Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Klinikum 
Esslingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Esslingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Esslingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Esslingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete, hierarchische Strukturen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kommunikation mit Mitarbeitenden, erst Infos wenn Entscheidungen gefallen sind

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fluktuation ist im ganzen Haus riesig - nicht umsonst

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Stationsleitungen ohne entsprechende Kompetenzen eingesetzt (auf den verschiedensten Stationen) - das zeigt sich nicht nur in der schlechten interdisziplinären Zusammenarbeit
deutlich. Die fachliche Entwicklung vieler Bereiche & Angestellter ist blockiert durch Fehlverhalten bzw Versäumnissen von Vorgesetzen. Echte Mitarbeiterführung existiert nicht.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial und freundlich

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und fair

Bewertung lesen
Anmelden