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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und den Urlaub.
Großes Krankenhaus mit vielen Lernmöglichkeiten
somit sieht man auch mal Operationsträckte und Stationen.
Mein Team, meine aktuelle Leitung
- maximal 7 Tage am Stück arbeiten (Pflege)
- Keine kurzen Wechsel
- Viele Fachgebiete
Faire Bezahlung, viele Möglichkeiten (verschiedene Labore), gute Einsatzmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das passt mal wieder zum Bild das dass Klinikum hier nichtmals aktiv is.
In der Lagerlogistik wird unheimlich viel Geld gespart Flurförderzeuge schon kurz vor'm Geist aufgeben , kaputte Gitterwagen
und kaum Personal.
Weiterbildungsangebote, Gehalt, höhere Führungsebenen, Menschen die "AU-Pflicht" klasse finden: ich hoffe ihr werdet möglichst bald durch KI ersetzt
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenpflichtige Parkplätze mit Warteliste, egal woher man kommt - war vorher kostenlos
Die Ausbildung
Die oft sehr chaotischen Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Angestellten fragen was sie brauchen und ihnen jz vor allem nicht auch noch das Geld aus der Tasche ziehen wenn sie auf dem Klinikum Parkplatz parken wollen
Groß aussortieren und die "alten Hasen" nicht schützen. Die mobben alle jüngeren weg. Perspektive und Karriere bieten, nicht nur versprechen, sondern auch umsetzen!
Mehr auf Lern- und Wissbegierige eingehen. Und sie vllt auch finanziell fördern, um im Unternehmen zu halten.
Das die Arbeitsbedingungen besser auf geteilt werden. Für eine bessere und professionellere Umsetzung.
Orientierung an Großunternehmen und Verbesserung der entsprechend negativen Punkte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Dortmund gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auf meiner Station hat man relativ viele Krankheitsbilder. Tatsächlich wird es eher selten langweilig
War meistens okay , jedoch sehr oft nur komissionieren
Ich mag meinen Beruf grundsätzlich
Wird nie langweilig
Oft Routinearbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Dortmund gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten mit eigenem Endgerät und privater Telefonnummer von Zuhause möglich, maximal 2 Tage die Woche. Ansonsten zumindest Gleitzeit und Überstundenkonto.
Mehr Work als Life, gibt sogar Minusstunden für wichtige Termine (Polizei, Einwohnermeldeamt, Arzttermine...), außer bei Leitungskräften
Für die Arbeit, die ich im meiner Position getätigt habe, völligst entspannt. Der psychoterror war eher das problem.
Zu viel Arbeit die manchmal leider nicht erschafft werden kann und man viel im Kopf mit nachhause nimmt
Viele Schichten. Viel Wochenende und Feiertage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Grosser Katalog, wenig interessantes bei; überwiegend sowas wie "gewaltfreie Kommunikation", oder "Selbstfürsorge am Arbeitsplatz"... HAHA. Für lohnenswerte Dinge ewig langer interner Bewerbungsprozess notwendig, mit Bewilligungen und anderen Arten von Bevormundung. Ausserdem wurde die Anzahl der jährlich ermöglichten Fortbildungen gekürzt.
Es werden Fort-& Weiterbildungen angeboten, Kosten werden übernommen, aber Aufstiegschancen und die damit einhergehenden Gehaltserhöhungen gibt es weniger direkt im eigenen Arbeitsumfeld, sodass er das Team gewechselt werden muss.
Hin und her wegen Übernahmen , man muss intern Bewerbungen schreiben gibt keine klaren Worte
sehr auffällig ist das jedes Jahr neue Azubis kommen und es kaum Festanstellungen in der Lagerlogistik gibt.
Berufsbedingt erschwert
Weiterbildung wird immer angesprochen, aber wenn man nach Möglichkeiten, Weiterbildungskatalogen, etc. fragt kommt keine Rückmeldung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Dortmund gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Dortmund gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Dortmund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Dortmund gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege