Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Musste ich in mich hinein,
Mir gefällt besonders, dass die Mitarbeiter Arbeitskleidung erhalten und alle gleich aussehen, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt. Auch die Tatsache, dass eine Kantine für die Mitarbeiter zur Verfügung steht und Praktikanten dort kostenlos essen können, finde ich sehr positiv.
Was ich als problematisch beim Arbeitgeber empfinde:
1. Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
2. Probleme werden ignoriert
Statt Probleme aktiv anzugehen und zu lösen, wird oft weggeschaut. Das sorgt für eine Verschlechterung des Arbeitsklimas und eskalierende Konflikte.
3. Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder ignoriert werden.
Mobbing am Arbeitsplatz kann gravierende Auswirkungen auf die betroffenen Mitarbeiter sowie das gesamte Arbeitsklima haben. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass das Unternehmen eine klare und konsequente Haltung zu diesem Thema einnimmt.
Leider sehr enttäuschend
Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
Es ist nicht ganz so schlecht.
Gegeneinander
Der Umgang mit älteren Kolleginnen in der Abteilung ist sehr bedauerlich. Es kommt leider öfter vor, dass Mitarbeiterinnen in leitenden Positionen andere anschreien und über mitarbeitende schlecht und nicht wahrheitsgemäß reden.
Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder regelrecht ignoriert werden.
Mit vorgesetzter kannst dir ersparen /bringt nichts. Es wird weggeschaut.
Gleichberechtigung existiert hier leider nicht. Immer wieder wird einem das Gefühl vermittelt, weniger wert zu sein, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch leider bei der aktuellen Unterbesetzung kaum zu bewältigen.
Tätigkeiten / Aufgaben
Arbeitsnehmer ist für Arbeitgeber nur eine Nummer
Weiterbildungen, Seminare und Schulungen werden kaum angeboten
Die Atmosphäre und größtenteils Freundlicher und Respektvoll Umgang untereinander. Viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Viele Fachrichtungen.
/
Bessere Bezahlung, Personallücken so gut es geht abdecken und mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten mit bspw. Klimaanlagen im Sommer.
Ist Stationsabhängig.
Sehr gute Weiterbildungen, Möglichkeiten zu Studieren.
Schichtdienst ist halt manchmal etwas schwierig.
Für eine Ausbildung gut aber könnte natürlich mehr sein.
Bisher nur gute Praxisanleiter gehabt.
Macht größtenteils Spaß.
Es ist Bereichsabhängig welche Aufgaben man machen darf.
Ist schon manchmal abwechslungsreich.
Kommt auf die Kollegen drauf an. Manchmal ja manchmal absolut nicht.
Am Ende hat sich die Personalabteilung +Betriebsrat doch für den Arbeitnehmer interessiert, BR hat gute Arbeit geleistet
Mit unterschiedlichen Maß gemessen wird, einer bekommt die Kündigung wegen der Arbeitszeit und Führungskräfte stellen einfach 1 Monat frei ohne Urlaub oder Überstunden
Führungskräfte nicht schalten und walten lassen, wie sie wollen
Freistellung(ohne Urlaub) von 1 Monat, damit die Führungskraft beliebt ist
Kollegen schauen weg bei Mobbing und jeder nutzt es zu seinem Vorteil
nicht gut
kein Geld dafür vorgesehen, hier ist man selbst gefragt
gibt es nicht
völlig inkompetent fachlich und menschlich
alte Einrichtungen, Ausbildung wird nicht groß geschrieben
erfolgt so gut wie überhaupt nicht und wenn, dann nur unvollständig, jeder bekommt andere Mitteilungen
gibt es nur für Ja Sager
ja
nichts
alles
da kann man leider ein Buch schreiben
Mein Raum in dem ich Arbeite und meine Arbeit macht mir Spaß.
Gehalt wenn man ihn drauf anspricht tut sich Nix keiner geht auf einen ein.
Mehr Weiterbildungen, angemessen bezahlen. Parkplatz ohne Gebühren.
Super macht Spaß
Geht so
Geht so könnte mit Homeoffice verbessert werden
Gibt so gut wie keine Angebote und Weiterbildungen.
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Ganz ok
Nicht gut jeder denkt nur an sich
Nicht optimal
Nicht so gut. Es wird nicht auf einen eingegangen.
Ok
Gibt es nicht manche werden bevorzugt
Die Arbeit macht Spaß
Das noch teilweise vorhandene wertegeleitete und motivierte Personal.
Vergütung nach Tarifvertrag.
Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.
Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.
Kostenfreie Getränke, Snacks, Obst für Mitarbeiter
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mehr Kreativität und Anstrengungen bei Personalgewinnung.
Vergünstigungen bei regionalen Unternehmen und Dienstleistern.
Kaum Lob und Wertschätzung in über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit als examinierte Pflegefachkraft erfahren. Betriebsklima allenfalls mäßig.
Jährlich Abstriche bei der Urlaubsplanung sind Standard. Wenn man eine gute Versorgung leisten will sind unbezahlte Überstunden Alltag. Pause wird abgezogen, obwohl man fast nie ungestört Pause machen kann (Angehörige, Telefon etc.) und die Abteilung nicht verlassen kann.
Angebot vieler Fortbildungen vorhanden.
Fachweiterbildungen in der Pflege möglich.
Vergütung nach Tarif
Von Abteilung abhängig
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Abhängig von der Abteilung
Schnittstellenprobleme, stetig Technikprobleme, unzuverlässige Dienstleister (Reinigungsdienst, Transportdienst).
Häufig Baulärm (Bohrungen) durch Sanierung
Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.
Wenig Spielraum bei Arbeitsgestaltung im Pflegeprozess. Am ehesten Akkordarbeit, schnelle Abfertigung.
der ein oder andere versucht zumindest was auf den Weg zu bringen
wenn die Mitarbeiter Herzstücke sind, warum sind es dann nicht alle
Sich um alle in gleichem Maße kümmern und nicht nur mit bestimmten Dingen hervor tun
es ist nicht gewollt, dass ein angenehmes Klima herrscht
finanziell schwierig
für mich okay
das interessiert nicht viele
Ausstattung völlig veraltet, kein Pausenraum, kein ständiger Aufenthalt, hin und her fahren
Kommunikation - es ist oft Zufall, das Themen an die Kollegen weitergeleitet werden, die es auch umsetzen sollen, oder jeder bekommt andere Anweisungen
Die Ausbildung
Vieles aber dafür wäre hier nicht genug Platz
Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen und die Sorgen und Nöte ernster nehmen
Offenheit für neue Mitarbeiter
Strukturen, mangelnde Aufnahmekapazitäten
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen sollte durch z.B. events/Feste/Veranstaltungen ( after work party ) verbesert/ gefördert werden
Teilzeit möglich
Kommunaler Arbeitgeber
Zwischen einzelnen Abteilungen teilweise unkollegial durch Zeitdruck
So verdient kununu Geld.