetze, die für faire Einstufungen sorgen


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie gerne in unserem Unternehmen gearbeitet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir schätzen Ihre Anerkennung für die Flexibilität und Pragmatik, mit der wir während der Corona-Pandemie reagiert haben. Die Gesundheit und individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig, und wir sind froh, dass Sie die zusätzlichen Home-Office-Optionen für Alleinerziehende positiv wahrgenommen haben.
Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Arbeitszeitgestaltung sind für uns von großer Bedeutung. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit gegangen sind und dass Sie große Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung hatten.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zur Parkplatz-Situation und den langen Wegen ernst und verstehen, dass diese Herausforderungen die Arbeitsatmosphäre beeinflussen können. Wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte für unsere Mitarbeitenden verbessern können.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich selbstverständlich vertraulich unter personal@med.uni-muenchen.de oder persönlich unter der Durchwahl -72031 an uns wenden.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

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