Charakterstarkes Haus mit einem Tritt für die Pflege!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind relativ flach zwischen den Ärzten und der Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal was gute Vorschläge hat, kommunizieren. Im Funktionsdienst die gesamte Leitung ersetzen& die PDL sollte Ansprechbarer sein für Probleme.
Personal was gehen will, aufhalten! Der Markt ist rar & dieses Haus lässt viele gute Mitarbeiter einfach gehen!
Dieses wird durch angeblich erfahrenes Personal aus dem Ausland ersetzt, was teilweise fahrlässig ist diese am Patienten arbeiten zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, da viele Führungskräfte in diesem Haus überbezahlt werden und ihrer Position absolut nicht nachkommen. Aber hier werden keine Führungspositionen gerne gesehen, die nach oben hin sich durchsetzen wollen.
Kommunikation
Es findet absolut keine Kommunikation statt, leere Versprechungen um das kleine Pflegepersonal ruhig zu halten oder diese werden Ignoriert.
Work-Life-Balance
Überstunden, Mehrarbeit. Nur schwer abzufeiern, bis garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, absolut keine Führungsqualitäten. Keine MA Gespräche, ignorieren bei Problemen, aus dem Weg gehen der Probleme. Die Probleme von oben selbst schlucken und auf Lasten des Personals austragen.
Interessante Aufgaben
Spannende Fälle!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Behinderte/ ältere Kollegen die bis zur Rente schufften, damit sie ihre letzten Renten Tage physisch/ psychisch kaputt verbringen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Vieles alt & provisorisch repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umstände& Arbeitsbelastung, Verantwortung viel zu wenig.
Image
Versucht ihr Bild durch die Dokumentation zu wahren. Aber auch nach außen durch schlechte Internetpräzens etc. Keine Besserung in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die Weiterbildungen machen möchten, werden immer nur auf nächstes Jahr vertröstet um ihnen dann etwas von „keinem Budget“ zu erzählen.