Mehrfachbewertung
Gewinnmaximierung im Gesundheitssektor ist ethisch falsch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt (Oder) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr respektieren, Nöte und Probleme ernst nehmen. Aufhören eine instagram-scheinfassade aufzubauen und an den wirklichen Problemen etwas ändern auch wenn dadurch die Dividende geringer ausfällt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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