Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt leider nichts gutes in dem Krankenhaus
Das sie Menschen einstellen die nicht mal Ahnung von der Medizin oder Pflege haben und kein Deutsch sprechen.
1. die Patienten sollten mehr anerkannt werden und mit Respekt behandelt werden.
2. die Mitarbeiter sollten sich mehr und richtig
Um die Patienten kümmern, die Patienten sollten mehr ernst genommen werden.
3. Die Patienten kommen gesünder ins Krankenhaus als zu Entlassung.
4. die Ärzte sollten sicher sein ob sie wirklich Ahnung haben was sie tun.
Das das Parkhaus nur 10 Euro im Monat kostet
Das die die noch da sind gnadenlos verheizt werden
Weniger Manager einstellen und mehr Personal die am Bett arbeiten, für Schwangere das Beschäftigungsverbot erteilen ohne das man betteln muss , Bereichsleitungen,Case Manager und Betten Manager abschaffen, mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf Station investieren,da reicht der Besuch eines Pizza Foodtrucks nicht, Entlohnung fürs Einspringen zahlen, auf Probleme eingehen...usw
Beschi**** wäre noch geprahlt ,ständiges einspringen oder aushelfen auf anderen Stationen oder unterbewertet arbeiten ist hier Tagesordnung.
Gleich null, Privatleben wird konsequent eleminiert
Lohnerhöhungen fallen gerne mal aus da ja die ganzen Manager 400€ mehr bekommen müssen als die die am Bett arbeiten müssen
Gleich null
Wird aufgrund der belastenden Situationen die durch Bereichsleitungen und Pflegedienstleitung geschaffen werden immer weniger
Auch denen werden die freuen Tage gestrichen bzw wird auf das Alter keine Rücksicht genommen
Grosse Ausnutzung des Machtmonopols, sprich je höher die Position umso mehr hat das Fußvolk zu leiden
Veraltete PCs ,Drucker für Verordnungen etc aus DDR Zeiten
Man erhält unzählige Informationen was alles geplant ist und welche Manager eingestellt werden aber Dienstplanänderungen erfährt man kurz vor der Angst
Da kommt man vor Lachen nicht in den Schlaf
Kühlschrank Temperaturen ablesen, Speise Temperaturen ablesen etc. Und bei Abweichungen ohne jegliche Konsequenz
Das gehalt
Die Infrastruktur und Versorgung der Station mit Arbeitsmaterialien
Die Belegung von 45 Patienten auf 2 Examinierte Pflegekräfte
Kritik von Angestellten wahrnehmen
Es sind noch ein paar nette Kollegen da, aber wie lange noch?
Lassen gute Leute weggehen, keine Wertschätzung , niedriger Personalschlüssel
Mehr Wertschätzung
Vielfalt der Arbeit, Wissenserweiterung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schichtpläne etwas rücksichtslos, wenig Personal für viele Patienten, zum Teil manchmal keine Pausemöglichkeiten, wenig Zeit für Auszubildende
Bessere Arbeitszeiten , bessere Vergütung und mehr Personal für ein gesünderes und psychich besseres Leben :)
Viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen.
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Bereichen.
Privatisierung aufgeben und das Geld in Patientenversorgung und nicht Aktionäre stecken.
Viele Kollegen sind überlastet und unzufrieden. Der Verwaltungsaufwand steigt stetig. Entlastungen werden nicht in Betracht gezogen.
Das Klinikum hat in FFO und Umgebung einen sehr zweifelhaften Ruf. Wer in der Lage ist, lässt sich in Berlin behandeln.
Am Ende standen mehr als 300 Überstunden bei der „Vertrauensarbeitszeit“, die aber nicht anerkannt wurden.
Gab es nicht. Führungskräfte werden eingekauft, nicht befördert.
Mein Gehalt war gut.
Darf nichts kosten!
Der alte Teil der (DDR)-Belegschaft kennt noch Kollegialität und Zusammenhalt, stirbt aber aus. Viele Mitarbeiter profilieren sich nur auf Kosten anderer.
Ältere Kollegen leisten weniger und kosten ggf. mehr. Sie werden oft bis zur Aufgabe gemobbt, um Platz für billigere Nachfolger zu machen. Von gesundheitlichen Zusammenbrüchen bis zum Suizidversuch habe ich alles erleben dürfen.
Klinikumsärzte solle man hier alle meiden!
Müssen billig sein.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die es vorher nur gerüchteweise im Flugfunk gab.
Die Anforderungen waren abwechslungsreich und fordern. Der Umgang mit Patienten wird nie langweilig. Eine spannende Arbeit, die ich gerne noch viele Jahre gemacht hätte.
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Prozessentwicklung wird gut vorangetrieben
Dienstbekleidungs versorgung
Mehr Transparenz für Personal was Weiterentwicklung, Umbau ect betrifft
Geregelte Arbeitszeiten, Anerkennung, angemessenes Gehalt,
Ich bin stolz hier zu arbeiten, meine Familie ist stolz und hält den Rücken frei, Beruf wird zur Berufung
Durch Dienstplan kann eine weitgeplante familiäre Planung statt finden, wünsche für Dienste werden bestmöglich umgesetzt
Durch gute Qualifikation und beharrlichkeit stehen die Türen offen
Gute Entlohnung, Zuschüsse für Kinder, Altersvorsorge, zusatzzahlung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Fahrgemeinschaften bestehen, sportliche Aktivitäten
Verschiedene Altersgruppen, sowie Dienstjahre und praktische Erfahrungen machen bunte Mischung, Einarbeitung und Begleitung ist sehr herzlich und tadellos ....bis geduldig, Feedback erfolgt direckt
Hervorragend,...stationsleitung ist sehr kompetent, herzlich, ehrlich
Dienstkleidung wird gestellt, ausreichend freizeitausgleich, pausenzeiten werden gegeben
Kommunikation zwischen Angestellte und Vorgesetzte ist herzlich, ehrlich, zielorientiert, Familie wird bei dienstlichen Entscheidungen berücksichtigt
Zu 100 Prozent, egal welches Geschlecht, welche Religion oder Weltanschauung
Wünsche zur Weiterbildung werden umgesetzt, Freistellung von Dienst erfolgt, täglich wechselt die Anforderung, diese wird auch bewertet
gut bekannter Arbeitsgeber, großes Haus, unterschiedliche Aufgaben, Lernmöglichkeit, z.T. sehr gutes Team
veralter (Gebäude, Geräte), mangel an Mitarbeiter führt zu Überbelastung, unbezahlte Überstunden
mehr Stellen/Mitarbeiter,
ist teilweise noch städtisch
wird alles outgesourct und privatisiert
keine Personalkürzungen mehr sondern mal die Gehälter da oben schmälern für z.B. horrend teure Beraterfirmen und Vorvorgesetzte die keiner braucht
So verdient kununu Geld.