Gut, dennoch könnte mal vieles besser machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, das Gehalt verlockender machen. Stationsleitungen sollten sich mehr Zeit für Schüler nehmen und Schüler nicht mit Fachkräften gleichsetzen. Beispiel: Schüler sind nur als zusätzliche Kraft da, dürfen aber nicht gleichzeitig Urlaub nehmen, da sonst zu wenig Personal da ist.
Härteres Durchgreifen wenn Probleme von Stationsleitungen angesprochen werden, zum Beispiel Gangbettensperre, da das mit nur einer Fachkraft und einem Schüler im Dienst nicht hinnehmbar ist - kaum Zeit für Patienten, Notfälle werden zu spät erkannt.
Die Ausbilder
Es gibt immer jemanden, mit dem man nicht zurecht kommt.
Spaßfaktor
Es gibt gute und schlechte Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr interessantes Lernfeld.
Variation
Man erlebt jeden Tag etwas neues, das lässt den Beruf nie langweilig werden!
Respekt
Mit den Patienten wird immer würdevoll umgegangen. Normalerweise wird Respekt am Klinikum groß geschrieben, es gibt innerhalb des Teams jedoch manchmal Ausnahmen, die gibt es aber überall - nicht nur in dieser Branche.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, was zu Streitigkeiten im Team führen kann. Generell merkt man auf vielen Stationen eine Anspannung.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ist das Gehalt tadellos.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten entsprechen dem Job, sollte man diese nicht mögen, ist der Beruf falsch.