Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Ebersberg München Ost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anhängig von der Abteilung, leider viele "Grabenkämpfe" zwischen den Abteilungen die teilweise die Stimmung drücken.
Abhängig vom Zuständigkeitsbereich, in der Verwaltung auf jeden Fall eine gute Work-Life-Balance.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Kommunikationsplattformen werden nicht von allen Mitarbeitern genutzt, Themen bekommt man oft nur über Flurfunk mit. Wenig Transparenz.
Es gäbe auch hier viel zu tun und Potential, leider von Führungsebenen oft nicht gewünscht oder Notwendigkeit gesehen, daher werden Aufgaben größtenteils noch "analog" und "wie immer schon" gemacht.
ein freundliches Miteinander, Abteilungsleitungen und Vorgesetzte sind gut ansprechbar und unterstützen wo es geht