Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas kollegiale Miteinander, flache Hierarchien, man kennt sich untereinander, Veranstaltungen, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier, family-work-balance, Bezahlung nach Tarif, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in homeoffice tätig zu sein
Geht auf Wünsche ein. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und guter Weiterbildungsangebote
Dass 30 Tage Urlaub Standard sind und Überstunden abgebaut werden können und nicht ausbezahlt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und mein Team ist wunderbar.
Faires Ausbildungsgehalt und faire Urlaubstage
Die fehlende Unterstützung von Obrigkeiten, um das Pflegepersonal zu entlasten z.B. bei Krankheitsausfällen, was (oft) zu einer (zu) hohen Arbeitsbelastung führt.
Die Kommunikation und umgangsweise mit dem Personal könnte besser sein.
Regiert nicht auf Beschwerden, keine Wertschätzung , schlechte Organisation.
dass die wenigen, welche schlechte Stimmung verbreiten wollen nicht
- nach 10 Jahren, immer noch nichts ;-)
Die Kommunikation weiter verbessern z.B. mit der Qualido App, Digitalisierung weiter voranbringen, z.B. Personalakte und Urlaubs-/Dienstplanung per App
neue leute auf die innere abteilung einstellen
Mehr auf das Pflegepersonal und deren Wünsche eingehen - mehr Unterstützung.
Versprechungen einhalten
Bettenfahrern und stationshilfen Arzthelferin keine Angst machen über die Zukunft. Schnellere Info und keine Gerüchte
Mehr in andere Abteilungen gehen können um die Arbeit besser zu verstehen und die verschiedenen Fachbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Ebersberg München Ost ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird unterstützt, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und die Übernahme von Verantwortung ist gewünscht. Und klar, das gilt für alle Geschlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Ebersberg München Ost ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist noch viel Luft nach oben. Kommunikationsplattformen werden nicht von allen Mitarbeitern genutzt, Themen bekommt man oft nur über Flurfunk mit. Wenig Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden finanziell unterstützt
Aufstiegschancen sehr begrenzt, aber jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten jährlich Fortbildungen zu besuchen.
Zu wenig Angebot
interne und externe Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und die Teilnahme von den Vorgesetzten unterstützt. Wir haben ein neues App unterstütztes Fortbildungssystem, so ist auch mobiles Lernen möglich. Top! Pflichtfortbildungen (Brandschutz Datenschutz, usw.) können dadurch auch im Homeoffice / Zuhause gemacht werden, die Zeiten werden selbstverständlich als Arbeitszeit gut geschrieben.
Man hat 3 WB pro Jahr die die Klinik bezahlt. Welche kann man sich aussuchen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
