Klinikum 

Dritter 

Orden

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles lief soweit sehr gut und professionell ab. Einladung zum Vorstellungsgespräch und weiterer Kontakt lief alles über die betreffende Abteilung selbst. Auch das Vorstellungsgespräch und die Gesprächspartner waren sympathisch, offen und wertschätzend. Ein zeitnahes Probearbeiten wurde ermöglicht. Alles top. Leider lief es hiernach nicht mehr rund weiter: Anstatt einer persönlichen Absage durch die betreffende Institution/ Abteilung selbst gab es nur ein übliches unpersönliches Standard-Absage-Schreiben mit abgenudeltem Text von der Recruiting-Abteilung. Schade. Hätte hier wirklich erwartet, dass auch die Abteilung selbst sich die Mühe einer persönlicheren Absage macht - nachdem man 2x persönlich und live Kontakt hatte.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber soll der Status seiner Bewerbung zeitnah mitgeteilt werden! Es haben sogar 2 Probearbeitstage stattgefunden und in dem Fall erwartet man erst recht eine Reaktion, den Bewerber entweder eine Zu- oder Absage mitzuteilen. Ich habe mein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle gezeigt, aber E-Mails und Anrufe wurden ignoriert. Als ich dann doch endlich eine Dame aus der Personalabteilung telefonisch erreicht habe, war diese meiner Meinung nach eher unbeholfen und nicht so kompetent, obwohl einem normalerweise bei so einem Anliegen dort weitergeholfen werden kann. Gerade von so einer sozialen Einrichtung wie das Klinikum Dritter Orden kann man sowas schon erwarten, dass ein professionelles Verhalten an den Tag gelegt wird. Es wurde natürlich auch Zeit in die Bewerbung investiert und für die Probearbeitstage auch Urlaub genommen. Für einen Dank hat es aber leider auch nicht gereicht. Es ist ja in Ordnung wenn man auf einen qualifizierteren Bewerber wartet, für die ausgeschriebene Stelle als nicht geeignet eingestuft wird oder vielleicht einfach nicht sympathisch wirkt, aber das sollte man auch kommunizieren und den Interessenten nicht auf heißen Kohlen sitzen lassen! Ein Bewerbungsprozess kann einfach mal länger dauern, aber jemanden nicht auf seine Mails oder Anrufe zu antworten ist nicht die feine Art und ich bin definitiv kein nerviger Bewerber der ständig nach dem Status seiner Bewerbung fragt.

Ghosting ist herabwürdigend und soll auch nicht bei anderen Bewerbern fortgesetzt werden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses - schnelle Reaktionszeit, gute Erreichbarkeit und sehr angenehme Atmosphäre der Gesprächspartner und dies vom Einreichen der Bewerbung bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Danke dafür!