Potential ist da, wird ungenutzt gelassen. Kein Innovationswille, „neosozialistische“ Führungskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ok. Feierabend halbwegs pünktlich. Keine Zeiterfassung, rückschrittliches Dienstsystem.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende des Tarifspektrums. Geleistete Arbeit in Bereitschaftsdiensten praktisch unbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird im Einkauf der Medizinprodukte nur auf den Preis geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Indifferent. Es gibt keine Impulse zur eigenen Position/Entwicklung, allerdings hat man freie Hand wenn man sich engagiert.
Kommunikation
Schlecht, sowohl innerhalb der gleichen Hierarchiestufe, als auch übergreifend. Keine direkte Kommunikation, vieles wird „im Geheimen“ besprochen und entschieden.
Gleichberechtigung
Patriarchalischer Führungsstil. Kein Innovationswille.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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