6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klinikum Ernst von Bergmann Vorstellungsgespräche
Klinikum
Ernst
von
Bergmann
Potsdam und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Führungskraft sollte versiert sein: fachlich + menschlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst von Bergmann Klinikum in Potsdam als Referent Personalmarketing beworben.
Bewerbungsfragen
- Ein Beispiel für eine Kampagnen-Konzept geben. So schnipp!
- Ja, das klassisch Langweilige.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmotiviert und an den Bedürfnissen einer modernen Arbeitskultur vorbei
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst von Bergmann Klinikum in Potsdam beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten finden, auf die Frage, weshalb man im EvB arbeiten sollte (reelle Benefits, nachhaltige Strategie, wertschätzende Unternehmenskultur uvm.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mein mit Abstand schlimmstes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam beworben.
Verbesserungsvorschläge
- falls man sich schon um mehr als eine Stunde verspätet, zu mindestens sich entschuldigen
- den Bewerber nicht offen beleidigen und demütigen
- sonst nichts (ich bedaure die armen Seelen, die dort arbeiten müssen)
Bewerbungsfragen
Standardfragen, Beleidigungen,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalabteilung desinteressiert und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ernst von Bergmann Klinikum in Potsdam als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir beim Bewerbungsprozess eine engmaschigere Betreuung gewünscht. Informationen habe ich nur bekommen, wenn ich aktiv nachgefragt habe und selbst dann wurde nur das nötigste gesagt in einem leider sehr unfreundlichen Tonfall.
Man fühlt sich leider während des Prozesses sehr allein gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam als Leitung Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischeninformation geben, Absage adressatengerecht schreiben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Floppt beim Bewerbungsprozess + Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH in Potsdam als Referent (gn*) für Kommunikation der Medizinischen Zentren beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am ca. 9.10.2018 war die Stelle "Referent (gn*) für Kommunikation der Medizinischen Zentren". Nach der Bewerbung, kam automatisierte Antwort: wir bedanken uns für die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihr Interesse an einer Mitarbeit als Referent für Kommunikation medizinische Zentren in unserem Hause.
Für das Auswahlverfahren benötigen wir etwas Zeit, wir werden uns sobald wie möglich wieder an Sie wenden.
Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits. Team Recruiting
Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung
Danach nie wieder etwas gehört.
Sehr unprofessionell: Ohne eine Absage zu schicken, wird dieselbe Stelle am 5.12.18 erneut ausgeschrieben.
Recruiting
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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