Klinikum 

Esslingen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel Kommunikation und Rücksprache nach der Einstellung
- übersichtliches Team und dadurch schnellere Eingewöhnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-unübersichtliches Dokumentationssystem
- IT-Prozesse bei Einstellung etwas schleppend und von eigenem Engagement abhängig (häufiges Nachfragen)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Fortbildungsangebote für Weiterbildungen oder Bezuschussung von Kongressgeldern
- mehr Parkplätze und diese kostenfrei, Parkhaus ist zu klein und zu eng
- zusätzliche Alternative zur Kantine in Form eines kleinen Cafés/Restaurants auf dem Gelände mit bezahlbaren Preisen
-E-Auto-Ladeparkplätze auf dem Gelände, damit man während der Arbeitszeit laden kann

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt im Team und Offenheit bei der Integration neuer Mitarbeitender

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

wenige attraktive Fortbildungsmöglichkeiten extern mit entsprechender Bezuschussung

Gehalt/Benefits

keine Möglichkeiten, sich durch Leistung auszuzeichnen, tarifgebunden

Kollegenzusammenhalt

Auch Aktivitäten außerhalb des Klinikalltags zum besseren Kennenlernen; Möglichkeiten zur Intervision und Supervision

Vorgesetztenverhalten

Rücksprache mit Vorgesetzen zur eigenen Befindlichkeit und zum Ankommen, sehr positiv und selten bislang so erlebt

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähige räumliche und materielle Ausstattung, keine Klimaanlage oder zumindest Standventilatoren, grenzwertig in der Arbeit mit Patient*innen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexibelbere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Zusammenarbeit

Image

Gute Bewertung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Angebot

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Tarif

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen
Wenig Personal
Unzureichende Vergütung

Verbesserungsvorschläge

-Wertschätzung ist keine Option, sondern ein Muss! Gerne auch monetär
-Mitarbeiter bei Beschwerden ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Andauernd schlechte Laune bei ständiger Unterbesetzung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

So gut wie gar kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unbefriedigend

Kommunikation

Viele immer gereizt und unfreundlich

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in jedem Arbeitsbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz meiner negativen Erfahrungen dort auch sehr viele menschliche, hilfsbereite und engagierte AN arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfen und Schulen der Vorgesetzten, die meisten AN kündigen nicht wegen der Arbeit. Auch wenn die Kassen immer knapper werden, müssen Teams geschützt und nicht überfordert werden. Dies ist,langfristig gedacht, für niemanden gut.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, selbstgemachter Stress, Chaos, nach außen alles top, Selbstdarstellung, überforderte Mitarbeiter, MA beobachten sich gegenseitig -melden andere Mitarbeiter bei TL, angespannte Atmosphäre, keine gesundheitsförderliche Atmosphäre für Patienten, professionelle Patientenbetreuung ohne das erzeugen von Ängsten wird als Nähe-Dostanz-Problem deklariert.

Image

Gutes Image, nicht alle Stationen/Arbeitsfelder im Klinikum sind gleich

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Empathie für den sozialen Kontext der Patienten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb verschiedener Gruppen Zusammenhalt, Ausgrenzung bei unbeliebten/ neuen MA, wird nach außen anders dargestellt, keine Einarbeitung, Beleidigungen werden als "Humor" verkauft, Blossstellung, Unfreundlichkeit, Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Atmosphäre der Angst wird erzeugt, Bulling/Mobbing, Unfreundlichkeit, MA werden vorgeführt und erniedrigt, einige MA werden bevorzugt, Vorgesetzt mit bestimmten Mitarbeitern privat befreundet, interne Probleme werden weiter erzählt

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet, insgesamt ok

Kommunikation

Kommunikation nicht auf Augenhöhe, weder zw Vogesetzten und Mitarbeitern, noch gegenüber Patienten, abfällige Bemerkungen über Patienten, Arroganz, teilweise werden MA ignoriert, kein Grüßen, Informationen werden oft nicht weitergegeben oder nicht jedem, oft keine Wertschätzung, MA werden von Virgesetzten auf persönlicher Ebene kritisiert, Unfreundlichkeit soll man "aushalten" müssen

Interessante Aufgaben

Tolle vielfältige und fordernde Aufgaben, interessantes Arbeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pflegedirektorin/PDLer sind offen und zugewandt. Hier zählt noch jeder Mitarbeiter als Mensch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ein bisschen Chaos im "Getriebe "

Verbesserungsvorschläge

Onboarding Prozess schlüssiger gestalten

Arbeitsatmosphäre

Völlig in Ordnung

Image

KH hat in der Region einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind immer möglich

Gehalt/Benefits

Tvöd

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei, offen für Ideen

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sind in meiner Tätigkeit als Praxisanleiterin gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides sozial ausgerichtetes Fundament aus vergangenen Jahren. Insgesamt positives Menschenbild.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spürbar BWL-lastiges kühles Management aktuell.
Teures Mitarbeiteressen von nachlassender Qualität.

Verbesserungsvorschläge

- individuell und zukunftsorientiert mit den einzelnen Mitarbeitern umgehen und Gespräche regelmäßig planen
- wenn die Geschäftsleitung eine Abteilung permanent unterbesetzt um zu sparen, kommt das beim Team schnell als fehlende Wertschätzung an…was es auch ist!

Arbeitsatmosphäre

Das gute Miteinander lebt zum großen Teil noch vom Fundament des letzten Jahrzehnts.

Image

„Hier ist anders“ wird meist mit spöttischem Unterton verwendet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden zuweilen übernommen.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif. Dennoch wird spürbar versucht an einem zu sparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, sparsames Verhalten der Verwaltung

Kollegenzusammenhalt

Wenn alle in einem Boot sitzen, ist der Zusammenhalt oft recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Früher gab es einen Blumenstrauß zum 30-jährigen Firmenjubiläum, diese Wertschätzung war schön!

Vorgesetztenverhalten

Teils zu hierarchisch, hier wünsche ich mir ein mehr teamorientiertes Mindset vergleichbar mit Vorbildern aus den Niederlanden, Schweden, Dänemark.

Arbeitsbedingungen

Altes Haus, schlechte Berufskleidung!!! Wenig Investment in Material.

Kommunikation

Noch ausgeprägte hierarchische Strukturen, Kommunikationsverhalten eher militärisch.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Familie/Kindern haben teils Nachteile gegenüber karrierefixierten Singles, was Erwartungshaltungen, Beförderung, Teilzeitlösungen betrifft.

Interessante Aufgaben

Häufig wird bei Zusatzaufgaben erwartet, dass diese außerhalb der Arbeitszeit erfüllt werden (Fortbildungen vorbereiten, Unterricht in Pflegeschule). Nicht mehr zeitgemäß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute ÖPNV Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

- Schulung der Führungskräfte in Kommunikation und Mitarbeiterführung (Mitarbeiterzufriedenheit)
- Kontrolle dessen, ob sich etwas verändert
- evtl. Außertarifliche Regelungen mit Mitarbeitern treffen (nach Erfahrungsstufe 6 keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung)

Image

Im näheren Umfeld, sprechen alle Personen (Angehörige, Patienten, Mitarbeiter und EX-Mitarbeiter) schlecht über das Klinikum.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten einer Weiterbildung und damit aufzusteigen, sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Wird nach TVöD bezahlt, kann jede*r einsehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung läuft scheinbar gut an.
Rauchfreies Krankenhaus? Gibt’s dort nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen drauf an, bei manchen besteht heute noch Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Erfahrungsschätze 6, gibt es keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung (TVöD).

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.
Einer Führungskraft sollte die Objektivität und Neutralität in der Kommunikation, liegen.
Schulung diesbezüglich am Klinikum gibt es, jedoch muss dieses Angebot auch angenommen und umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Bei Personalausfall, wird nicht gefragt ob man einspringen kann, es wird quasi vorausgesetzt.
Immer im Stress gearbeitet, am besten man ist Raucher, dann kommt man auf seine Pause(n), (schon versucht zu kommunizieren, das dies nicht gerecht ist und neue Regelung(en) umgesetzt werden sollten, aber bei Führungskräften die selber Rauchen, schwer machbar.
Überstunden ohne Ende gesammelt.

Kommunikation

Die Launen der Führungskraft spiegeln sich sehr in der Kommunikation(rumschreien, Akten schmeißen…)

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind weiblich.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, leider wird nicht jedem „dieses anvertraut“. Sehr schade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Mitarbeiterangebote - Dankefest , kostenlosen Mitarbeitersprudel, Hydrojet Massageliege zur kostenlosen Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Essen im Casino könnte abwechslungsreicher sein

Verbesserungsvorschläge

Ggf Klimaanlage einbauen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gebäude im Sommer sehr heiß

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben