72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tolles Team
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Unfähigkeit aus historisch gewachsenen Strukturen auszubrechen
- Verbesserungsvorschläge von extern werden in den Wind geschlagen - gefühlt ist keine Veränderung gewünscht
- Sehr träger öffentlicher Dienst
- Kompetente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen meist frustriert nach 2-6 Monaten
- Projekte struktierter planen und umsetzen
- Mehr gemeinsame Absprachen mit Beteiligten Personen - besser als Mails
- Auf das Fachpersonal hören
- Klare Verantwortlichkeiten vergeben und auch einfordern
- Prozesse nachhaltiger angehen
Teils sehr konfus. Auf konkrete Vorgaben darf man sich nicht verlassen. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Resilienz gefragt.
Aufgrund oben genannter Punkte intern kommt der AG nicht sonderlich gut weg
Aufgrund geringer Konsequenzen bei Fehlern, Fehlerverhalten etc. sehr gut auch dank Homeoffice
Geringe Aufstiegschancen
TVöD
Man versucht sich daran
Im Team super, außerhalb so lala
Abhängig von der Funktion/dem Fachbereich, gibt immer noch gefühlte "Halbgötter in weiß"
Entscheidungen wollen nur sehr ungern getroffen werden. Konsequenzen gibt es wenig bis keine. Es mangelt an klären Vorgaben.
Z.T. sehr veraltete Gebäude(strukturen)
Sowohl Abteilungsintern als auch übergreifend eher mäßig effektiv. Kanäle werden nicht für alle Informationen sinnvoll genutzt.
Abwechslungsreich und vielseitig, da viel nicht klar definiert ist - immer wieder eine Herausforderung
Sozial Media Präsenz
Fehlender Rückhalt für die Mitarbeiter bei Problemem
Die Atmosphäre war Teamabhängig
Karrierewünsche und Fortbildungswünsche konnten nicht verwirklicht werden
Die Vorgesetzten haben oft Ausflüchte gefunden und Versprechen nicht eingehalten
Die Bezahlung
Das Mobbing geduldet wird und das opfer anschließend gekündigt wird
Nicht nur auf die alten Kollegen hören sondern auch den neuen zuhören
Den Pflegepool.
Benefits.
Einspringprämie
Zu wenig Personal. Viel einspringen
Nette Kollegen.
Durch den Pflegepool super Alternative zu den generellen Schichten
Verschiedene Modelle zur Weiterbildung
Manche sind etwas schwierig und denken sie hätten einen besseren Status
Immer kompromissbereit
Leider wie überall Personalmangel
Man kann immer mit seinem Anliegen zur Stationsleitung gehen.
Nach Tarif.
Das auf die Familie viel Rücksicht genommen wird
Es sollte mehr auf Zusammenhalt Wert gelegt werden
Kein Team kein miteinander
Alles Top
Wird sehr viel gemacht
Top
Null
Sehr gut
Top
Alles ok
Man bekommt auf Nachfrage viel gesagt
Kein Ausgleich
Da ich immer nur 1 Stern vergeben habe, also nichts.
Man lernt nicht aus den Fehler, Beratungsresisdent.
Es lebe die teuren Beraterfirmen.
Wer Beraterfimen beauftrag gibt aus meiner Sicht zu das man es selber
nicht kann.
Zuhören, Nachdenken und dann Handeln.
Auch mit dem Fußvolk mal sprechen.
Die aktuell aufgebaute Hierarchie zeigt leider das man nicht mit dem Fußvolk sprechen möchte, sonder man spielt stille Post von Unten nach Oben... und da kann schon mal das falsche Oben ankommen.
grotig
...ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Muss man sich nehmen.
Soll ich jetzt bei diesem Punkt hier lachen oder weinen?
TVÖD ... hier ist es aber auch nur ein Vitamin B - Geschacher
Man tut so.
Die Tatsachen sehen anders aus.
Wo???
Manche vergessen das sie auch älter werden.
Teilweise noch gut. Aber das nur in wenigen Abteilungen.
Grundsätzlich findet das nicht statt.
Größtenteils ein Hauen und Stechen.
Was sind den das für Arbeitsbedingungen ?
grotig / keine vorhanden
Alles sind gleich, nur manche sind gleicher.
Nix
Mehr auf die Azubis eingehen. Ihnen zuhören und ihnen finanziell unter die Arme greifen wenn die Berufsschule ein Tablet fordert
Es gibt kein Gespräch ob du übernommen wirst oder nicht. Man muss sich auf eine interne Stelle bewerben in der Hoffnung das diese frei ist ansonsten wars das nach der Ausbildung.
Gleitzeit. TipTop.
Man kann sich als Azubi echt nicht beschweren
Nie zu erreichen, wenn man sie mal braucht. Man wird wie Fußvolk behandelt. Besonders schlimm finde ich, daß wenn man fragt ob man bei einer Tablet Anschaffung (die von der Berufsschule gefordert wird) sofort abgewürgt wird mit dem Satz: "Ne sowas machen wir nicht" Tut mir echt leid das ich mir als Azubi kein hochwertiges Tablet für die Schule leisten kann. Dazu muss ich sagen das die Schule ein hochwertiges Tablet fordert.
Durch die "frechen" Kollegen und die Arbeit die man aufgedrückt bekommt macht die Ausbildung echt kein Spaß.
Entweder sitzt man nur daneben und schaut zu oder man bekommt bei 3 Wochen Einsatz nur Ablage aufgedrückt. Es gibt selten Abteilungen indem man auch was macht.
Wie gesagt Fußvolk.
Der Arbeitgeber zeigt auch großes Interesse daran, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und weiterbilden. Als Mitarbeiter wird man definitiv unterstützt.
Es geht auch in den Krankenhäusern leider nur darum, liquide zu bleiben und gute Zahlen zu erreichen. Es ist natürlich verständlich. Es gibt in der unmittelbaren Umgebung viel Konkurrenz, das bedeutet aber nicht, dass man jeden Tag unter extremem Druck arbeiten muss. Deswegen sollte man einfach mit den Arbeitnehmern achtsam umgehen, damit diese nicht davonlaufen.
Qualität > Quantität
Leider gibt es keinen einzigen Tag, an dem man nicht unter Hochdruck arbeitet und extremem Stress ausgesetzt ist. Normale Arbeitstage, an denen man seine Aufgaben vernünftig und in aller Ruhe erledigen kann, gibt es einfach nicht.
Verbesserungsbedürftig
stets bemüht…
TVÖD…
Selbst wenn man es wollte, ist es im Krankenhaus strukturell und personell bedingt nicht wirklich möglich, umwelt- und sozialbewusst zu arbeiten.
Obwohl jeder viel zu tun hat, gelingt es dennoch fast gut zusammenzuarbeiten.
Viele große Projekte laufen, daher sind die Vorgesetzten maximal gestresst. Wenn man sich in einer Sandwichposition befindet, hat man wie gewöhnlich einfach Pech.
Obwohl viel über New Work gesprochen wird, funktioniert die Umsetzung leider nicht.
Leider gibt es keinen einzigen Tag, an dem man nicht unter Hochdruck arbeitet und extremem Stress ausgesetzt ist.
Viele ineffektive Meetings
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber die Vielfalt der Ideen ist leider nicht besonders kreativ und teilweise sehr traditionell.
Dass dort der Kollege Zusammenhalt ganz gut war
Dass sich überhaupt nicht an Absprachen gehalten wurde
Sich an Absprachen halten und einem nicht erklären dass man krank auf ner Intensivstation trotzdem zu arbeiten hat
Die Klinik ist jetzt nicht so prickelns
Hatte als Studentin nicht so viele schichten
Waren alle ganz nett
Wurden oft abgetan
Sie war super frech und und unhöflich
War ok für ne klinik
Abgesprochene Arbeitszeiten wurden nicht berücksichtigen
Das Gehalt war wirklich gut
Ich durfte viel machen und habe viel gelernt
Ich finde dass mein Arbeitgeber sehr positiv und sehr und sehr respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen Ich finde dass mein Arbeitgeber sehr positiv und sehr und sehr respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen finde ich.
Ich finde auch mein Arbeitgeber nur eine schlecht dass wir in der Frühschicht um neun Uhr anfangen ich würde für meinen Arbeitgeber darum bitten dass wir lieber um sechs Uhr anfangen so Das wir Reinigungskräfte um 14:30 Schluss haben das so dass wir von den Tag noch was haben.
Die Arbeitszeiten können die Bequemer gestalten Beispielsweise So das ist frühschicht beispielsweise um sechs Uhr beginnt und um vierzehn Uhr dreißig endet
Locker und Sanft
Ja auf jeden Fall Weil durch respekt bekommt man nur respekt darum respektieren wir uns untereinander so dass wir auch das respekt wieder zurückbekommen von Jeder Mitarbeiter von Krankenhaus.
Ja es geht
Würde ich sehr gerne allerdings gibts Grad noch keine Möglichkeiten die ich weiß.
Ich bekomme mein Gehalt immer am den Tag wann es mir überwiesen wird.
Denke ich auf jeden Fall weil wir ja auch in fürther Krankenhaus arbeiten
Immer
sehr gut
Respektvoll
Sind schon zum ,Aushalten
super toll
Gibts bei dir doch immer bei jedem Beruf und bei unserem Beruf als Reinigungskräften gibts das auch.
So verdient kununu Geld.