Es gibt hier diesselben Probleme wie in anderen Häusern auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD und betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er bietet keine gesundheitsfördernde Aktivitäten für MA, z. B. Sportkurse, die auch MA der Pflege in den Dienstplan einplanen können. MA, die auf Auto angewiesen sind, werden keine Parkplätze kostenfrei zugeteilt, auf die ermäßigten Parkplätze muss man auf einer Warteliste warten. Die Kommunikation mit der Basis ist teilweise sehr einseitig, man hat dann das Gefühl nur eine Spielfigur zu sein, kein geschätzter MA
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen mehr ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln und Sicherheit geben.
Kommunikation
auch hier im Team gut, zu anderen Professionen/ Ebenen öfter schwierig
Work-Life-Balance
dünne Personaldecke sorgt für Überstunden und Einspringen an freien Tagen, geplante Dienste werden regelmäßig kurzfristig getauscht, um z.B. Krankenstände abzufangen
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte top, höhere Ränge zeigen oft wenig Feingefühl im Umgang mit Untergebenen
Arbeitsbedingungen
alte Bausubstanz, ist wenig los, muss man befürchten ausgeliehen zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, Zusatzversorgung bei Rente, kann man zufirden sein
Image
z.Z. noch alte Bausubstanz, teilweise unglücklicher Umgang mit Auszubildenden, wenig Angebote , zB Sport, die auch für Schichtdienstler interessant sind, keine freien Parkplätze für MA oder Besucher
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen außerhalb der Klinik werden gar nicht beworben, bzw müssen erkämpft werden.
Es wird von oben wenig für ein Interesse beim AN für Weiterbildungen getan