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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 257 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 257 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird herzlich im Team aufgenommen und hat die Chance mit Werkstudenten/Praktikanten im ähnlichen Alter zusammen zu Arbeiten. Man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche und kann eigene Wünsche einbringen. Auch eine Hospitation im Zentral OP war möglich. Es wird eine Ansprechperson zur Seite gestellt, die alle Fragen beantworten kann und beratend zur Seite steht. Die Kantine bietet gutes Essen zu Preisen zwischen 2 und 5 Euro.
Dass trotz meiner negativen Erfahrungen dort auch sehr viele menschliche, hilfsbereite und engagierte AN arbeiten.
Wertschätzung
Offene und transparente Kommunikation.
Das Klinikum Esslingen bietet trotz begrenzter Mittel gute Angebote wie Fitnesskurse, Computerkurse, After-Work-Partys, Sommerfest uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstkleidung könnte hochwertiger sein, aber das ist nur ein Verbesserungsvorschlag.
Hier wird vorrangig am Mitarbeiter gespart
Abläufe zwischen den Abteilungen sind oft unklar. Die Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig. Schuldzuweisungen statt Zusammenhalt. Neue Mitarbeitende werden nach alten Strukturen eingelernt.
Abteilungsleiter und Teamleitungen binden Mitarbeitende nicht ausreichend ein.
-unübersichtliches Dokumentationssystem
- IT-Prozesse bei Einstellung etwas schleppend und von eigenem Engagement abhängig (häufiges Nachfragen)
Das Firmenmotto "Hier ist anders" wird teilweise mit sarkastischem Unterton verwendet. Die Kantine bietet teilweise eine seltsame Auswahl.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, gezielte Schulungen für Mitarbeiter und Teamleiter, funktionierende IT-Systeme und die Einbeziehung aller Mitarbeitenden bei der Optimierung der Abläufe könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern, da die Mitarbeitenden die Probleme am besten kennen, und eventuell zu einer Lösung beitragen können. Leider werden die Probleme nur auf höheren Ebenen besprochen.
- mehr Fortbildungsangebote für Weiterbildungen oder Bezuschussung von Kongressgeldern
- mehr Parkplätze und diese kostenfrei, Parkhaus ist zu klein und zu eng
- zusätzliche Alternative zur Kantine in Form eines kleinen Cafés/Restaurants auf dem Gelände mit bezahlbaren Preisen
-E-Auto-Ladeparkplätze auf dem Gelände, damit man während der Arbeitszeit laden kann
Praktikant:innen, Azubis und FSJler:innen muss auf Augenhöhe begegnet werden. Kritik soll konstruktiv abgesprochen und Konflikte untereinander kommuniziert werden. Das eigene Handeln muss stets hinterfragt werden - nicht nur gegenüber Patient:innen, sondern auch Kolleg:innen.
Überprüfen und Schulen der Vorgesetzten, die meisten AN kündigen nicht wegen der Arbeit. Auch wenn die Kassen immer knapper werden, müssen Teams geschützt und nicht überfordert werden. Dies ist,langfristig gedacht, für niemanden gut.
-Wertschätzung ist keine Option, sondern ein Muss! Gerne auch monetär
-Mitarbeiter bei Beschwerden ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Esslingen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten je nach persönlichem Interesse. Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehme.
Tolle vielfältige und fordernde Aufgaben, interessantes Arbeitsfeld
Man gute Möglichkeiten das passende zu funden
Vielfältige Aufgaben in jedem Arbeitsbereich
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Esslingen ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ausbaufähige räumliche und materielle Ausstattung, keine Klimaanlage oder zumindest Standventilatoren, grenzwertig in der Arbeit mit Patient*innen
Gut ausgestattet, insgesamt ok
Anstrengend durch Personalmangel
Bei Personalausfall, wird nicht gefragt ob man einspringen kann, es wird quasi vorausgesetzt.
Immer im Stress gearbeitet, am besten man ist Raucher, dann kommt man auf seine Pause(n), (schon versucht zu kommunizieren, das dies nicht gerecht ist und neue Regelung(en) umgesetzt werden sollten, aber bei Führungskräften die selber Rauchen, schwer machbar.
Überstunden ohne Ende gesammelt.
Kein eigener Arbeitsplatz, sprich Monitor und Sitzplatz wie beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird noch nicht einmal Tagesgeld gezahlt, wenn man mehrere Tage unterwegs ist. Auch Autofahrten allein zum Veranstaltungsort werden nicht als Arbeitszeit anerkannt
wenige attraktive Fortbildungsmöglichkeiten extern mit entsprechender Bezuschussung
Wenn man will hat man gute Chancen
Gute Angebote
Fortbildungen sind immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Esslingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Esslingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Esslingen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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