6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt immer Unterstützung von allen Stationen, wenn man sie braucht.
Teilweise unreflektierte Kritik.
Zu wenig transparente Kommunikation.
Klare Strukuren in bestimmten Bereichen fehlen.
Klarere Strukturen, transparentere Kommunikation, Digitalisierung, etwas mehr Wertschätzung gegenüber MA, bezogen auf Gleichbehandlung.
Vorgesetzte sollten sich selbst ein Bild machen, anstatt auf jedes
"Anschwärzen" durch bestimmte MA zu hören.
Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten angenehm und auf Augenhöhe.
Beliebt bei den Patienten,da es für sie wenig Regeln gibt.
Wenig Überstunden, wenn nicht gerade unterbesetzt.
Interne FB ja, externe FB oder Weiterbildungen werden sehr wenige von AG angeboten oder finanziert.
Weniger als bei nicht privaten Kliniken
Naja wenn man von den Papierbergen, dank nicht digitaler Umstellung absieht in Ordnung
Gut
Ok
Stat. Leitung ist fair
Schöne Lage, schönes Haus
Klare Kommunikation findet von "oben" nach "unten" zu wenig statt
Es gibt immer MA die bevorzugt behandelt werden, sich fast alles erlauben können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen, andere verhalten sich korrekt, werden wegen lapidaren Aussagen Anderer auf die Abschussliste gesetzt.
Gegeben
Immer ein offenes Ohr
Zu viel neue Regeln auf einmal
Mehr Fortbildungen
Schöne Räumlichkeiten, wirkt nicht wie ein Krankenhaus, sondern wie ein Hotel.
Sehr positiv auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (zu meiner Zeit jedenfalls noch)
Starke Hierarchien, Ärzte nehmen Therapeuten nicht für voll, Arbeitsalltag eher gleichbleibend langweilig
Personalpolitik verbessern, den Angestellten mehr Gehör schenken (und mehr Gehalt).
Hierarchien etwas abflachen.
ich glaube, die Klinik genießt schon einen sehr guten Ruf, allerdings ist sie auch als "Rentenklinik" verschrien, d.h. wer keine Lust mehr hat zu arbeiten, geht nach Gauting, dort geht die EU-Rente schon durch...
gute Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste (zumindest für Therapeuten)
Karriere?? Mitnichten. Keine Aufstiegschancen für Therapeuten. Um jede einzelne Fortbildung muß man kämpfen; bekommt man dann eine bezahlt, muß man die Fahrtkosten dorthin selbst entrichten...
absolute Unterbezahlung! Im Vergleich mit Tarifbeschäftigten wirklich dramatisch wenig. Jedes Gehaltsgespräch gestaltet sich furchtbar, da man "abgewimmelt" wird und dann nur 70,-€ brutto mehr bekommt...ein Witz
Umwelt?? Kein Gedanke daran in dieser Klinik!! Keine Mülltrennung, Lichter werden angelassen, auch wenn im Raum kein Mensch ist (Entsorgungskammer, Abstellkammer).
Sozialbewusstsein? Naja, auch noch ausbaufähig; allgemein wird nicht so viel in eine gute Personalpolitik investiert
Mit den Kolleginnen im Therapeuten-Team schlecht, mit den Kollegen auf Station sehr gut
sehr hierarchisch, man selbst ist nur eine nichtssagende Nummer
Wenn man etwas gebraucht hat, hat man es sehr schnell und ohne großes Nachfragen bekommen, z.B. neuen PC, neues Arbeitsmaterial
im Team mit "Gleichrangigen" gut, ansonsten eher schlecht (starke Hierarchien erkennbar)
mir hat es anfangs gefallen, im Laufe der Zeit war es aber immer das gleiche und haher eher fad. Hatte auch viele Leerlaufzeiten mit Langeweile...
Gutes Arbeitsklima,Weihnachtsgeld
Mehr Weiterbildungsangebote (auch externe Weiterbildungen)!
Mindestens 1x pro Jahr eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen!