Internes Chaos trotz positiver Selbstbeweicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Mitarbeiter werden nicht über stellenausschreibung für interessante Stellen informiert
Zentrumsleitung darf eine erfahrene Stationsleitung spielen wie doll Diwan in der wirtschaftlichen Lage helfen
Image
Unternehmenszugehörigkeit zählt mehr als innovation
Vorgesetztenverhalten
Gf zwingt Führungskräften auf nur freundliche und nicht kritische Führungskräfte einzustellen pflegedirektion wird mit vorwiegend nicht Akademikern besetzt wie soll dies gehen als akademisches Lehrkrankenhaus 10% akademische Pflegekräfte in der direkten Versorgung einzusetzten
Arbeitsbedingungen
Viel arbeiten intransparente Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Da sich Ihre Schilderungen auf 2023 beziehen, sind die beschriebenen Sachverhalte für uns leider nicht mehr nachvollziehbar.
Als akademisches Lehrkrankenhaus bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten. In moderner Lernumgebung qualifiziert unsere hauseigene Klinikum Fürth Akademie am Standort Golfpark unsere Mitarbeitenden kompetenzorientiert für unterschiedliche Versorgungsbereiche. Mit sechs pflegerischen Fachweiterbildungen, sieben Kursen pro Jahr und rund 135 Teilnehmenden aus 20 Kooperationskliniken ist die Klinikum Fürth Akademie führend in der Metropolregion.
Seit Sommer 2023 sind zudem alle Stellenausschreibungen übersichtlich in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci im Intranet und auf der Homepage einsehbar. Für Bewerbende hat sich der Bewerbungsprozess seit dem enorm vereinfacht, da kein Benutzerkonto mehr nötig ist und das Ausfüllen des Bewerberbogens auch unkompliziert mit dem XING-/LinkedIn-Profil oder sogar via Whatsapp möglich ist.