Klinikum 

Fulda

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung
Alle Abteilungen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Defizite bei Kommunikation
- Teils charakterlich ungeeignete Führungskräfte
- Technik funktioniert nicht zuverlässig
- kostenpflichtiger Parkplatz und oftmals keine Parkmöglichkeit weil ausgelastet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter von der Basis mehr in Entscheidungsprozesse einbinden und auch deren Empfehlungen und wünsche berücksichtigen.

In den Erhalt des Stammpersonals investieren statt ausländ. Kräfte anzuwerben.

Corporate Benefit kündigen und Prämiensystem für Mitarbeiter einführen. Bei Corporate Benefit gibt es nahezu nichts günstiger!

Work-Life-Balance

Urlaub muss im Vorjahr komplett eingetragen werden. Urlaubszeitraum muss meist angepasst/ verschoben werden damit nicht zu viele Kollegen gleichzeitig im Urlaub sind - schwierig in den Sommermonaten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Defizite bei meinen Vorgesetzten in den Punkten offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Dienstplan teilweise ohne Rücksprache geändert.

Kommunikation

Nicht immer transparent. Zu gewissen Dingen wird keine Rückmeldung gegeben z.B. Monate lang ist der Bearbeitungsstand von CIRS-Meldungen unverändert/unbearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Mensa hat einen fairen Preis.
Im MVZ gibt es die Möglichkeit der jährlichen Influenza-Impfung (Warum eigentlich nicht FSME, Covid-19 usw.?)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und das fehlende RMV Job-Ticket.
Der betriebsärztliche Dienst hat früher Gesundheits-Checks samt Blutbild angeboten, das heute auf die Mindestanforderungen aus dem ASiG eingestampft wurden. Als Maximalversorger mit eigenem Labor find ich das sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Das RMV Job-Ticket fänd ich ein großes Plus und würde die Parkplatzsituation etwas bessern.
DIe Einfahrt zum Parkhaus ist alles andere als optimal. Hier gibt es jeden Morgen Rückstau auf die Straße. Selbst der Busverkehr wird blockiert.
Der Parkplatz am Hubschrauberlandeplatz müsste ausgebaut werden, vielleicht wäre hier sogar ein weiteres Parkhaus möglich.
Am Parkplatz hinter dem Psychatriegarten sollten mehr Parkplätze für Mitarbeiter freigeschaltet werden.
Unsere Köche leisten sehr gute Arbeit, ich würde gerne trotzdem eine größere Auswahl an Gerichten in der Mensa sehen. In manchen Bereichen (Privatpatienten, Kinderklinik) werden Speisen für Patienten angeboten, die man auch Mitarbeitern anbieten könnte. Ebenso könnte man vielleicht bei der ansässigen Bäckerei Happ einen Mitarbeiter-Rabatt aushandeln?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamosphäre ist generell sehr gut. Man hört aus anderen Unternehmen schlechteres.

Image

Als Maximalversorger Osthessens ist das Image in der Region hervorragend. Frühere Skandale sind lange her, abgestellt und vergessen. In der Summe leistet das Klinikum einen sehr gute Service für die Region. Ich hoffe, dass das auch weiterhin von der Lokalpolitik geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) inkl. Home-Office-Möglichkeit sind für mich sehr wichtig und gut geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Im Budget für externe Weiterbildungen sehe deutlich Luft nach oben. Interne Fortbildungen sind gut organisiert und finden regelmäßig statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im guten Durchschschnitt, aber nicht top. TVöD VKA wird angwandt, das muss positiv erwähnt werden. In Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung ist es ok. Ohne diese würde ich mich auf dem Arbeitsmarkt umsehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im medizinischen Bereich entsteht mehr Müll als in anderen Unternehmen, das ist verständlich. Mit optimierten Prozessen müsste nicht so viel gedruckt werden, nur um diese Ausdrucke in einem anderen Bereich wieder zu scannen, hier ist Luft nach oben.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch und Wertschätzung wird in den meisten Bereichen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kommen nach Renteneintritt als Teilzeitbeschäftigte zurück. Ich denke, das ist ein gutes Zeichen und zeigt auch Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hören mir zu und nehmen mich ernst.

Arbeitsbedingungen

Würden mir mehr und bessere Informationen vorliegen, könnte ich meine Arbeit besser erledigen. Hier bedarf es Prozessoptimierungen zwischen Abteilungen und Bereichen.
Von der Ausstattung her (Büroarbeitsplatz) kann ich mich nicht beschweren.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung als auch vom Vorstand her finde ich gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte verbessert werden. Viele für mich wichtige Informationen sind im Intranet nicht einfach auffindbar.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts Negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele wiederkehrende Aufgaben und einige Prozesse könnten verbessert und digitalisiert werden. Ich hoffe, man geht diese Themen die nächsten Jahre an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen in meinem Bereich sind sehr gut, Arbeitskleidung wird gestellt, im Sommer gibt es Mineralwasser für Mitarbeiter, Mitarbeiterparkplätze wurden erweitert, setzt fast alles aus dem öffentlichen Dienst um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird sich wenig um gute aber unzufriedene Mitarbeiter bemüht, Folge ist eine subjektiv wirkende hohe Fluktuation,

Verbesserungsvorschläge

Ruhige Rückzugsmöglichkeiten für die Pausen, gesundes Essensangebot in der Kantine, das auf jeden Fall etwas günstiger und besser werden sollte ( Wertschätzung)

Arbeitsatmosphäre

müsste öfter thematisiert werden

Image

Luft nach oben, das Image könnte sich mit individuellerer Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern deutlich verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es umsetzbar ist wird hier viel getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bedürfnisse der älteren Kollegen müssen oft für die von jüngeren Kollegen / Eltern zurückgestellt werden

Vorgesetztenverhalten

Gut, Luft nach oben, oft zu wenig transparent, sorgt für Unsicherheit

Arbeitsbedingungen

Wird sehr Ernst genommen, leider zu wenige gute Aufenthaltsräume, es wird dann immer auf Pausenmöglichkeit in der Kantine verwiesen, die aber kein ruhiger Rückzugsort ist

Kommunikation

Größe des Unternehmens macht es schwierig, z.T. sehr hierarchisch

Interessante Aufgaben

Sehr innovativ in allen Bereichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Bewertungen über das MVZ entsprechen nicht der Wahrheit. Leider gibt es immer wieder Menschen, der man es nie recht machen kann und die immer wieder versucht, den Betrieb in ein schlechtes Licht zu rücken. Ich fühle mich jedoch verpflichtet, hinter meinem Arbeitgeber zu stehen, denn in all den Jahren habe ich eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, respektvollen Umgang und ein starkes Teamgefühl erlebt. Solche ungerechten Kritiken spiegeln nicht die tatsächlichen Verhältnisse wider.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 17 Jahren, inklusive meiner Ausbildung, im MVZ Osthessen tätig und kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend – es herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Jeder wird als wichtiger Teil des Teams angesehen.

Image

Insgesamt zeichnet sich das MVZ Osthessen durch einen respektvollen Umgang, eine positive Arbeitskultur und ein starkes Teamgefüge aus.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und fühlt sich als Teil eines engagierten und professionellen Teams. Absolut empfehlenswert!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter:innen. Ihr Führungsstil ist vertrauensvoll und transparent, was eine angenehme Arbeitsumgebung schafft. In den ganzen 17 Jahren meiner Tätigkeit hier wurde ich noch nicht einmal unfair oder ungerecht behandelt. Ganz im Gegenteil: Es herrscht immer ein hohes Maß an Respekt und Fairness, sowohl unter den Kolleg:innen als auch seitens der Vorgesetzten.

Kommunikation

Auch die Kommunikation funktioniert hervorragend. Es gibt regelmäßige, offene Gespräche, in denen Feedback und Verbesserungsvorschläge willkommen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Musste ich in mich hinein,
Mir gefällt besonders, dass die Mitarbeiter Arbeitskleidung erhalten und alle gleich aussehen, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt. Auch die Tatsache, dass eine Kantine für die Mitarbeiter zur Verfügung steht und Praktikanten dort kostenlos essen können, finde ich sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich als problematisch beim Arbeitgeber empfinde:

1. Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.

2. Probleme werden ignoriert
Statt Probleme aktiv anzugehen und zu lösen, wird oft weggeschaut. Das sorgt für eine Verschlechterung des Arbeitsklimas und eskalierende Konflikte.

3. Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder ignoriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing am Arbeitsplatz kann gravierende Auswirkungen auf die betroffenen Mitarbeiter sowie das gesamte Arbeitsklima haben. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass das Unternehmen eine klare und konsequente Haltung zu diesem Thema einnimmt.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr enttäuschend

Karriere/Weiterbildung

Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Es ist nicht ganz so schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen in der Abteilung ist sehr bedauerlich. Es kommt leider öfter vor, dass Mitarbeiterinnen in leitenden Positionen andere anschreien und über mitarbeitende schlecht und nicht wahrheitsgemäß reden.

Vorgesetztenverhalten

Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder regelrecht ignoriert werden.

Kommunikation

Mit vorgesetzter kannst dir ersparen /bringt nichts. Es wird weggeschaut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert hier leider nicht. Immer wieder wird einem das Gefühl vermittelt, weniger wert zu sein, was das Arbeitsklima erheblich belastet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch leider bei der aktuellen Unterbesetzung kaum zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Ende hat sich die Personalabteilung +Betriebsrat doch für den Arbeitnehmer interessiert, BR hat gute Arbeit geleistet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit unterschiedlichen Maß gemessen wird, einer bekommt die Kündigung wegen der Arbeitszeit und Führungskräfte stellen einfach 1 Monat frei ohne Urlaub oder Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht schalten und walten lassen, wie sie wollen
Freistellung(ohne Urlaub) von 1 Monat, damit die Führungskraft beliebt ist

Arbeitsatmosphäre

Kollegen schauen weg bei Mobbing und jeder nutzt es zu seinem Vorteil

Image

nicht gut

Karriere/Weiterbildung

kein Geld dafür vorgesehen, hier ist man selbst gefragt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

völlig inkompetent fachlich und menschlich

Arbeitsbedingungen

alte Einrichtungen, Ausbildung wird nicht groß geschrieben

Kommunikation

erfolgt so gut wie überhaupt nicht und wenn, dann nur unvollständig, jeder bekommt andere Mitteilungen

Gleichberechtigung

gibt es nur für Ja Sager

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Raum in dem ich Arbeite und meine Arbeit macht mir Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wenn man ihn drauf anspricht tut sich Nix keiner geht auf einen ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen, angemessen bezahlen. Parkplatz ohne Gebühren.

Arbeitsatmosphäre

Super macht Spaß

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Geht so könnte mit Homeoffice verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Gibt so gut wie keine Angebote und Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Könnte auf jeden Fall besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht optimal

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut. Es wird nicht auf einen eingegangen.

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Gibt es nicht manche werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das noch teilweise vorhandene wertegeleitete und motivierte Personal.

Vergütung nach Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.

Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.

Verbesserungsvorschläge

Kostenfreie Getränke, Snacks, Obst für Mitarbeiter

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Mehr Kreativität und Anstrengungen bei Personalgewinnung.

Vergünstigungen bei regionalen Unternehmen und Dienstleistern.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob und Wertschätzung in über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit als examinierte Pflegefachkraft erfahren. Betriebsklima allenfalls mäßig.

Work-Life-Balance

Jährlich Abstriche bei der Urlaubsplanung sind Standard. Wenn man eine gute Versorgung leisten will sind unbezahlte Überstunden Alltag. Pause wird abgezogen, obwohl man fast nie ungestört Pause machen kann (Angehörige, Telefon etc.) und die Abteilung nicht verlassen kann.

Karriere/Weiterbildung

Angebot vieler Fortbildungen vorhanden.
Fachweiterbildungen in der Pflege möglich.

Gehalt/Benefits

Vergütung nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Schnittstellenprobleme, stetig Technikprobleme, unzuverlässige Dienstleister (Reinigungsdienst, Transportdienst).
Häufig Baulärm (Bohrungen) durch Sanierung

Kommunikation

Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.

Interessante Aufgaben

Wenig Spielraum bei Arbeitsgestaltung im Pflegeprozess. Am ehesten Akkordarbeit, schnelle Abfertigung.