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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Dortmund gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt stark zu wünschen übrig, je nach Station absolut unangenehm

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Work als Life, gibt sogar Minusstunden für wichtige Termine (Polizei, Einwohnermeldeamt, Arzttermine...), außer bei Leitungskräften

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten sind top, aber manche Leitungen kann man einfach nur vergessen. Da wird nichtmal gegrüßt, Sachen hinterm Rücken erzählt und anderer Kindergarten, sind aber aus welchen Gründen auch immer unantastbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nie langweilig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit die manchmal leider nicht erschafft werden kann und man viel im Kopf mit nachhause nimmt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft nicht gut Zwischen den Fachabteilungen

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