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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst von Bergmann Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst von Bergmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst von Bergmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird ermöglicht, so gut es geht im Schichtsystem 24/7

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-sehr schlecht, lügen, ignorieren, lassen wichtige Dokumente, die sie selbst einforderten und dem Datenschutz unterliegen, im Anschluss verschwinden, kein Interesse Konflikte wirklich aufzudecken und zu lösen,
-Erstellung Arbeitszeugnis dauerte 3 Monate.
Zeugnis war zu großen Teilen frei erfunden und nicht wahrheitsgemäß und der Leistung entsprechend erstellt. Richtigstellung eines wahrheitsgemäßen Arbeitszeugnisses eingefordert. Bis heute (7 Monate)keine Rückmeldung, keine Beantwortung von E- Mails.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, da es zu nichts führt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nein-das wird unter der Hand bestimmt und verteilt

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Auf meiner Station sehr gut

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3,0
Work-Life-Balance

Im Schichtdienst etwas schwierig

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