Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTankgutschein
Gehalt kommt pünktlich
Nett und freundlich
Einmal in der Woche kostenlos Mittagessen, auch wenn manchmal echt eklig
Leider nichts mehr.
Löhne, große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Wurde alles erwähnt. Es ist einfach nur schade, denn man sieht ja in anderen Kliniken das es besser gemacht werden kann.
Das Verhalten von Vorgesetzten auf Verwaltungsebene sowie aus der eigenen Stationsebene
Kantine ist eine Frechheit. Teuer und schmeckt selten
Der Umgang mit Azubis manchmal
Tariflich angepasste löhne für alle Beschäftigten, mehr Unterstützung für Familie
Faire Bezahlung das Klinikum liegt weit unter den durschnitt
Mitarbeiterwertschätzung und Kommunikation und eine Gehaltsanpassung für alle. Es gibt wohl einen Haustarifvertrag, aber zu sehen bekommt man den nicht.
Kollegiale Zusammenarbeit, lästern sein lassen
Gehälter an TVÖD angleichen, Kinderbetreuungskostenzuschlag für die Mitarbeiter.
Mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Döbeln ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es läster alle über alle
Allgemein im Klinikum wachsender Unmut bei den Mitarbeitern. Man wird gefühlt verheizt
Wird zunehmend schlechter
Kommt auf das Stresslevel an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Döbeln ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Du bekommst mehr wenn du jemanden in der Chefetage kennst
Sozial ♀️
Kinderbetreuungszuschuss???
Man könnte viel mehr für seine Arbeitnehmer machen. Anderswo ist ein Jobticket oder Tankgutschein die Regel. Es gibt vieles was für den Arbeitgeber steuerlich absetzbar ist.
Gehalt orientiert sich weit unter dem Gehaltsdurchschnitt für diesen Beruf. Man braucht auch nicht an eine Gehaltserhöhung zu denken, wird komplett abgeschmettert.
400€ monatlich
Am unteren Ende des Tarifspektrums. Geleistete Arbeit in Bereitschaftsdiensten praktisch unbezahlt.
Unsere Berufsgruppe liegt weit unter TVÖD... Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung, da der Klinikchef keine Kinder mag und es ihm egal ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eingetragen bei Interesse, nie eine Antwort bekommen oder die Chance weil die Dienste nicht gepasst haben
Keine Angebote vorhanden oder man ist halt ein "Liebling".
Weiterbildungen werden sehr rar angeboten. Wird einem eine Weiterbildung angeboten und man zeigt Interesse und würde diese auch gerne machen, hört man nie wieder etwas davon.
