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Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Raum in dem ich Arbeite und meine Arbeit macht mir Spaß.
Gehalt wenn man ihn drauf anspricht tut sich Nix keiner geht auf einen ein.
Mehr Weiterbildungen, angemessen bezahlen. Parkplatz ohne Gebühren.
Super macht Spaß
Geht so
Geht so könnte mit Homeoffice verbessert werden
Gibt so gut wie keine Angebote und Weiterbildungen.
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Ganz ok
Nicht gut jeder denkt nur an sich
Nicht optimal
Nicht so gut. Es wird nicht auf einen eingegangen.
Ok
Gibt es nicht manche werden bevorzugt
Die Arbeit macht Spaß
Soziales Umfeld, ein Pluspunkt- Stadtangestellte
Öffentlicher Dienst , faire Arbeitsbedingungen
Das noch teilweise vorhandene wertegeleitete und motivierte Personal.
Vergütung nach Tarifvertrag.
Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.
Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.
Kostenfreie Getränke, Snacks, Obst für Mitarbeiter
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mehr Kreativität und Anstrengungen bei Personalgewinnung.
Vergünstigungen bei regionalen Unternehmen und Dienstleistern.
Kaum Lob und Wertschätzung in über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit als examinierte Pflegefachkraft erfahren. Betriebsklima allenfalls mäßig.
Jährlich Abstriche bei der Urlaubsplanung sind Standard. Wenn man eine gute Versorgung leisten will sind unbezahlte Überstunden Alltag. Pause wird abgezogen, obwohl man fast nie ungestört Pause machen kann (Angehörige, Telefon etc.) und die Abteilung nicht verlassen kann.
Angebot vieler Fortbildungen vorhanden.
Fachweiterbildungen in der Pflege möglich.
Vergütung nach Tarif
Von Abteilung abhängig
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Abhängig von der Abteilung
Schnittstellenprobleme, stetig Technikprobleme, unzuverlässige Dienstleister (Reinigungsdienst, Transportdienst).
Häufig Baulärm (Bohrungen) durch Sanierung
Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.
Wenig Spielraum bei Arbeitsgestaltung im Pflegeprozess. Am ehesten Akkordarbeit, schnelle Abfertigung.
Es gibt so viele Möglichkeiten für die auszubildenden
Sehr angenehm
Schichtarbeit muss man mit klar kommen
Klar könnte für die Pflege mehr sein aber es ist alles gut
Immer für ein da
Immer was Neues
Vieles
Sehr abwechslungsreich
Sehr respektvoll
Bevor man Uniklinik wird gibt's zu viele Baustellen zu verbessern
Als Ausländerin und Frau waren es harte Zeiten
Arbeitsbekleidung.
Arbeitszeit
Unterbezahlung
Unterbesetzung
Nicht die Rede wert
Einige Mitarbeiter gehen Respektlos mit anderen Mitarbeitern um. Teilweise müsste auch an der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gearbeitet werden.
Und man braucht definitiv mehr Mitarbeiterparkplätze!!!!!
Die Qualität der Weiterbildungsinhalte sollte nochmal überdacht und weiterentwickelt werden. Durch Corona leider viel Homeoffice während der Weiterbildung gehabt und auch Unterrichtsausfälle. Leider war ich nach der Weiterbildung genauso schlau wie vor der Weiterbildung.
der ein oder andere versucht zumindest was auf den Weg zu bringen
wenn die Mitarbeiter Herzstücke sind, warum sind es dann nicht alle
Sich um alle in gleichem Maße kümmern und nicht nur mit bestimmten Dingen hervor tun
es ist nicht gewollt, dass ein angenehmes Klima herrscht
finanziell schwierig
für mich okay
das interessiert nicht viele
Ausstattung völlig veraltet, kein Pausenraum, kein ständiger Aufenthalt, hin und her fahren
Kommunikation - es ist oft Zufall, das Themen an die Kollegen weitergeleitet werden, die es auch umsetzen sollen, oder jeder bekommt andere Anweisungen
Die Ausbildung
Vieles aber dafür wäre hier nicht genug Platz
Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen und die Sorgen und Nöte ernster nehmen
So verdient kununu Geld.