Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Arbeitsatmosphäre
Das Führungsverhalten von up zu down
Die unkontrollierte (schlechte) Dynamik im ganzen Haus
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Wasser! Das ist ein Menschenrecht..
Digitalisierung.. wir haben 2023.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona war die Arbeitsatmosphäre noch ganz gut. Man hatte Spaß und wusste wieso man diese Arbeit gerne macht. In den letzten Jahren wurde die Atmosphäre beklemmter und ungemütlicher- in vielen Bereichen und Stationen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird nicht viel Wert gelegt. Viele kochen ihre eigenes Suppe.. Kein Wunder das viele frustriert sind oder es Reibereien gibt.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen und in vielen Teams wird gelästert und schlecht geredet. Das Haus ist eine große Gerüchteküche. Jeder auf sein eigenes Haupt bedacht.
Work-Life-Balance
Durch häufiges Einspringen, vieles kranke Kollegen und keinen konstanten Dienstplan hatte man nie genug Zeit dich zu erholen oder genug Abstand zu gewinnen- wie auch wenn man IMMER in seinem Frei angerufen wird!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte bzw. Führungskräfte sollten einen Kurs durchführen und sich aneignen was es wirklich heißt eine Führungsrolle zu haben und damit zu agieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche im Haus die interessant sind und die Aufgaben gut sind - wären da bloß nicht die schlechten Rahmenbedingungen die diese wiederum schlecht machen.
Gleichberechtigung
Hat mir in diesem Haus sehr gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Gesprächen von Mitarbeitern mitbekommen das Ältere Platz für Jüngere machen sollen. Sehr traurig.. Genau von diesen Mitarbeitern kann man viel lernen!
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist in diesem Haus ein Fremdwort. Zwar werden Dinge in den Weg gebracht, jedoch funktioniert es nur Semi oder kommt 10 Jahre zu spät. Stichwort: Papierkrieg!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt usw. Jedoch kommt eher das Gefühl auf, dass bei vielen Dingen mehr das Geld als die Umwelt im Vordergrund stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist an den Tarifvertrag gebunden. Jedoch werden bestimmte Qualifikationen nicht in der Eingruppierung nicht berücksichtigt, da es keine Relevanz für den Bereich hat. Sowas ist wirklich sehr motivierend - nicht.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren und Monaten sehr nachgelassen bzw. hat sich in eine negative Richtung begeben. Vor allem bei den Mitarbeitern. Der Slogan: „ Hier ist anders“ beschreibt eher die negative Seite und nicht den Standpunkt der Individualität.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gibt es wenig Chancen und wenn, dann darf man sich für Jahre verpflichten. Die Akademiesierung in manchen Bereichen wird nicht mehr wahrgenommen bzw. zurückgestellt - das Personal wird ja schließlich auf Station gebraucht!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie ihre zurückliegende Tätigkeit bei uns im KE nicht sehr positiv empfunden haben.
Auch wir sehen es als unsere Aufgabe und stets zu verbessern:
Kostenloses Wasser wird zukünftig für unsere Mitarbeiter zur Verfügung stehen und auch im Bereich der Digitalisierung sind wir einem großen Umbruch. Die ersten Projekte sind bereits umgesetzt. Falls Sie mehr darüber erfahren möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung